向阳生涯携专家团队入驻团中央网络影视中心大学生未来领航计划

　　大学生就业难一直是社会备受关注的话题。从1999年高校扩招至今，全国在校大学生人数位居世界第一，与此相对应的是高校毕业生就业率连年下滑。2013届高校毕业生总体签约进程与上届相比明显下滑,本科毕业生签约率仅为35%,低于去年同期12个百分点。这些数字再次验证了“史上最难就业年”的说法。根据数据统计，2014年大学生毕业生预计人数将达到727万，就业形势依然严峻。

　　因此，“我的青春梦”大学生未来领航计划项目在团中央网络影视中心的组织策划下应运而生。项目以围绕“中国梦”为主旋律，宏扬当代精神，让“青春梦”同样得到社会关注。本次活动特邀向阳生涯专家团前来助阵。作为职业规划行业的领军咨询机构，本着“引领、专业、责任、服务”的宗旨，向阳生涯十多年来不懈努力，立志于做职业规划在中国发展的推动力量，参加此次活动，意在帮助在校大学生规划就业发展，明确职业目标。

　　现为扩大此次活动的影响力、引起更多大学生对职业规划的重视，特决定于6月26日下午在北京新闻大厦会议厅举办“我的青春梦——大学生未来领航计划”新闻发布会暨启动仪式，进一步增强活动的公信力与关注度，为大学生真正的从根本上缓解就业压力。与此同时，向阳生涯的李信辉和蔡玲两位资深职业规划师也将被邀请出席新闻发布会，并以规划师导师的身份作现场发言！

　　拟邀嘉宾名单

　　1、政府领导

　　金 东 团中央网络影视中心党组书记

　　郝向宏 团中央网络影视中心常务副主任

　　李 骥 团中央学校部副部长

　　金 锐 中国青年网总编辑

　　洪 亮 北京共青团市委宣传部部长

　　赵 越 中国劳动保障科学研究院副院长

　　李宗桂 北京大学文化研究与发展中心教授

　　职业规划导师

　　薛宪明 清华客座教授、劳动和保障部特聘讲师

　　雷 明 发改委人力资源开发研究会

　　李信辉 向阳生涯管理咨询（北京）有限公司总经理、首席职业规划师

　　蔡 玲 向阳生涯管理咨询（北京）有限公司资深职业咨询师

　　企业代表:

　　庄 宇 上海大众汽车股份公司公关与传播高级总监

　　李 泽 中信信通国际物流有限公司总经理

　　王良海 同方股份有限公司副总裁

　　李健航 同方股份有限公司副总裁

　　李书杰 中国邮政集团公司人力资源部副总经理

　　陈 清 中国邮政集团公司市场经营部总经理

　　孔庆文 北京统一饮品有限公司市场总监

　　马晓娟 南京途牛科技有限公司品牌推广部

　　方 刚 搜狐无线事业部副总裁

　　4、邀请媒体名单：

　　中央电视台、人民日报、光明日报、中国日报、环球时报、中国青年报、中国信息报、经济日报、新华社、中国新闻社、每日电讯报、中国经营报、21世纪经济报道、第一财经日报、中国青年网、新浪、搜狐、网易、腾讯、凤凰网、光明网、未来网、中国日报网、中国经济网、新华网、中华网、中新网、优酷、乐视网、爱奇艺、56视频、新浪视频、腾讯视频等。

　　关联报道媒体：千龙网(北京市)、东方网(上海市)、北方网(天津市)、东北网(黑龙江)、中国江苏网(江苏省)、浙江在线(浙江省)、黄河新闻网(山西省)、中国吉林网(吉林省)、荆楚网(湖北省)、红网(湖南省)、大江网(江西省)、大河网(河南省)、大众网(山东省)、四川新闻网(四川省)、华龙网(重庆市)、金黔在线(贵州省)、广西新闻网(广西壮族自治区)、西部网(陕西)、青海新闻网(青海)、东南新闻网(福建省)、天山网(新疆维吾尔族自治区)、中安网(安徽省)、南方新闻网(广东省)、云网(云南省)、长城在线(河北省)、南海网(海南省)

　　【预计新闻发布会时间】

　　2014年6月26日下午

　　【预计新闻发布会地点】

　　北京新闻大厦会议厅

　　让我们共同预祝“我的青春梦——大学生未来领航计划”新闻发布会活动圆满成功！

　　李信辉：

　　向阳生涯管理咨询（北京）有限公司总经理、首席职业规划师

　　CCDM高级职业规划师

　　二十年政府特殊岗位工作背景，主导参与多个大项目运作、高端人才引入；

　　全球著名公益创投机构YBC全国复审导师，为超过8500名创业青年提供创业指导、项目评审、资金支持；

　　担任北京、天津、江西等地多家公司高管、合伙人，涉及制造、贸易、房地产、咨询、农业等领域；

　　十余年易学研究及应用功底，创办中华国学院，为海尔、保利集团、首都机场、三星（天津）、东方园林等百余家知名企业提供团队构建、环境优选咨询（策略）服务。为逾千人提供人生规划、职业规划咨询方案，是中国传统命理学与当代职业规划理论有机整合体系创始人。

　　蔡玲：

　　向阳生涯管理咨询（北京）有限公司资深职业咨询师

　　CCDM高级职业规划师

　　资深人力资源管理人士，在行政管理、人力资源管理、体系管理方面有丰富的管理经验。在国企、民企近２0年的HR工作经历，15年管理经验。擅长招聘管理、岗位分析，员工职业发展管理。推崇人岗匹配，唯才适用的理念。