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职场不懂得保持边界感,这样的同事带来的问题,太狠了!

3186 阅读 来源: 关键词: 职业规划师   职业生涯规划    2021年07月19日
近日爆火的首档职场妈妈成长观察类真人秀节目《上班啦!妈妈》中,一位新晋职场宝妈汪润秋被骂上了热搜。

原因是另外一位职场妈妈周颖欣,发现汪润秋在其本人不知情的情况下用了自己的电脑,使用了自己编写的提纲。而汪润秋一开始解释说只是参考,后又辩解说自己不知这是周颖欣的电脑,最后竟然还哭了。

该事件引发网友一片热议,纷纷表示在职场中,不能接受汪润秋这种令人窒息的“绿茶”行为。



作为职场人,我们不得不思考:如何在职场中保护我们的工作成果不被他人侵犯。

理性看待职场——合作与竞争,利益与冲突共存

职场中,我们既需要与团队协作,共同达成工作目标。更需要在处理工作与人际关系之间谋求个人价值最大化,争取升职、加薪、晋升。而在这个过程中,也必然会遇到更大的工作挑战和竞争关系。

面对竞争,我们既需要跟同事保持边界感,不越界,不做违反职业底线和道德的事情,以免因小失大被同事或领导抓住把柄。更需要学会保护我们的个人工作成果不被窃取,不做任人欺宰的“小绵羊”。

这次事件中,汪润秋的行为确实不当。但试想,如果周颖欣和汪润秋以及其他几位职场妈妈,能理性认识和处理职场关系,适当表达自己的边界感,能够有意识地给自己的工作辖区加上保护屏障,了解同事间的的敏感区域,保持适度距离,事情发生的结果也许就不是这样了。

正如观察员猎聘CEO戴科彬先生在节目中提到的:很多人都会给自己的电脑设置密码。电脑的内容本身就是公司里的机密信息,而作为信息拥有者,有责任保护公司信息不被泄露。这应该是我们作为一个职场人应该具备的意识和工作习惯。



那么在职场中,如何避免类似事件发生?

加强防范意识,保护隐私

1.给办公电脑加密,并定期更改密码。

2.给重要文件加锁,避免信息泄露。

3.对外发出工作结果时,需附个人属性标签或记号。比如附上水印,页脚加上部门姓名。

4.文件传输主要以PDF文件或图片形式,轻易不要传输源文件。

5.修改文件时,尽量在注册个人账号的电脑或软件上,便于查询操作记录,必要时有迹可循。

提升自己,拥有copy不走的竞争力

本次事件之后,汪润秋也在个人社交平台做出回应。

在她的解释中,我们可以看到这样一句话:“大家也看到了节目最后汇报ppt,我们仨的内容呈现也是三个不同方向,核心内容是完全不一样的,所以我真的只想借鉴“大纲”。



相信大家也曾亲身经历或见过类似事件,我们会发现在职场能够笑到最后的人,靠的是真本领。最基本的,熟知业务有想法,逻辑清晰能落地,达成工作目标,这些真材实料才是职场竞争的关键点。

而差距就在于:不同人之间对行业的认知,和各方面经验的积累,这是别人怎么都copy不走的东西。

一个大纲,不会给资质平庸的人提供平步升迁的机会,也只有核心内容,才能真正彰显个人能力和智慧。

化被动为主动,团结一切力量

汪润秋事件在职场中并非个例,人在江湖,类似事件防不胜防。

除了打铁还要自身硬,铸造自己的金钟罩,还需要团结一切可团结的力量,将其变成我们职场晋升路上披荆斩棘的利器。

及时跟领导沟通汇报

及时跟领导汇报工作成果,无论是阶段性成果还是最终成果,积极主动打开领导赏识你的通道。

一旦有突发事件发生,领导的态度至关重要,这都来自于你日常的工作表现以及与领导的互动。

不汇报,不沟通,领导哪里会知道你的价值在哪里?可以观察下你周围的同事,是不是那些经常跟领导交流工作的人,获得的机会和资源会更多。



团结前辈与盟友

每一个职场老人儿在公司里的价值体现,不在于年限有多久。更核心的是他们多年在公司内部的摸爬滚打,深知公司业务、部门构架和人情世故。在关键时候他们的建议、意见,能帮你解决很多棘手问题。

另外,那些和你有过相同经历的人,也可以成为助力你的力量,和他们成为盟友,那些躲在角落的“黑暗”力量也会有所收敛。

远离窃取他人工作成果的人

工作中没有永远的朋友,只有永远的利益。这话虽然冷酷,但极其现实。一旦触碰底线的事件发生,再不必原谅此类人群,否则就会给对方进一步侵犯你底线的机会和可能性。

再看汪润秋事件,我们不难发现,职场同事之间的边界感尤为重要。我们刚进入一个职场环境时,是建立职场边界感的最佳时期。

如果一开始没有这样的意识,在日后工作与同事相处中,很难避免侵犯隐私、窃取工作成果的事件发生。职场中,我们会遇见各种各样的人。也能够理解,在职场打拼,大家都希望能够为自己争取表现的机会,但前提是要遵守职业道德和底线。

有意识地和同事保持边界感,切不可因小失大。脚踏实地做工作,勤于学习多总结,这些有所实践和历练的东西,才是我们自身最具价值的利器,也是别人如何都抢不走的宝藏。

如果你也经历过被他人窃取劳动成果的情况,那向阳君建议你不妨听一听向阳生涯的微课:《洪向阳职业规划50讲》,如何处理职场人际来达到人脉在商业价值方面带来的翻倍效果、怎样做自己的职业规划师帮助自己走上卓越之路、如何借力发展等等的一系列职场课题......图片均在课程内容有所呈现。

职场中,不论同事是实际窃取了你的文件,还是一句话抢走了你的功劳,都需要做出调整和应对措施,学习职场知识以及职业规划,也是每个准职场人必备的课程,因为学好这些知识,你至少能避免类似事件的再次发生。


案例卡片 | 李女士
年龄:28岁 本科 工龄4年 汽车零部件及配件制造 工程师
职业规划测评结果:
MBTI职业性格测试入口>1STJ稻查员/检查者(内向、实感、思考、判断型)
个人职业困惑描述:
1、职业定位不清晰,不知道何去何从,职业目标不明确、也不知道如何做更好的行动规划;2、父母亲朋、就业压力大,相关工作经验不足;3、个人年龄、学历焦虑严重1、职业定位不清晰,不知道何去何从,职【了解详情】
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指导顾问:陆金美

上海市就业服务指导专家、9年职业规划咨询经验-职业规划师认证培训中心负责人

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