《职业生涯规划师国家职业标准》正式公示
学习工具
图片描述

向阳生涯在线课堂

中国职业规划事业开创者

职业规划系列课程
图片描述

向阳生涯职业规划

专注职业规划实战落地23年

微信号:shengyaguihua1
图片描述

向阳生涯在线学堂

专注职业规划实战落地23年

微信小程序
图片描述

教务老师@企业微信

向阳生涯-课程教务

18964503571
400-057-1108
当前位置:职业规划 > 关于我们 > 新闻报道 > 杭州姑娘裸辞背后:95的人认识不到这一点,包括你 119期CCP报道

杭州姑娘裸辞背后:95的人认识不到这一点,包括你 119期CCP报道

5202 阅读 来源: 关键词: CCP   生涯规划师   认证培训    2018年09月17日

01

裸辞背后

不久前,杭州女孩一封辞职信刷爆了整个朋友圈。

姑娘晒出自己的辞职信,表示自己已在这家公司上班6年,月薪3500左右。

并列出了7条离职原因,条条扎心:

1:没时间泡崽。

2:没时间旅行,去个韩国,定好机票了,单位就让退了。

3:没有加班工资,上班无极限。

4:别人请假,逢年过节要留守岗位。

5:没有朋友,维护公司利益得罪人,做不到溜须拍马,左右逢缘。

6:没有前途,公司业绩下滑严重。

7:没有办法混日子了。

网友的评论清一色的“支持”“在这种公司工作就是浪费生命”。

但是从职业规划角度考虑,问题的本质是我们的内生涯不够强大。

很多时候,是我们不够强大,却在盲目责怪公司“垃圾”。

今天是CCP119期上海站职业生涯规划师课程的最后一天,洪向阳老师特别详细的为学员们讲解了内外生涯规划法,让我们一起一探究竟吧。

02

什么是内外生涯规划?

美国著名职业生涯管理专家埃德加·施恩把职业生涯分为外职业生涯和内职业生涯两个层面,这是职业生涯理论发展过程中的一个重要的里程碑式的提法,使人们对职业生涯的理解更进一步。

所谓外职业生涯指在个体从事职业活动中,工作单位、工作地点、工作内容、工作环境、职务与工资待遇等因素的组合及其变化过程;

内生涯是指从事一种职业时的知识、技能、经验、态度、内心感觉以及工作成果等因素的组合及其变化过程。

比如这位杭州姑娘,列举的七大理由丝毫没有反思自我内生涯的事实。

我们发现那些长的枝繁叶茂的大树一定是深深扎根于土壤之中的,这就是真正的内生涯。

而大部分都是在抱怨公司福利待遇不好,耽误了自己的娱乐时间,公司业绩也开始下滑,耽误了自己的前途。

我们进入一家公司,混不混日子是我们自己的决定,而不是公司所能左右的。

当我们的知识、技能不断地被提高的时候,我们的外生涯自然而然也就水到渠成,无论是你所期待的薪水、荣誉、还是地位。

当你希望通过跳槽来解决一个问题的时候,不妨问问自己,

这几年你都做成了哪些工作?

有没有自己拿得出手的引以为傲的成绩?

业余的时间有没有主动思考过改变与提升?

如果都没有,就不要怪公司给你的平台不够。

学员画的生涯大树

03

如何进行内外生涯规划

我们如何实现我们的内外生涯规划呢?从目标入手。

我的外生涯目标是什么:我要赚多少钱,我要达到什么职务;

我的内生涯目标是什么:缺什么就要补什么。我的技能要到达什么高度,我的专业知识需要达到什么深度?我要参加什么培训?我需要获得哪些外部支持?

真正帮你实现外生涯目标取决于你的内生涯。

当你的知识和技能所达到的深度或者宽度都达到了一定高度的时候,我们的外生涯自然不会差。

外职业生涯各项要素通常是由别人认可和给予的,当脱离了平台,我们自己还剩下什么,才是真正需要我们深度考虑的。

内职业生涯各项要素的获得是主观可控的,个体通过学习、思考和研究等途径的持续努力便可获得。

一旦获得,他人便不可剥夺或收回,而且可以在长期使用中不断增值,为外职业生涯的发展打下良好基础。

外职业生涯与内职业生涯相辅相成、互为影响、相互折射。

内职业生涯发展是外职业生涯发展的前提,外职业生涯发展是内职业生涯发展水平的折射,也会带动内职业生涯的进一步发展,内职业生涯的匮乏往往导致外职业生涯发展的停滞或失败。

