16岁、26岁、36岁……每一步稳扎稳打的职场人生，是什么样子？

不知不觉，2021年已经过去了三分之二。

似乎成年后，时间总是流逝的特别快，不像青少年时期，一切都那么舒缓，而又无忧无虑……

但事实上，不同的人生阶段，有不同的风雨兼程，更有不同的职场问题需要重视，只有合理解决，才能够顺利过渡至后一阶段，实现精彩职场人生。

16岁：家长、老师协助，科学选科，提前做好志愿规划

小金是一名高一的学生，现在她遭遇了新高考选科的难题，家里亲戚告诉她，去年她的表哥觉得历史简单，就决心选了历史，结果高考时，表哥的本科录取分数线，比起选物理的同伴同学，高了快一百分！无奈之下只能滑档复读……到底该如何选科，小金与家长很是忧虑，到底该何去何从？

其实，在新高考改革的背景下，升学赛道变的更加多元化，正如向阳生涯创始人洪向阳老师，在每次CCP生涯规划师和UAPM高考志愿规划师的认证培训中，都会特别强调，如今的新高考已不是简单的分数竞赛，而是赛道选择的比拼，选科本质上是在选择升学赛道，如不能充分认识到这点，在激烈的高考竞争中难免吃大亏。

而且选科不仅与高考志愿有着强关联性，更与将来的职场息息相关，关于这一点，可用文字图示表示：

选科（中学）↔高考志愿（专业*高校）↔职业（职场）

对于16岁的高一新生来说，他们正处在关键时期。根据向阳生涯接近20年的数据统计，在寻求职业规划咨询帮助的社会成人中，超过85%的问题，都是由于15~24岁的探索阶段，没有处理好而引起的。

因此，在人生的前期关键时段，家长理应介入，帮助孩子，最好的情况是，家长掌握了一套科学的志愿规划方法，能够系统、专业地帮助孩子梳理选科……在向阳生涯，许多家长都是基于此为出发点，满怀热情地，前来报名学习UAPM高考志愿规划师课程。

当然，如果家长时间不够，或是其他条件不满足，可以寻找机构/专业的UAPM高考志愿规划师进行志愿规划，拥有UAMP认证的老师们拥有诸多成功规划经验，能够因地制宜，依据个人情况，让考生的选科策略如虎添翼。

最终小金的妈妈选择了一位拥有UAMP高考志愿规划师认证的老师，对小金的新高考选科开展帮助，一家人的问题顺利得到了解决，小金可以安心专注地投入学习了。

26岁：校准职业定位，持之以恒深耕

“阿康”不是人名，而是广告行业中客户执行AccountExecutive的昵称。

贝妮自毕业以来，在某著名广告企业做了四年的“阿康”，除了两个深深的黑眼圈，和定期复查的甲状腺结节外，就是从“AccountExecutive”（客户执行）变为了“SeniorAccountExecutive”（资深客户执行）。

在广告行业内身心俱疲的贝妮，不由萌生出了想要职场转型的念头。可都说“转型穷三年”，在薪资不降的前提下，她能够顺利转型吗?

根据职业规划里程碑大师——舒伯的理论，处在26岁阶段的年轻人，正在人生的修正期中，有的人可能已经找到了初步的方向，但有的人还处在职业的迷茫期内，找不准自己的职业定位，从职业规划的角度，长远来说，这显然是个不利的信号。

找准职业定位，就是找到内心深处认同的职业发展方向的过程。首先应该对自己的职业规划模型进行系统梳理，包括自己的性格、兴趣、知识、技能、价值观、行业的远期发展等，进行综合性的考量，逐渐找到自己最适合、最愿意为之奋斗的职能和行业。具体可参考下图。


▲出自《10天谋定好前途：职业规划实操手册》

最终贝妮在朋友的推荐下，鼓起勇气报考了向阳生涯的CCP生涯规划师课程，借助向阳生涯职业规划模型，她重新针对自己的天赋、兴趣点、价值观等进行了深入剖析，校准了职业定位，锚定了职业方向，制定了清晰的转型目标。最终，她顺利实现了自己的“跳槽”梦。

36岁：提升竞争力、做自己认为对的事

老杨今年正好36岁，身为公司部门高级负责人的他，业务熟练、拥有足够丰富的资源，在行业内也是小有名气，但老杨仍然不敢放松，在公司，年轻的同事们敢冲敢干，层出不断地涌现出新的想法和创意，他必须比他们“跑得更快”，更加了解新事物，才能够掌好舵。

根据数据统计，前来向阳生涯报名课程的，平均年龄已经达到了36岁以上，几乎都是来自全国高校与知名企业的高管，以及年纪轻轻，就已经创下自己事业的创业者们：有希望能够为下属提供帮助的；也有希望组建一支更有凝聚力团队的；也有希望点亮一项新技能，去转型专业职业规划师的……

运营企业，某种意义上也是运营所有身处企业范围的员工，而将员工个人的发展，与组织的既定战略方向结合，才能够实现个人与企业的双赢，通过合理的职业通道上升设计、专业而有针对性的职业规划分析，并不难实现这一目的。

最终，老杨一口气报名了CCP生涯规划师、以及进阶的CCDM高级职业规划师认证、BSC职业规划咨询导师（师资级）三门课程，结束课程后，他感慨良多：“之前有一个瓶颈，我很难想通，在团队里，每个人的成长速度不同，有人快，有人慢，如何帮助他们达成更好的提升？经过系统的职业规划学习之后，我抓住了其中的规律性，现在，我能够帮助和引领他们，解答他们的职业困惑，我所在的部门也有了更强的凝聚力，人效大幅度提升。”

无论是16岁、26岁，还是36岁，又或者是其他的年龄阶段，每个阶段都有不同的独特课题，而我们要做的，是通过学习与思考，不断抓住并解决课题中的重点任务。

如果放弃思考，便等于将人生交由命运“摆布”，而纵观历史，有所成就的强者，无一例外，都是不屈服于命运的人。掌握职业规划，某种意义上，就等于将命运掌握在自己的手中，

把握住正确的大方向、在职场上稳扎稳打的“拼杀”，相信每个人都将开掘出属于自己的潜能，拥有无愧于岁月的辉煌职场人生！