打卡2019最后一天，你是怎么度过的？|第139期CCP生涯规划师课程小记

2019年的最后一天，微博上又被武汉Zara关店刷了屏，点进去一看才知道是误会了，人家关店是想趁着年底升级改造，尤其是希望增加数字化的布局，给消费者更好的服务体验。

作为全球知名的快消品牌，Zara都这么有忧患意识，那我们身为普通的职场人，是否也该趁着年底好好升级一下自己，解决掉那些纠结很久的问题，用新面貌来过好2020呢？

事实上，咨询客户小徐就是这么想的，越到年底工作越忙，工作越忙她越觉得对现在的工作只有不耐烦。小徐今年27岁，毕业于上海的一所大学的计算机专业。

毕业的这5年时间里，小徐从事过好几种不同的职业，去过软件公司、网络公司以及大型外资企业，这段时间里她还考上了非全日制的研究生，参加过7、8种技能培训，但是因为跳槽频繁，每次都在最基层的位置徘徊。

转眼又过了一年，小徐心想这一年一定不能再这么跳来跳去，一定要找到适合自己的、可以长期稳定发展的职业，带着这样的期待她找到了向阳生涯。

从职业规划的角度来说，找不准职业定位是小徐最大的问题，频繁跳槽，盲目培训、考证，都证明了这一点。而职业定位又是职业规划中关键的一步，解决好职业定位问题，你的职业规划已经成功了一半，但向阳生涯发现，80%咨询客户最大的问题就是缺乏职业定位。

不夸张的说，职业定位是人生的战略问题，那么对于迷茫的职场人来说，怎么解决个人的职业定位问题呢？

向阳生涯职业规划模型中的三大系统、十五大要素其实就给出了答案，而如何综合这些要素得出定位，其实让专业的职业规划师来做，是更好的选择。

在第139期CCP生涯规划师课程上，针对职业定位的理论知识和简快技法，我们的学员开展了一系列的学习。

01

兴趣

爱因斯坦说过，兴趣是最好的老师。

对于很多每天觉得工作烦躁的人来说，根本的症结就是对工作提不起兴趣。兴趣对职业有非常强的内驱力，那些让你越感兴趣的事情，你越喜欢它，越愿意自觉投入，而投入的越多，能力提升就会越快，这就是一个正向的循环。

从兴趣到职业，不仅需要一个过程，还需要先对自己的兴趣分类。CCP生涯规划师课程的第一天，学员们就在向阳生涯高级专家王世民教授的带领下，进行了兴趣岛的游戏。

兴趣岛本质上就是霍兰德的职业性格测试，选择不同岛屿的学员们其实也体现了他们不同的兴趣特质。S岛的学员喜欢各种聚在一起的热闹的活动，喜欢和人交流也乐于助人；A岛的学员们喜欢美欣赏美，对艺术有着自己的追求；而E岛的学员直接画了美元符号做logo，对成功和财富的追求也是显而易见的。

在经过一组一组的解释之后，我们更加发现每一组成员和所选岛屿的契合，S型（社会型）的友善，A型（艺术型）的浪漫，I型（研究型）的思考都是非常鲜明的特质。

如果一个人的职业和他本人的兴趣特质相符合，一定会变得非常具有创造力，而反之会觉得非常的压抑和难受，通过兴趣这个点，我们就可以初步对职业定位做一些粗定位，看看自己现在的职业是否具有你感兴趣的特质，对你也会很有帮助。

02

性格

人们常说性格决定命运，性格对一个人的职业发展同样也有很深的影响。

性格是一个人特有的，可以区别于他人的特性，除了内向、外向，其实我们很难说清自己的性格到底有哪些面。对于很多自己想梳理自己的职场人来说，借助测评工具是比较快捷的方法。

MBTI性格测试是当今世界被应用最广泛的性格测试工具，每年至少有300万人在使用，很多500强企业在招聘员工时都会运用MBTI的测试。

对企业的管理者还有HR来说，最重要的就是把合适的人放到合适的岗位上，而不同性格的人，就是各有各的优势也各有各的短板，放对了地方，都可以是非常出色的人才。

比如在职场，外向的人其实要更受欢迎一些，但这不代表内向的人一定要逼着自己去外向，内向的人在很多岗位可以发挥外向者缺少的优势，专注就是其中之一。

外向的人更容易把自己的能力发散到外界，而内向的人较之广博更喜欢精深，更具有钻研精神，可以非常投入在自己的世界，专注一件事，自然更容易出成绩。

同样的还有直觉型（N型）和实感型（S型），直觉型的人更有奇思妙想，更有远见，实感型的人更关注现实，想象一下如果一个团队全是N型的人，计划制定得很好，但是谁去实施呢？

作为公司的管理者，知道了自己的下属是什么样性格的人，知道想做一件事，什么样的人才适合，对他们领导力的提升也有很大的好处，对个人来说，也更容易确定哪些行业或者职能是符合自己性格的，选择起来不会盲目。

针对测试的结果，王世民老师还在今天CCP生涯规划师课程的现场给学员答疑，比如外向的人，5、6分和7分、8分的强弱程度是明显不同的，如果会遇上两个数值一样的，则需要进一步甄别，这些在后续的课程中都会深入。

03

价值观

美国职业规划大师舒伯认为，职业价值观是个人追求与工作有关的目标，从事满足自己内在需求的活动时所追求的工作特质或属性，它是个体价值观在职业问题上的反应。

每个人的职业价值观都是不一样的，其实没有对错之分，但是具有明确的目的性，越了解自己在工作和生活中想要什么，他们的职业发展目标会更清晰。

在第139期CCP生涯规划师课程中，向阳生涯创始人洪向阳老师通过生涯拍卖的游戏环节，为学员们阐述了如何通过价值观来分析个人的职业规划。

游戏教学，越投入收获越大，有的学员愿意用一生追求名垂青史，有的则想要三五知心好友足矣，有的想要精湛的技艺，有的想要说服人的口才，游戏中设置的这些只是一个符号，但也能体现出的一些东西来。

同一样东西，你看到的价值和别人是不一样的，因此你需要为你的价值观找到一个载体，来明确和你本身价值观相契合的具体的行业和领域。

对此，洪向阳老师以现场学员为例，为大家做了示范，如何从澄清价值观开始，一步步推导到最后的职业。这样的模拟，让人受益匪浅。

事实上，在向阳生涯的CCP生涯规划师课程上，包含了7大理论模型和8大简快技法，在本期跨年班上，总有一种武器能让职业规划师帮助你找到最适合的职业定位。

2019的最后一天还剩下短短几个小时，2020年对于自己的职业发展，你做好升级的准备了吗？