《职业生涯规划师国家职业标准》正式公示
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当前位置：职业规划 > 课程与服务 > 企业解决方案

服务内容
  • 1 生涯导向的人力资源管理体系咨询 将员工职业发展方案与现有人力资源管理体系深度结合，实现员工职业生涯管理的日常化。
  • 2 员工职业发展导师认证（ECDM） 员工职业发展导师掌握组织生涯管理模式导入企业的基本流程与方法，使其与现有HRM体系对接的
    思路和方法，建立生涯导向的HRM系统。
  • 3 职业规划师认证（CCDM） 帮助企业培养一批执业级职业规划师专业人才。
  • 4 BSC职业规划咨询导师 强化训练专业的个案咨询技能，以便为关键员工或较复杂的个案提供及时的咨询和辅导。
  • 5 核心员工职业规划私人导师服务 帮助企业为员工提供个性化职业规划与生涯发展咨询服务，打造核心员工高度忠诚，
    同时帮助企业筛选价值的核心员工。
  • 6 管理层职业规划（发展）内训与咨询 从战略的高度规划自己与企业的未来，剖析诊断自身发展的问题，突破职业发展瓶颈，
    整合再上一阶层。
  • 7 基层新员工职业规划（发展）内训 帮助基层员工在本企业内发现适合的发展方向和目标，确保员工和企业发展方向深度融合，
    让一线员工发展不再盲目。
  • 8 员工职场赢家特训营 帮助员工深刻领悟职场赢家的真谛，让企业与员工实现共赢并高速发展。
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更多企业客户
企业客户说
企业客户培训反馈资料 2015年12月
职场发展 协作能力 生涯规划

感谢向阳给我一个助人自助的平台，我会为了这份使命感坚持前行
企业客户培训反馈资料 2016年2月
HR 工作效率提升 职业规划

各位专业的、有实力的老师，洪老师、王一敏老师和闫岭老师给我很多触动，也激励了我追寻职业规划专业道路的决心。
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中国职业规划师的黄埔军校，已帮助8万 人解决职业问题，培养了上万名职业规划从业者。

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洪向阳 国家职业标准的主要起草人
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