据向阳生涯统计:
职业迷茫者在寻求专业咨询前,平均经历了长达5.2年的迷茫期!
各阶段职业迷茫者平均比不迷茫的人收入低48000元/年(年龄越大,差距越大)
缺经验、缺视野、缺专业。你很难通过自己思考解决职业定位、职业瓶颈突破等复杂性职业问题。
试到的结果往往是每个方向都走不通,几年下来,用人单位都不敢要了
个人经验导向,对行业/职业的认知存在落后、有偏差等问题,缺乏对个人适合性的深入考虑。
不具备专业解读能力,大多数人越测越糊涂。仅仅依靠心理测评结果来决定职业方向极不科学。
据向阳生涯统计:
职业迷茫者在寻求专业咨询前,平均经历了长达5.2年的迷茫期!
各阶段职业迷茫者平均比不迷茫的人收入低48000元/年(年龄越大,差距越大)
也许还有其它影响:人际关系、家庭、职场习惯...
向阳生涯职业规划理论体系特点:
1)它继承了美国100多年成熟的职业规划理论体系,属于美国舒伯学派嫡系传承。
2)它在23年的职业规划落地实战中逐步发展和完善起来,目前已经积累了8万+成功案例。
3)其中多个模型已经获得 专利认证,如:"向阳职业规划模型”、"向阳职业定位矩阵”、"卓越之轮”、"顶端优势”等。
4)启发与指导有机结合,彻底告别"个人经验指导式”、"心理辅导式”、"职业测评式”的咨询方式。
据向阳生涯统计,大部分客户在咨询后1年内,顺利实现了转型、晋升、收入大幅提高、核心竞争力明显增强等预期目标。
个人职业规划咨询投资费用为:5万-3980。
前期咨询顾问老师在了解完你的基本情况和职业诉求后,经评估若符合向阳生涯接单标准,将为你提供针对性的咨询方案和准确报价。
舒伯是职业生涯咨询领域20世纪伟大的资深大师,在其理论思想指导下,美国推动了1970年代的生涯教育大改革,并引领了全球生涯教育运动数十年。
舒伯提出的"生涯”(career)、"自我概念”(self- concept)等概念,以及"职业生涯发展阶段理论”、"生涯 彩虹图”、"折衷主义职业咨询技法”等理论和技法把早期的"职业 指导”提升到了"职业生涯咨询”和"生涯教育”的全新高度。
向阳生涯特级专家,美国舒伯学派嫡系传人
职业咨询泰斗,生涯教育奠基人。我国研究职业咨询与生涯教育的权威专家,对 及日本生涯教育、职业咨询领域有30多年研究实践经验。
著有《中学生生涯教育理论与实务》、《当代社会成人的职业再开发与指导》、《职业倦怠综合症》等多部重要著作。
向阳生涯创始人、人社部《职业生涯规划师国家职业标准》主要起草人
国家民委“一带一路”人文与人才发展研究中心研究员、 中国管理科学研究院人才战略研究所职业规划研究中心主任、全国人才服务标准化技术委员会“职业生涯管理咨询专业术语工作组”组长。
向阳职业规划理论创始人,CCDM中国职业规划师、UAPM高考志愿规划师课程体系总设计师。
东方卫视、北京电视台、第一财经等多档节目特邀嘉宾。
著有《10天谋定好前途:职业规划实操手册》《生涯规划:新高考选科与志愿规划指引》等多本著作。
二十多年来始终专注于职业规划的研究、咨询、培训事业,带领团队为80000职场精英及数百家企业提供了专业服务。
CCDM 职业规划师
上海市首批职业规划师
紧缺人才培训工程《职业规划岗位资格证书》专家组成员
上海大学国际工商与管理学院职业发展中心主任及团委书记
12年职业规划咨询经验
国内人力资源领域资深专家,曾任中华英才网项目总监、现任某知名人力资源咨询公司高级咨询经理。
CRF全球《 杰出雇主》评审项目专家团成员,《人力资源·HR经理人》杂志专家团成员。
担任上海建行路支行行长胜任力模型顾问组首席顾问、花旗软件、飞利浦、上海大众汽车的高级HR咨询顾问、长期担任工商银行、建设银行、农业银行、 银行、华夏银行、广发银行、强生 、IBM、Acer、富士施乐、 移动、 联通、美敦力医疗等企业高级面试官。
多次应邀为“搜狐网”、“新民网”
、“瑞丽女性网”、“ 人力资源开发网”、《21世纪经济报道》、《每日经济新闻》、《解放日报》、《青年报》、《新京报》、《新闻晨报》、《广州日报》、《上海金融报》等专栏做案例分析、专家点评。
职业规划师协会会长
全国专业人才储备委员会生涯规划项目基地主任,全国人才服务标
人才服务标准化技术委员会“职业生涯管理咨询专业术语工作组”组长
就业与职业规划高峰论坛组委会副主席,专注职业规划实战落地23年
著有职业规划第一畅销书《10 天谋定好前途:职业规划实操手册》等著作。
接受过包括 CCTV、东方卫视、北京电视台、美国《华盛顿邮报》、日本《朝日新闻》、英国《华闻周刊》等国内外数十家知名媒体的专访。
