第66期CCDM高级职业规划师3周线上课程报道

历经三周的系统研习，第66期CCDM高级职业规划师课程圆满结束了。学员们收获满满。

有人形容自己“拨开了迷雾，理清了思路，融入了理念，规范了步骤”，有一种“茅塞顿开和柳暗花明”的感觉；有人觉得自己经过理论和实践的反复深化，有了“质的飞跃”；有人说自己真正明白了“空杯心态”，明白了身为职业规划师的责任感和使命感。

大家对课程的满意度非常高，有超过58%的学员认为这次的学习超出预期甚至是远超预期。

这样的高评价背后，是整个学习过程中老师们尽心尽力的教学、督导，学员们全身心地学习、打卡、实战，以及小组成员间互相的帮助和启发。学员们写下了一系列精彩的学习笔记和心得，为了帮助大家温故知新，我们特别整理了这篇教学纪实，以帮助大家在职业规划行业加速成长！（优秀的学员、优秀的内容太多，如文章未顾及到您，请您多海涵！）

整个课程包括高级职业规划师导学与关键理解、职业规划原理、舒伯职业规划六大技法、向阳职业规划模型与工具、荣格性格类型及其应用、面谈技术实务、职业规划案例研究与实践、事业规划等八大模块，以及课程启动仪式和结业仪式、颁奖仪式。下面就让我们一起来回顾一下这次精彩的职业规划师研习旅程吧！

1. 相见欢

会务组精心准备了热情的开场。大家都有共同的学习兴趣和期待，又能碰到很多CCP阶段的老同学，很快群里的气氛就活跃起来。

晒一张向阳生涯老师主持照

在本期CCDM高级职业规划师课堂中，有资历很深的HRD，猎头，有学校领导，有企业家……几乎每位学员都有着丰富的人生阅历和职场经验，大家都是行业中的佼佼者。

2. 最强导师

最快的学习就是直接向顶尖高手学习。CCDM的课程定位是一门培养舒伯学派执业级高级职业规划师的实战课程，能教授这门课程的自然也是行业中的鼻祖级专家。本期由洪向阳老师和刘德恩教授联袂授课，高手亲自执教，自是好评如潮。

洪向阳

——职业规划事业开创者——

向阳生涯创始人、总设计师，专注职业规划实战落地19年

高级职业规划师协会会长，中国战略型人才库职业规划师人才推荐基地主任

全国人才服务标准化技术委员会“职业生涯管理咨询专业术语工作组”组长

著有《10天谋定好前途：职业规划实操手册》等多本著作

被多家知名企业、学校聘为职业规划总导师

指导多所学校创建职业规划与生涯教育类级示范校或地方特色学校

东方卫视、第一财经、BTV等多档电视栏目特约嘉宾

刘德恩

——职业生涯教育与咨询资深硕导——

向阳生涯高级讲师、大学教授、教育学博士

研究职业生涯教育与咨询20余年，上海市职业咨询师项目创始骨干成员

主持多项市部级“职业生涯教育”类课题

独撰《职业生涯规划》《就业设计》等多部著作，发表《体验式生涯教学初探》等论文40多篇

3. 原理与方法论

职业规划是一门专业、严谨的应用型综合学科，打好理论基础掌握系统的方法论，是应对复杂职业规划案例的必要保障。洪向阳老师和刘德恩教授将从产业机会、职业规划产品结构、理论发展等多个维度带来精彩的授课。

3.1. 课程导论

第一堂课，在洪向阳老师的带领下，我们分析了人们职业生涯不同阶段的9大痛点，理解了职业规划产品的关键，看到了广阔的事业机会。同时理解了做出系统的职业规划解决方案的核心关键。

为了方便大家理解和收藏使用，会务组还特别制作了《CCDM知识模型》电子卡片。

3.2. 职业规划原理

刘德恩教授系统阐述了职业规划学科实践的百年历史及其演进规律，并运用案例引出一个个理论的深度解析。从最初的职业指导原型，到人格形成论、舒伯职业生涯发展论、社会学习论和生涯建构论，知识点多而密，内容丰富而生动，为职业规划实践奠定了厚实而系统的理论基础。

