专注职业规划实战落地23年 
对于人口数量以及人口结构问题我国空前重视，就在前不久，向阳君还同大家探讨过《第七次人口普查结果》这一话题。从独生子女政策，到后来的二胎时代，再到本次生育政策的调整，鼓励生三胎背后的问题，你真的读懂了吗？
作为从事职业规划事业20年的机构，向阳生涯在看到这项好政策的同时，也看到了它即将带来的全新挑战。在增加职场人士人生的更多不确定性背景下，向阳生涯提醒你至少应作如下几个问题的思考：
1、作为女性，在婚前或者考虑要三胎前，对于自身未来愈加多段化的职业之路，你是否足够审慎？
2、职场父母在三孩来临后，是否能像之前一样自如地平衡家庭生活与职场事业？
3、青年人崇尚“躺平”的今天，你是否积累了足够的资本支撑孩子“躺平”？如果没有，你又该为他规划怎样的人生？
4、在承担家庭的经济方面，男性是否能保证自身的职业之路稳健发展？是否做好了提供足够经济基础的准备？
5、养育孩子之后，女性如何应对再次回归职场的阻力？是否愿意为此承担之后做出更大努力的代价？
6、面对孩子降生的情况，夫妻二人是否做好了未来职场发展的夫妻双生涯配合方案？
7、面对未来劳动力充足的市场，你如何照顾好大宝、二宝的心态及其发展问题？
卫生健康委有关负责人就三孩政策答记者问时说到：此举是为优化生育政策，改善人口结构。人口发展是关系中华民族发展的大事，生育政策调整完善关系千家万户。
早前第七次人口普查结果显示：我国在人口老龄化方面的问题，随着近几年的发展愈发明显。当前，我国正处于14亿人口大国向人力资本强国转变的重大战略机遇期。
谈到“人力资本”（human capital）这一概念，向阳君曾在《理想国》一书中了解过它的概念释义。它是西方经济学当中的一个名词，亦称“非物质资本”，与“物质资本”相对，是体现在劳动者身上的资本。
在这一观念上，向阳生涯当年（2002年）创办时考虑的初衷因素，与该书中提及的诸多观点若合符节。
比如，人力资本包含劳动者的知识技能、文化技术水平与健康状况等，教育支出作为最重要的特点形成教育资本。
通过教育可以提高劳动力的质量、劳动者的工作能力和技术水平，从而提高劳动生产率。
来向阳生涯参加CCP、CCDM、BSC各阶级职业规划师课程的老师们，很多都是人力资源相关工作的从业者，此外还有大部分群体来自生涯教育机构、高校以及企业。
面对新一轮出台的三孩生育政策，很多人可能会认为：孩子还没降生就开始考虑人力资源问题是否为时过早了？
如此发问的伙伴，一定是没看到三孩政策即将带来的，对每个人职业生涯的冲击问题，也没看到该政策带来的对职业规划行业的冲击问题。
人力作为社会分工中的高级资源，一直起着维系社会运转、推动发展的作用。发展的好坏与否，离不开构成劳动力市场中每个人的能力素质，这也是我国长久以来坚持走特色社会主义道路，始终将人民放在第一位且重视教育的根本原因。
包括近些年对于生育政策的调控、人口普查、新高考改革以及前段日子“十四五规划”的出台等一系列动作。
人才在任何时代和地域都是受人珍视的高级资源，上述提及的多个培养人才的策略，也是我国这些年能不断走向富强最重要的助力因素。
但现实情况并非理想主义，清华计算机专业毕业的学生不一定能在互联网行业引发大动作；
北大文学系毕业的学生最终可能也不会当作家；
中央民大社会学专业毕业的学生，不见得能很好地解决地域矛盾、边疆摩擦的分裂问题......
人才培养往往需要花费很大的教育成本。面对伴随三孩生育政策而来的更多职业规划咨询需求，职业规划师必将再度成为解决各路职场疑难杂症的紧缺人才，职业规划市场也呈现出利好趋势。
向阳生涯正是为解决上述问题、降低教育成本、提升人力资源的质量而生。洪向阳先生作为向阳生涯的创始人，设计了完善的职业规划师课程体系。
自2002年创立以来，该课程体系帮助了无数想要在社会中创造价值却找不到方向、不知如何实现的职场困惑者；
也为无数中学期间不知道选择什么专业而迷茫的青少年指明了方向；
更帮助工作多年、遭遇职场瓶颈和职业倦怠的人顺利地完成了转型；
甚至，现如今各学校对人才培养的重视，已经开始从幼儿园抓起图片很多学校和家长要求自己的孩子，从幼年时期就做好生涯启蒙教育。
<洪向阳先生受邀于公立幼儿园>
<进行生涯启蒙教育讲座>
六一儿童节这个专属于孩子的盛宴，引发了向阳君上述分享给大家的诸多思考，都说成功要趁早，每个人都有自己的花期。
那么，这个六一儿童节，向阳生涯就祝各位宝宝，能在家长、老师的帮助下茁壮成长，在科学合理地规划下，有条不紊地在各自未来的职场领域早日惊艳绽放。
<洪向阳先生受邀于公立幼儿园>
<进行生涯启蒙教育讲座>
也祝各位深思熟虑过开头7个问题，并且最终决定要三胎的职场父母，能在安排好自己事业的前提下图片规划好大宝、二宝以及三宝的美好未来。
CCP生涯规划师招生简章 
向阳生涯画册 
