第一:提高你的“雇用价值”
了解公司及老板的需求。
看看别的雇主有什么不同的需求。
学习一些将来必会热门的技术。
决定你自己想要做什么。
考虑各种办法:自己创业、换工作、改行、兼职、弹性工时或是再兼个小差,设法增加自己的收入。
发展新技能,让自己成为有经验的专家。
利用在职教育机会进修或参与研发计划。
制订生涯计划来建立你的开源能力,实行自我投资。
第二,让你的雇用价值得到别人的肯定
进行有系统且持续的自我推销是职场成功的不二法门。你不能当个不出门的秀才,总等着别人来发掘你;更不能等到被炒鱿鱼时才猛抱佛脚。你平常就应该主动采取行动,让别人知道你拥有的能力。
把该认识你的人列一张清单:公司老板、同事、其他公司的老板、猎头、咨询家、工会会员、专业组织、慈善机构会员、校友、朋友、邻居、同学、媒体人士、银行家、顾客、俱乐部会员、承包厂商,甚至是竞争对手等。
善用各种“出名”渠道:建立人际网络、参与各类组织、大小型会议、社交场合等。
学习各种专业性的“出名”方式:担任组织的领导人、写些会让你受到注意的文章或信函、使别人引用你说过的话,演讲、教学、主持调查报告、参加研习会、担任义务咨询等。
建立你自己的公关网络,让每个网络成员都成为可资利用的资源。
在新世纪里,要维持生计已不能再靠那句"努力工作就有好差事"的陈腔滥调了。当然,做好工作仍是应该的,但却不够。现在,你要不断地学习新技术,获取新经验并配合新需求,才能在未来职场中卓然不群。