但大多数时候,人们更容易关注外职业生涯,而忽视内职业生涯,这其实是本末倒置了。

当环境不好,当资源不够的时候,就选择拼命的向内生长吧。

案例卡片 | 李女士
年龄:28岁 本科 工龄4年 汽车零部件及配件制造 工程师
职业规划测评结果:
MBTI职业性格测试入口>1STJ稻查员/检查者(内向、实感、思考、判断型)
个人职业困惑描述:
1、职业定位不清晰,不知道何去何从,职业目标不明确、也不知道如何做更好的行动规划;2、父母亲朋、就业压力大,相关工作经验不足;3、个人年龄、学历焦虑严重1、职业定位不清晰,不知道何去何从,职【了解详情】
图片描述
指导顾问:陆金美

上海市就业服务指导专家、9年职业规划咨询经验-职业规划师认证培训中心负责人

我也要咨询
报考条件
  • 大专学历:1年及以上工作经验;
  • 本科学历无须工作经验;
授课形式/时长

线上版 3周深度研习

  • 实时视频直播授课+学习群沟通,互动参与频次;
  • 研讨会案例研习+专题督导,深度理解课程内容;
  • 课程回放功能助您深度消化每一个重点难点;
  • 作业打卡+导师批阅精选,促进消化与转化应用。
  • 支持手机/电脑/平板学习,无缝同步,想学就学。

线下版 3天集中训练

  • 星级酒店会场,全程会务支持,服务周到高效;
  • 鼻祖级专家现场亲授,现场感十足;
  • 真人案例与经典案例激烈研讨,紧张刺激;
  • 深度体验式教学,实时促进融汇贯通;
  • 还可与鼻祖级导师及各领域优质学员合影留念。
报考条件
  • 大学以上学历
  • 8年以上工作经验或30岁以上
  • 有职业规划基础知识和技能有高度的人生感知和见解
授课形式/时长

线上版 3周深度研习

  • 实时视频直播授课+学习群沟通,互动参与频次;
  • 研讨会案例研习+专题督导,深度理解课程内容;
  • 课程回放功能助您深度消化每一个重点难点;
  • 作业打卡+导师批阅精选,促进消化与转化应用。
  • 支持手机/电脑/平板学习,无缝同步,想学就学。

线下版 5天4晚集中训练

  • 星级酒店会场,全程会务支持,服务周到高效;
  • 鼻祖级专家现场亲授,现场感十足;
  • 真人案例与经典案例激烈研讨,紧张刺激;
  • 深度体验式教学,实时促进融汇贯通;
  • 还可与鼻祖级导师及各领域优质学员合影留念。
报考条件
  • 招生对象仅限CCDM毕业生
  • 30岁以上
  • 对职场世界及人生发展有深刻理解
授课形式/时长

线下版 3天2晚集中训练

  • 星级酒店会场,全程会务支持,服务周到高效;
  • 鼻祖级专家现场亲授,现场感十足;
  • 真人案例与经典案例激烈研讨,紧张刺激;
  • 深度体验式教学,实时促进融汇贯通;
  • 还可与鼻祖级导师及各领域优质学员合影留念。
报考条件
  • 大学以上学历
授课形式/时长

线上版 3周深度研习

  • 实时视频直播授课+学习群沟通,高频互动参与;
  • 多个案例研讨会研习+专家督导,促进深度理解;
  • 课程回放功能助您深度消化每一个重点难点;
  • 作业打卡+导师批阅精选,促进消化与转化应用。
  • 支持手机/电脑/平板学习,无缝同步,想学就学。

线下版 3天集中训练

  • 星级酒店会场,全程会务支持,服务周到高效;
  • 鼻祖级专家现场亲授,现场感十足;
  • 多个经典案例激烈研讨,紧张刺激;
  • 深度体验式教学,实时促进融汇贯通;
  • 还可与鼻祖级导师及各领域优质同学合影留念。

职业规划事业功在当代、利在千秋!

向阳生涯-
中国职业规划师的黄埔军校,已帮助8万 人解决职业问题,培养了上万名职业规划从业者。

图片描述
洪向阳 国家职业标准的主要起草人
提交需求 Ctrl+D收藏网页
回到顶部