揭秘高级职业规划师的摇篮

　　无数人好奇为什么那么多职场精英对CCDM趋之若鹜？为什么CCDM培训是HR从业者与中高层管理的必修课？为什么无数学员在课程结束后感觉“脱胎换骨”？让我们一起走近职业规划殿堂级培训——CCDM高级职业规划师认证培训，感受其风采吧！

　　CCDM的来历？

　　China Career Development Mentor（CCDM）/高级职业规划师认证是专门用来培养专注在职业发展、职业生涯规划和职业咨询领域的专业人员，是上海紧缺人才培训工程的重要项目。CCDM由专业从事职业生涯管理咨询实践及研究的向阳生涯管理咨询集团实施课程的培训，高级职业规划师协会与向阳生涯管理咨询集团联合认证，被誉为高级职业规划师的摇篮。

　　为什么CCDM是必修课？

　　许多企业经常困扰于员工的稳定性难以保证，企业管理者或HR从业人员往往对企业内部员工的职业发展规划缺乏全面、系统、前沿的职业生涯规划理论知识与基本专业技能，不能用更加科学的职业规划专业方法帮助员工进行个人职业发展，无法有效利用专业的评估方法提高人才招聘的技巧和质量，吸纳并留住真正合适的人才。

　　一些从事人才中介或猎头公司工作的人员希望用职业规划咨询服务专业度来搏得客户的更大信赖，但苦于没有科学的职业规划理念进行人才中介服务，真正帮助客户实现事业发展。

　　很多刚刚走出象牙塔、涉世之初的学生与更多已在职场打拼多年的在职人群，在面对白热化竞争激烈的职场中，往往缺乏专业的机构为其做出职业生涯规划和凭借个人职业素质与个人特点立足企业发展的相关指导。

　　CCDM就是为广大职业规划师提供一个专业认证，并利用这一有利平台，为上述人群解决职场问题。从事这一活动的人必须经过专业训练，接受专业熏陶，掌握基本的专业技术，获得专业的职业规划岗位资格证书。想要迈入职业规划师行业，参加相关的培训，获取入行通行证是第一步。

　　目前CCDM职业规划师培训认证十分成熟，经过专业培训后符合考试标准即可参加职业规划师考试。考试合格者可获得《职业规划师岗位资格证书》。这是目前国内唯一的高级职业规划师认证。

　　哪些人需要CCDM的指导？

　　高级职业规划师协会会长，向阳生涯董事长洪向阳告诉我们，通常有两大类人是CCDM的直接受益者。

　　一类是高校大学生的就业指导，也可以延伸至高中生在面临高考时选大学、选专业的各个环节。目前我国绝大多数高校并没有成立专门的辅导机构对大学生实施职业生涯规划教育，依旧靠就业指导中心几堂课、几场招聘会完成学生的职业生涯规划教育。

　　在西方发达一直比较重视职业生涯的规划，西方许多的职业规划教育从小学就开始了，而且形式多样，如职业日、职业兴趣测试、社会实习等等。许多的学校教育中早就有职业规划辅导这一课程，美国甚至提出从6岁开始进行职业发展规划。

　　CCDM的出现，可以帮助并唤醒学生有职业生涯的意识，让他们有一个准确的目标定位。在这种目标定位下，他会有准备的安排自己的大学时间，会将时间做一个有效安排。也会按照职业目标进行积极有效主动地自我塑造。对自己的性格、能力、倾向有比较清楚的了解，对职业有比较清楚的了解，可以帮助他有更好的发展。

　　另一类人是职场人士。通常我们把已经工作的人，在企业里面开始工作的，叫做围城里面的人。长期工作在自己不喜欢领域的人数，仍然占相当高的比例。很多人仅仅是因为薪水，或者是因为一种惰性。还有更多的年轻人由于对工作不满频繁跳槽。但进入任何一个职业领域，都需要有一到两年的沉淀，才能真正了解这个行业、这个领域。这造成了个人职业生涯的恶性循环。存在职业困惑的人里面还有很多专业退伍人员，生育儿女后需要返回岗位的女性与离退休人员。

　　据向阳生涯专业咨询师介绍，25—30岁的职场人士，应该更加深入了解并培养自己的能力。30—40岁应该在自己感兴趣有能力的领域发展自己，使自己的人生变得厚重又不失色彩。40—50岁的年龄段应该发现确定自己今后的人生；50—65岁，应该更好的了解自己的人生锚。不同阶段的职业生涯规划通常都要注重个人与人生的价值匹配。

　　学CCDM会有哪些巨大收获？

　　自2002年向阳生涯成立以来，已有一千多人接受了CCDM的相关培训并通过了CCDM的资格认证。整个体系在注重理论与方法的同时，更加注重案例咨询的实战性。海归实战派、本土实战派和学术研究派三方完美结合。它充分吸收了国外职业生涯管理咨询领域的精髓，并充分考虑到了国内职业发展方面的实情，充分体现了本土化的设计思想。

　　一位前来参加培训的500强人事总监认为，CCDM职业规划师培训与社会上流行的各类专业培训和技能培训的不同之处在于：那些培训解决的是一个从业者进入职业门槛的资质问题，而CCDM培训是培养为广大在职场中遇到困惑的人解决问题，帮助企业中的员工解决职场困惑，帮助企业提高竞争力，帮助个人提升职场价值的高端人才。围绕职业定位、职业目标和职业通道三条主线，帮助个人和企业了解自我、认清自我、提升个人在EQ、心态、人脉、减压、沟通、求职、面试、演讲等方面的综合素质，它更侧重实用性的工作素质能力的提高，对于企业稳定员工队伍，帮助员工进行积极的职业生涯规划有着很大的帮助，让其受用终生。

　　CCDM的潜力学员有哪些？

　　·正在企业里从事人力资源管理的从业者及员工职业发展相关负责人员

　　·相关人力资源服务机构、公共职业介绍机构、劳务派遣机构、职业介绍机构从业人员，职业教练

　　·高校毕业生就业指导服务机构的就业指导教师

　　这些精英是成为职业规划师的“潜力股”，是CCDM职业规划师培训的准学员。同时职业经验丰富，对职业规划师职业有浓厚兴趣的职场人也很有希望成为专业的职业规划师。职业生涯规划师，把握自己的职业生涯，成为明日的职场精英，更为他人带去有力支持，帮助更多的人获得更加美好的生活。

　　47期CCDM班长，浙江衢州二中政教处副主任周旭荣制作的感动视频记载了大家的蜕变，让无数人潸然泪下。这段回忆将被所有参与培训的伙伴珍藏！（请点击此处观看）

　　当下，职业规划师是相当紧缺的人才，相信会有越来越多具备专业素养的职场人投身到职业规划师行列，做一个轻松把握自己职业生涯的成功者，同时帮助更多需要帮助的人完成职业规划，走向美好的职场人生！