视频文案:
女性从求职开始就备受歧视,谁的职场不委屈?可是女性的职场更是满纸的心酸泪。为什么这样的?
第一,生育严重影响女性的职业生涯。部分女性生完第一个孩子以后,收入骤减,女性从怀孕的第一天起,孕期、产假照顾婴儿,转眼两年的职场黄金时期就这样被孩子消化掉,直接影响女性职业生涯发展。
第二,婚后部分女性追求稳定沉溺舒适区。2016年中国女性职业与幸福感白皮书证实,没结婚之前女性在选择工作的时候更看重有趣以及挑战性。但是结婚生孩子之后,女性更看重一份工作的稳定性以及灵活的办公时间。但是越追求稳定,就越是危机重重,越容易被时代所抛弃。
第三,部分女性我弱我有理,劣币驱逐良币。有的女性就是钻空子,把生育待遇和福利用足,自己受益了却伤害了更多的女性。以至于很多企业在招工的时候,能招男的就绝不招女,能招未婚就绝不招已婚未育。
第四,偏见让女性失去更多的机会。社会对女性的偏见根深蒂固,性别歧视让女性失去更多的职业机会。女性从就职那天起,机会就比男人少。他们不是没有能力,是没有机会。
所以女性一定要尽早给自己做好职业规划,在关键时候真的可以救命,你同意吗?