专注职业规划实战落地23年 新闻报道
董明珠“想休闲可以辞职回家”言论，戳碎多少职场玻璃心？
我们认为，董明珠的言论是中性的，既没有强调狼性文化，也没有鼓励“说走就走”，在访谈节目的背景下，这么说没有问题，不同人也会有不同的观点诠释。但是，职场人压力过大、“辞职旅游”、GAP盛行，却是值得关注的职场现象，背后隐藏着不少职业规划问题。下面就跟着向阳小编一起来探究一下吧！
清华毕业生李龙35岁再考清华：人生重来机会少，职业规划意义大
李龙的经历犹如一堂生动的职业规划课，深刻地提醒着我们，对于大多数普通人而言，人生能重来的机会很少，每个人都要做好职业规划，少走弯路。向阳生涯UAPM高考志愿规划师和CCP生涯规划师将学业、专业、职业统一考量和规划，助力实现人生梦想。
手握“王牌证书”，居然失业半年，越没有职业规划，职业发展越多阻碍！
职业=职能×行业，金融是一个大类，可以分出很多不同的职业。行业上讲，可以有金融、证券、银行、保险等等，职能上有理财经理、保险顾问、柜员、法务等等，粗定位下又有很多细定位。向阳生涯提醒大家，想要取得职业成就，要在某个职业定位上持续深耕，而不是通过证书一步登天。
从《名侦探学院》“院人”大火到林更新考上博士：高学历背后有着哪些生涯规划启示？
在当今社会，教育和职业规划越来越受到人们的重视。从《名侦探学院》“院人”大火到林更新考上博士，高学历背后有着哪些生涯规划启示？今天小编就结合向阳生涯的UAPM高考志愿规划师和CCP生涯规划师课程内容，一起来探讨一下高考志愿规划与生涯规划的重要性，一起来看看吧！
没了董宇辉，东方甄选“乱七八糟”：留不住好员工，这是一个职业规划问题！
东方甄选为何失去董宇辉？因为董宇辉的努力，没能及时得到激励，晋升通道被“堵住了”。对于组织、领导层和人力资源，一定要懂职业规划，强调人岗匹配，科学选用育留，培养“超级员工”，留住“超级员工”。
张雪峰赚疯，万元志愿卡抢空！新高考改革下，高考志愿规划师成为市场新宠！
向阳生涯认为，张雪峰的万元志愿卡被疯抢，这暴露了两个现实：第一，随着新高考改革深入，高考志愿规划，得到越来越多家长的重视，成为新的刚需行业；第二，相比市场的成长速度，专业的高考规划师供不应求，整个行业呈现出“人才荒”，于是张雪峰成为了“哄抢”对象。
MBTI成新型“职场歧视”？职业规划师：所谓人格标签只是一种误读！
自从MBTI成为网络热词，人们开始以“i人e人”自居。由于MBTI有一定的职业引导属性，不少企业的招聘环节，也纳入了MBTI测试。这原本应该是件好事，但不少企业对MBTI的理解太片面，设置“优先MBTI人格”以筛选应聘者，进而产生了“MBTI歧视”。
刘强东：“不拼搏不是我兄弟！”管理层和人力资源，必须懂得职业规划！
刘强东所说的“兄弟”，就是个人与组织目标同调、共同奋斗、彼此成就。然而，多数企业的现状，是员工与组织双向背离，员工出工不出力、摸鱼躺平，组织只会画饼、强调狼性，这与企业的用人之道息息相关。对于组织、领导层和人力资源，一定要懂职业规划，强调人岗匹配，科学选用育留，从根源上避免大公司病。
“职业发展从来不唯学历论！”周鸿祎批“学历炫富”，和张雪峰观点不谋而合！
周鸿祎提醒大家，混社会最关键的是看能力，而不是只看学历。从我们的【向阳职业规划模型】来分析，虽然360团队成员学历不高，但成为“白帽子”的职业定位，实在是非常准确。张雪峰早就说过，当今的社会，已经不再是有份学历就能躺赢的了，关键是专业和职业的选择。
“考上xx，这辈子就稳了”，迷信“上岸思维”，不如做好职业规划！
对于凤姐而言，美国是一个梦想的彼岸，只要拼命上岸，就能万世太平。类似这样的“上岸”思维，祸害了不少人。迷信“上岸思维”，因为没有明确的职业规划，对未来充满不安全感，于是把稳定生活的“彼岸”，寄希望在出国、考公、考研等。然而不管是什么选择，做好规划的前提下，否则就会南辕北辙，上岸了也徒增迷茫。