服务客户涵盖各行业咨询个案、数十家企业以及上百所高校,企业包括中信银行、航天八院、东芝、上海机场集团、上海移动、英科国际、国网运行等;高校包括长江商学院、华东师范大学、上海大学、上海财经大学、上海理工大学、东华大学、东北大学、大连工业大学、南京中医药大学、四川农业大学等。
CCDM 职业规划师
CCDM认证课程培训导师
职业指导师高级考评员
美国APT协会MBTI认证施测师
二级心理咨询师
获得2013年度、2014年度值得信赖职业规划师奖项
物流及供应链管理、项目管理、成本控制、库存管理、跨文化管理等领域资深专家。曾在富士康科技集团、TCL、中兴通讯、ST、DB
SHENKER、鑫阳供应链学院、宏兆企业集团、锦程物流、拓邦国际等企业担任过供应链管理中心助理部长、6SIGMA黑带项目经理、全球物流总监、供应链合规总监、民营企业总经理、咨询顾问等职务。研究推行的《供应链端到端一体化整合解决方案》曾登陆博鳌亚洲论坛。
香港中文大学理学硕士、多年海外工作经验、创办过香港国际物流公司、海边特色客栈、餐饮等,也帮助同学朋友在B2C电商、国际贸易、形象管理等领域进行创业并取得了不俗的业绩。
北京大学深圳研究生院、清华大学深圳研究生院、深圳职业技术学院、51JOB、东莞日报等单位特邀职业规划与生涯教育专家。
我们认为,在职业生涯的早/中期,人人都应当在职业发展上为自己投资,加速成长,不断增值。几千元你可以参加一次技能培训,旅行1次,买几件衣服,或者,你也可以先做一次职业规划,方向和策略对了,不迷茫自然会有好未来。向阳生涯是一家23 年来专注于研究人在职场的发展规律的专业机构,特别对于职业定位、职业转型、职业瓶颈突破这一类职业问题,拥有独到经验,所以每个人其实都有必要为自己做一次职业规划,对于已经遇到职业困惑的人,更加迫在眉睫。
首先,职业规划的目的并不是了解你的一切,指向是解决你当前的职业困惑,所以职业规划师只需要从专业角度了解到会影响到你将来职业发展的重要因素就可以了,包括:性格、兴趣、价值观、需求、知识、技能、经验、人脉等。
其次,你确实是了解自己的,所以职业规划师在了解你的过程中,会使用专业咨询工具,通过与你深度咨询,逐步挖掘到你内在的特质。
可以的。由于匹配专家这一环节对咨询效果的影响非常关键,所以我们会安排咨询部老师根据你的情况帮你推荐适合的职业规划师,如果你对匹配的专家存在疑虑,可以及时跟咨询部老师反馈,我们会重新为你匹配。
咨询的方式包括面谈、远程语音咨询、远程视频咨询这三种,你可以根据自身情况选择。向阳生涯签约的300+专家来自全国各地各行各业。如果你选择在当地面谈,我们就在当地帮你匹配专家,如果咨询方式不限,我们会从全国范围内帮你匹配适合的专家。面谈咨询会比远程的咨询方式印象更深一些,但这几种方式都是能很好的解决职业问题的,因为职业规划咨询总体来说是以理性分析分主。根据多年经验,我们推荐您不限制咨询方式,因为咨询师的匹配度相比咨询方式而言,更加关键。
咨询后1天和7天这两个时间节点,我们会主动与您联系,询问咨询情况并请您填写咨询反馈表,如果有关于咨询结果方面的任何疑问,请您务必在这两次咨询反馈中体现出来,我们会进一步根据您的疑惑进行解答。如果两次确认问题都已解决,咨询会进入后续服务期。
职业规划越早做越好。第一,职业越早规划,机会越多,可行的路径越宽。能力相当的情况下,年龄越大,路径越窄,机会越少。第二,职业规划只是一个科学的方案,真正实现改变还需要大量实践,所以不能把职业规划当做遇到问题时的救命稻草,提早谋划,才能防患于未然。
职业规划关系人一生的发展方向,建议您选择国内优秀的专业机构。那么衡量一家机构是否专业的因素有哪些呢?
主要包括:机构是否具备成熟稳健的理论根基、机构的实战经验是否足够丰富、专家是否足够专业资深、专家团的广度如何能否与您匹配、咨询流程是否专业靠谱。
常见的选择误区:
第一,过分重视咨询后的陪伴服务。职业规划咨询不是陪聊,如果您花很少的钱就可以得到很长时间的专家陪伴,建议您好好考虑一下这个“专家”的专业度。就像您去医院看病,就算护士陪您10天,如果医生不专业,那也是白费了时间和金钱。
第二,被花哨的商业模式欺骗。目前职业规划行业尚处于朝阳发展阶段,一些行业规范尚不健全,一些机构把职业规划作为噱头,实际上利用客户对“专家”的信任引导客户购买培训产品,一步步让客户增加消费,大家务必要警惕。
总结:大家在购买职业规划服务时,谨防层出不穷的营销手段,只要把核心放在职业规划本身的专业度上,相信一定能选择到值得您信任的专业机构。