转型,也许是每个人都逃不掉的命运。而在2013年,转型会降临在更多人的头上,经济结构转型、产业环境改变、职业规划意识的苏醒等原因都在催促人们思考转型,面临转型,解决转型。向阳生涯认为,转型是个人职业决策行为中风险最大、成本和代价最高的一种,稍有不慎就可能对职业发展造成震荡,甚至带来职业生涯的断层。本期内容,向阳生涯专家团队和大家一起关注三类不同类型的转型。
一、被裁后,被迫转型
金融危机的后遗症就像赶不走的雾霾,2012年底,基金、证券、手机、光伏、制造业等行业又开始纷纷裁员。大环境的起伏跌宕,总是让职场上的片片小舟陷入狂风恶浪。
Alex是某基金公司的金融产品销售。前几年形势好时,他赚了点钱,比一般的销售风光得多。而今年,情况很不乐观。受到行业势态波动的影响,公司传出了裁员的消息:年底合约到期的人,都不再续约。这对Alex来说就是一个晴天霹雳,原本稳定、平静的生活瞬间失去了方向,他不得不思考未来的打算。
本想在基金行业中另谋高就,可现在是整个行业都在波动,又临近年底,招人的公司很少,有些公司去了也不靠谱。自己到底还能做什么?转型,成了被逼无奈又不能不面对的课题。
近年来,每当某个行业遭遇动荡,向阳生涯就会接到很多该行业职场人的求助电话,希望CCDM职业规划师帮助他们跨行业转型,以减少转型对发展和生活带来的冲击。2013年伊始,这些正经受波动的职场人,更是日以继夜的思索着转型一事。
二、立足职业规划,主动转型
Helen毕业后在一家出版社工作了一年,这份工作是父母托人帮忙,她还进了编制,成了有名有份的“正式员工”。可工作的一年里,Helen越来越找不到上进的动力,每天都在重复着同样的工作内容,抵触的心理越发强烈。读书时她最喜欢的是画漫画,原本以为进出版社能和图书打交道也算不错,可进来后才发现完全不是那么回事。Helen想扭转局面,去做自己喜欢的工作,于是毅然辞去了出版社稳定的工作,费尽千辛万苦应聘到上海一家卡通设计公司。一年后,Helen在设计工作上取得了很不错的成绩,她做得如鱼得水。虽然后面还有很长的路要走,但她很庆幸当初勇敢放手一搏。
从向阳生涯积累的案例资料可以明显看出,过去五年来,国内职场人从被动接受职业规划到主动思考个人职业规划、主动与职业规划师探讨职业发展;从将信将疑到积极学习,从被动就业到主动择业,都预示着国内职场人已逐步迈向主动规划、主动掌控自己职业发展的时代,2013年转变还在进行中。
三、事业单位转制,积极转型
Bruce在报社工作了四年,工作虽然辛苦,但有事业单位编制,福利不错,他才按住性子,老实埋头干活。可现在这碰上事业单位改制的事儿,报社上下都议论纷纷,“没有编制了,感觉就像没保障,福利也不像过去那么丰厚,这以后可怎么办啊?”资源丰富的记者、编辑都纷纷另谋出路,也有部分人“死守阵地”。Bruce看着大家都分头行动着,心里也有很多想法。如不是之前掂量着这是一份体制内的工作,这辛苦、钱少、东奔西跑、顶着各种压力的“新闻民工”的生活,其实早就想结束。这次的转制,也算给自己另谋出路的一个契机。2013年,他希望自己能有个全新的开始。
向阳生涯是目前国内最资深的职业规划咨询机构,专注于进行职业规划咨询、职业规划师培训,职业生涯规划需要行业领域专供的专家,向阳生涯专家来自各行各业知名企业的高管,具有职场成功经验,为顾客提供服务都是领域内最擅长的专家。若你有需要进行职业规划咨询服务请点击【在线咨询】,我们将为您提供针对您的个性化职业规划方案,祝您在职业成长道路中如鱼得水。