“伪高管”高调骗薪，猎头或是“帮凶”？不懂职业规划，无疑会三方“受难”！
在很多中小企业，被伪高管、猎头公司“摆一道”的例子不再鲜见，向阳生涯认为，这里有三层原因：①部分职场人德不配位，却贪恋外生涯荣誉；②用人单位没有识人慧眼，只看重履历数字；③部分猎头业务不过关，为达成业绩，放松职业操守，无所谓人岗匹配，只求签约过关。
郭有才爆火，引发“群魔乱舞”：职业定位缺乏+“赚快钱”思维走不长远！
向阳生涯认为，越是职业定位缺失，越是对未来没安全感，越容易贪恋“赚快钱”，没有收获便浅尝辄止，到头来一事无成，“群魔乱舞”者大多如此。一旦陷入“赚快钱”的思维迷局，一旦加入“群魔乱舞”，就很难回归正常的职场心态。
董宇辉谈“混日子，30岁只赚60万”，探究根本是没有职业规划！
董宇辉所说的“混日子”、“10年工资不涨”，可以说是当今社会的普遍现象。有人因迷茫选择混日子，有人明明努力却难以发展，我们认为，没有做好职业规划，是最主要的病因。千千万万迷茫的职场人，距离职业成就和幸福人生，只差一次专业的职业规划咨询！
“大学生没必要都写论文” ？忽略职业规划，是普遍的痛点！
在“不要报新闻系”的风波中，邓建国对于新闻是否值得报考，抱着客观中立的态度：“你问我要不要报考传播学，我会说，先了解自己，然后去看看传播学的相关研究和观点，如果确实有兴趣，可以考虑报考。”邓建国的观点，非常符合我们职业规划、高考志愿规划的核心理念。
超8成年轻人“与长辈就业观冲突”，家长必须学习职业规划！
就业观念的差异，会造成专业选择错误，家长必须懂得职业规划，才能为孩子一生保驾护航，具体的操作步骤是这样的：初中职业探索>确定职业倾向>圈定专业院校>高一选科>填报高考志愿>大学学习、职业准备。
定了！教育部消息：职业规划成为高校必修课！职业规划行业迎重大利好！
近年来，为了缓解就业率降低，新《职业教育法》鼓励高校开展职业教育，教育部也对高校引入“生涯教育”的概念。目前，92%的高校将生涯教育纳入必修课，以职业规划为指挥棒，贯穿招生、培养、就业的全周期。向阳生涯认为，在促进就业率的社会大命题下，加强大学与教师的职业规划能力，显得尤为重要。
周鸿祎谈“天才≠成才”背后：选对职业定位，做好职业规划很重要！
周鸿祎的观点，与向阳生涯的“职业规划三步曲”高度一致：根据自身的天赋特长，找到适合的职业定位；树立职业目标，寻找实现通道，通过努力奋斗，取得职业成就。真正处于领先地位的人，往往拥有“滴水石穿”的职业定力，在适合自己的职业定位上，他们以10年为时间尺度，不断接近自己的成功目标。
“为救学生改成绩”？学会职业规划，才好为孩子保驾护航！
孩子的前途，家长可以规划，但不能替孩子去走！家长事业有成≠孩子出人头地，必须要做好职业规划、高考志愿规划，确保高一选科、高考志愿等选择的质量。科学的子女教育，从来不用事后急救，而是提前科学规划，给孩子谋划适合的道路，把风险化为无形。
00后职场人也有年龄焦虑？职业定位错误，让你瞬间老10岁！
长达40年的职业生涯，很多人还未过半，就出现被辞退、长期失业等严重问题。除了职业定位不准确，没有职业目标，内生涯没有提升、达不到外生涯期待，也是主要问题。向阳生涯提醒大家，想要多高的外生涯成就，就需要有对应的内生涯实力。职业定位合适与否，是否有明确的职业目标，时间跨度越长，差距拉开得就越大。
小米新任女高管，内部培养14年，好的职业规划助力科学选用育留！
同样是女高管，同样是副总裁，百度因璩静的言论损失60亿，璩静也黯然离职；而在小米这边，两位女高管跟随小米14年，经历风风雨雨，从普通员工成长为副总裁。向阳生涯认为，两者截然不同的命运，是企业用人哲学所决定的！
