职场新人修炼秘籍：仅需四招，教你成为职场达人

每个进入职场的新人都有这样的想法，尽快地成为佼佼者，做出更优异的表现。走出象牙塔的时候，谁都是职场小白，为什么短短两三年后，同窗好友的发展各不相同，有的已经小有成就，但想想自己还处在迷茫中，做着和刚毕业时一样的工作，每天周而复始地上班下班，却看不到未来。

向阳生涯最近接待的客户中九零后不少，刚参加工作两三年的他们已经在职场中得到历练，但遇到同样的问题就是现在的职业看不到未来，工作中遭遇倦怠，年轻的他们应该是工作最有激情的时候，是什么困扰着他们呢？

现在中国的经济发展日新月异，催生了许多新兴产业，热衷于追逐新潮的九零后们，进入了那些新行业，但真的工作后他们发现，其实在热门行业中工作也不过如此，每天的工作就是简单重复劳动，跳槽换个环境，工作后还是回到原点。其实最大的问题是他们没有做好职业规划。

小T（化名）就是这样的一名九零后男生，毕业于武汉某大学应用化学专业的他，一心想大展宏图，背上行囊来到上海找工作，目前他在某移动互联网创业公司工作，运营助理的职位，其实做的是客服工作。这家公司月初获得了500万美元的风投，年轻的公司团队和激昂的工作环境让刚加入的他热血澎湃，比起第一份工作，在某知名药厂里只有憋屈的工作环境和较低的薪水，这次他很想有一番作为。

但好景不长，工作了两个月，他就觉得无聊了，每天的工作就是解决客户的问题，搜集客户的反馈。他来向阳生涯找到我的时候，我看不到一个年轻小伙子的活力，工作不顺心让他找不着北。

“张老师，我现在的工作让我找不到自我，但我知道互联网时代的来临，现在能进入这行业是不错的选择，但客服工作又觉得有点荒废了自己,不知道自己将来的职业发展道路在何方?”

小T的问题其实不少九零后都遇到过，而我结合他MBTI性格测试和霍兰德职业倾向测试结果，善于思考的他学习能力也很强，与他深入沟通并探讨后，将互联网公司市场部数据分析专员的工作作为他的职业目标。

首先，在找到数据分析专员的工作后，要尽快在工作中学习相关岗位的职位的技能，初步了解职场及行业，不断明确及修正自己需要储备的知识及技能；进一步探索岗位并开始累积专业技能；工作三到五年后，努力成为产品经理，不断地锻炼专业的能力及累积人脉，包括公司和行业，当然还有猎头，在后期争取机会带新人，锻炼自己的领导力；如有机会五到十年后，就可能成为市场总监，努力成为行业内专家。

当然职业规划做完后的他，要努力实现自己的理想，尽快将规划实施，立即行动才是通往成功道路的捷径。

在这里我给予像小T这样的职场新人，在刚进入职场时四点宝贵的秘籍。

（1）       走出自己的世界。经验不足的职场新人，重要的不是自己的想法，而是经验和知识比你更丰富的人的想法。在做好一件事之前，首先好好了解这件事，建议你尽早开始观察并倾听周围人的想法。不要大部分时间都“生活在自己的世界”，虽然你擅长自己的工作，但如果和别人想比，其实并没有特别优秀的地方，等到开始留意周围的同事，更了解上司的想法时，职业生涯才真正开始进步。因为这能帮助你拿出更好的结果，更贴近别人的需求。

（2）       养成好习惯，积累好经验。虽然拿出高质量和优秀的工作表现常常是我们的目标，但许多年轻人并不是非常了解如何才能保持高水准。持续的高水准工作源于好的工作经验和习惯。比如多多留意身边优秀同事的工作细节，工作中时刻拿着本子做记录，能拥有好习惯的新人，将来的工作中才能有更优秀的表现。

（3）       不要自己琢磨成功的方式。一般而言，你基本不用自己去想，或是摸索做事的门道，通过与周围的同事沟通并学习，才能更快地将工作完成。刚开始工作的时候总觉得自己很行，花去不少时间琢磨解决问题的办法，其实身边的同事或主管更愿意将如何做事的方法告诉你，这样不是事半功倍了。

（4）       记得找到优秀的人，尽可能地与他们交往。年轻员工要找到优秀的人模仿观察，倾听他们的行为和想法，与他们交谈互动，这绝对是最快又有效地将自己变得优秀的方法，优秀的人不一定是你主管，也可能是公司其他部门经理甚至同事。大部分的沟通能力和领导风格都能从优秀的人身上学到。

写在最后：给予九零后的职场人的建议，在职业生涯早期，着重了解并模仿周围的成功人士，这是进入职场后，想要让自己变得优秀，这是最聪明和快捷的方式。尽早做好职业规划，才不会浪费过多的时间，走过多的弯路。