福建疫情持续扩散，面对疫情频发带来的职场不确定性，你必须掌握的方法

南京禄口机场一波疫情刚刚平息没多久，福建疫情又爆发了。

从9月10日莆田报告首例确诊病例以来，6天时间福建省报告阳性感染者突破了200例，而且在厦门、泉州等其他城市陆续有病例报告，病例数字上升很快，病毒传播出现在三个集中传播场所。赴福建工作组专家研判认为，目前福建疫情仍处于上升期，疫情集中点仍在增加，疫情形势依然十分严峻，防控任务艰巨。



尽管严防死守，病毒还是防不胜防，屡破国门，在各地频起风波：四川、广东、江苏、湖南、上海、福建……像张文宏教授所说的，“现在越来越多的人相信疫情不会短期结束，可能长期也无法结束；大多数病毒学家都认可这是一个常驻病毒，世界要学会与之共存”是我们需要无奈接受的一个事实，只要疫情还在，我们的人生都是不确定的，随时可能经受巨大的考验。


一年多来，疫情的持续与波动，对世界从宏观到微观都产生至深、至远的影响。职场，这个千万人生计的出口，变化快速而剧烈。疫情撕裂了很多日常，产生了许多现象级问题：有些行业开始消亡，大量的公司倒闭，远程办公逐渐成为人们的主要办公方式之一，失业、转岗更加高频，职场技能的迭代速度原来越快……大部分职场人士面临重新定位、自我更新和再次选择。



01、更新认知：疫情所加剧的时代变迁

可以说，2020-2021这两年是很多人人生的转折点。那是因为，它也是这个世界的转折点。在此之前，人们时常从新闻看到的中美，美欧，中欧国际贸易往来的拉锯战新闻。世界在动态中维持着平衡。而新冠病毒的到来加剧了全球协同发展的破裂，导致世界处于前所未有的变局中。从美国囤积大量疫苗却不对外支援，就可以看出，危难当头，各国只能自力更生。



同理，疫情降临到任何地方，人们都得迎难而上。

那些被疫情消灭的行业和岗位，可能会越来越多，那些因为疫情而导致的降薪和倒逼提升工作技能的事情，会继续发生。

如果躺平了，可能再也站不起来。疫情时代，需要人们有更多的人间清醒：重新认识自己和对手，重新定位，甚至，重新出发。

02、复杂的环境更需要系统的思考

当世界在人们熟悉的秩序中运行时，人们只需要日复一日的生活、工作。而当世界在快速的变化中时，人们往往陷入混乱而不自知。人们的经验往往不再能用于新的复杂环境。

国际环境改变+疫情频发+国家政策调控频繁，这是一个秩序大改变的时期，人们需要从更高的视角，更加理性、系统的思考才能解决当前的迷茫。而这在过去发展相对平顺的几十年中，大多数职场人士并没有经历过这么大的考验。



在疫情持续一年之久后，《中国青年报》曾报道过上海市就业促进中心的150多名职业指导师为1万多人次提供了就业指导，平均指导时长持续一两个月，这些人中70%以上后来都实现了稳定就业。

职业指导师们发现的一个显著变化是，前来寻求公共就业指导服务的人，不再是那些只为找一份工作的低学历、高年龄人群，取而代之的，是一群高学历、高薪酬、对职业充满期待和想法的年轻人。一拨年龄在35岁到45岁、具有15年以上垂直行业从业经验的企业中高层管理者，也找上门了。

“多数是80后，跟我一样，工作了十几年。有房、有车、有娃，有房贷、车贷、学费压力，一个月没有收入还能扛一下，三四个月甚至半年没有收入，就超级焦虑了。”

焦虑之下，很多人会走上一条极不理智的求职路线，从而导致自己“备受打击”，然后更加焦虑。



这其中有一位40岁的李潮（化名）原本在上海一家传统制造业企业从事研发工作。受疫情影响，企业资金链断了，老板结完最后一个月基本工资后，宣布关门。因为疫情，行业整体受到冲击，他的职业真空期从往常的1个月延长到了近6个月。

近6个月里，李潮不得不像应届毕业生一样天天在网上搜索相关的工作机会，做了种种努力，他还是没能找到工作。他真的慌了，再不工作，房贷就要还不起了。

他开始胡乱投简历，想的是只要能有一些薪水也是好的。他列出的年薪期望值从30万元降到20万元再降到10万元。最令他崩溃的是，他拿着漂亮的简历去应聘地铁公司安检员岗位，也被拒绝了——“人岗严重错配。地铁安检员要每天8到12小时站立时间，你行吗？”

“人岗错配”在疫情下显得尤为扎眼，这让很多人觉得“找工作特别难”。

李潮，是这个时代的一个缩影。所以中国青年报的记者从人群中检索到了他。疫情持续到今天，各地几波疫情袭过后，可能有千千万万个“李潮”。

根据向阳生涯个人职业咨询部所做的统计，在疫情期间个人咨询量相对于往常增长了32.5%。显然，人们需要的不只是相对初级的职业指导来实现再就业和维持生计，他们更需要系统思考和职业规划，综合评估自己现在与未来，以应对长期的不确定性。

磨刀不误砍柴工。

03、疫情下的职业规划需要怎样的系统思考

职业规划的一个重要步骤，是梳理自己的“职业能力”，再找到这些职业能力可以“迁移”的部分。哪些能力，可以运用到哪些岗位的工作中去。

很多人对自己“有什么能力”并不清楚。这也是人们需要职业规划的一个重要原因。很多时候，不是市场上岗位不够多，而是求职者对自身的定位不合理。在面临人生变局时，在茫茫职海中面对选择，经常突发奇想，要干这个、干那个，却没想清楚自己手头有什么技能。

人在迷茫的时候，往往是不自知的。就像落入泥潭的失足者，只会乱折腾，结果导致越陷越深。人生其实有非常重要的一门课程需要认真去学习，那就是如何规划自己。尤其在这样复杂的疫情持续时代。

职业规划能力就是对人生的掌控力，把人生的不确定性变为清晰可见的人生蓝图，这是后疫情时代人们必须要掌握的能力。

基于对向阳职业规划模型的多年实战经验，小阳君将一套基于美国舒伯学派的系统分析方法的职业规划操作流程简呈如下：

首先，我们从职业取向系统进行分析，接着依次是商业价值评估、职业机会评估，通过这三个系统的分析得出职业定位，接下来是确定生涯目标及行动方案，通过一个周期的行动后，再对职业规划的效果进行评估与反馈，这样就是一个完整的职业规划操作流程。我们把这个操作流程称之为“职业规划七步法”。



更多的职业规划方法，小阳君推荐阅读向阳生涯创始人洪向阳先生所著的《10天谋定好前途职业规划实操手册》，这是目前为止为数不多的职业规划类可供实操的阅读书目之一。