行家一出手，就知有没有，每一个要点讲解都能引发不少学员的共鸣。

3.3. 舒伯职业规划六大技法

洪向阳老师通过一棵职业规划理论树，帮助我们梳理了百年理论的发展脉络及其应用场景，在此基础上引出了舒伯的职业规划与咨询六大技法，为接下来的职业规划实操打下坚实的基础。我们看到了其中强悍的逻辑性和系统性。

向阳生涯的CCDM课程体系是舒伯学派的嫡系传承，而舒伯的职业规划理论与实践体系在美国、日本等国已历经数十年的传承和发展，在国内也通过向阳生涯的发展，让整套理论和技法更具有实操性更加高效。

舒伯六大技法如何落地：

3.4. 向阳职业规划模型

向阳职业规划模型是洪向阳老师基于多年的职业规划落地实践，在舒伯体系下进一步发展出来的，这也是最受大家欢迎的内容。

三大系统十五项要素包含了深刻的内在逻辑，通过对模型的进一步解读，帮助我们把前面学的所有知识点都融会贯通了。

洪向阳老师线上授课

向阳职业规划模型的奥秘：

4. 实操工具

打好了理论基础，有了系统的方法论，职业规划师还需要趁手的工具，帮助我们更高效、更准确的做好职业规划案例。大家学到的可都是向阳生涯近二十年的心血结晶啊。

4.1. 荣格性格类型及应用

荣格性格类型学比较复杂，也很烧脑，但也是只要你学到了就会受益终身的那种。MBTI性格测评是荣格性格类型学的表现工具，是专业职业规划师最常用的工具之一。运用性格类型来分析案例是所有优秀职业规划师的必备技能。

这个烧脑的学习过程，不少人多年后都还会历历在目，有的对照自己分析，有的则开始分析组内的小白鼠案例，有了这股海绵吸水一样学习的劲头，学好MBTI不在话下！

看MBTI如何运用：

4.2. Q26问卷

有人评价Q26问卷是“小问卷大内涵”，确实，这一份将向阳职业规划模型的三大系统、十五项要素涵盖进去的问卷，绝对是值得好好推敲的。当你能够理解它的设计逻辑，内部的关系和顺序，分析起案例就能事半功倍。

看Q26问卷有多好用！

5. 实战与统合

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。向阳生涯的CCDM课程致力于培养舒伯学派执业级的高级职业规划师，实操是检验CCDM学习成果最好的途径，更是掌握一门技能的不二法门。

5.1. 小白鼠案例督导

小组内的小白鼠案例，是学员们对课程所学的第一次完整应用。经过洪向阳老师的逐一督导和点评，让即将挑战难度更大的真实案例的学员们有了更大信心。而作为案例研习小白鼠的学员，经过了小组伙伴和老师的分析，更是受益匪浅。

小白鼠案例怎么分析~

5.2. 面谈实务与演练

作为一名职业规划师，通过面谈技术训练会让职业规划过程更加顺畅。刘教授以其丰富的咨询经验有厚实的理论功底，让我们学到了非常宝贵的一课。这门技术不只是在咨询中，在我们各种日常沟通中也都非常实用。

看资深职业规划师面谈技巧：

5.3. 真实案例解析督导

现在，课程临近尾声，最大的一次考验来啦！

我们面对的是一个真实案例。这是一次挑战！我们要把所学全部整合起来系统深入地研究一个案例，并形成切实可行的职业规划方案。虽然我们每个人的行业不同阅历不同，但要求我们每个小组都能达成基本一致的方案，这才完成这次蜕变。也就是说，我们要求对于合格的职业规划师来说，一个案例在不同人手中得到的结果应该是趋同的。很多人最直观的感受，就是“收获太大了！”

看真实案例复盘！

6. 总结与感言

课程圆满结束，回忆这一次深度的、烧脑的学习之旅，学员们有感动，有感恩，有收获，还有理解的升华，同时也坚定了进入职业规划行业自助助人的信心和信念。

学员们的总结与毕业感言：

掌声与荣耀

历经三周的烧脑学习，收获的时候终于要到了，我们顺利结业了！同时，经过个人和小组角逐，我们PK出了十多位优秀学员和两个优秀学习小组。所有的掌声与荣耀都是大家的努力凝聚起来的。相信有荣誉加持，大家会发展得更好。我们更相信经过CCDM66期的系统训练，你们每一位在实践中都会有优秀的表现。

CCDM高级职业规划师第66期合影（线上）