职业规划师：考证族选择适合的培训

　　考证族，一般是指那些热衷于考各种证书的人。其实，考证族由来已久，不是最近才兴起的一个“群族”，还有很多在职人员也加入考证族中。据统计，大学毕业生拥有证书的数量，少则三四个，多则十几个，从普通话证到驾照，各种职业资格认证证书，一应俱全，很多大学生认为多考一张证，毕业时就多一张就业通行证。而，在职者也通过参加各种各样的培训机构掌握了不同的证书，以期在晋升中获得更大的胜算。

　　近年来，可供“考证族”考试的证书已经超过了百种，主要可分为三类：通用型、证书能力型和证书职业资格类证书。必须去思考的问题是：考的那么多证书，有用吗？这些证书真的是求职砝码吗？职业规划第一品牌——向阳生涯认为，证书不再多，有用才是王道。

　　证书那么多，该考哪一个？

　　考证的目的只有一个，那就是让自己的职业道路越走越宽！证书名目繁多，很多大学生根本不知道如何选择。

　　“因为缺乏对职业定位的把握，很多大学生考证时随波逐流，什么热门考什么，别人说好就是好，会计证、人力资源管理助理、驾照等跟风考证，投入了大量时间和精力，问及为何要考却是一脸茫然。”洪向阳这样告诉记者。

　　在人才市场上，没有永远吃香的证书，有些证书会随着持有者人数的增多，或职业的没落而逐渐“贬值”；而有的起初名不见经传的证书却因为持有者的能力得到了用人单位的高度认可和市场的需求而变得身价“爆涨”。所以考证前，有必要充分了解目标行业对人才需求的行情，根据自己的兴趣、特长，综合评估该证书的含金量后，再实施学习和相关的考证准备。那么我们该如何评估证书的含金量呢？洪向阳认为，可以从发证机构和培训实施机构两个角度来进行分析。

　　纵观各类培训证书的发证机构，主要有几类：政府部门发证，如人保部的摄影师、调酒师等；行业协会发证，如上海人才行业协会的人才中介师等；企业发证，如思科CCNA认证、阿里巴巴电子商务执业资格认证。还有一类比较特别的是国外某机构发的证书，通常被认为是“国际证书”，通常冠以“国际”“全球”等头衔，但自从唐骏“学历门”事件后，人们很快便认请了它们的庐山真面目，进而教育部特别发言否定了大部份这类证书的合法性。政府发的证书因公信力的原因，考的人较多，当然学员多看准的是那张纸头；行业协会的证书是国际上的一种趋势；从能力提升及实用性的角度，企业特别是业内实力企业所颁发的证书越来越被认可。

　　从培训机构的角度来看，“衡量证书的含金量，特别是证书背后的东西——你到底学到了多少知识提升了多少能力，首先应对培训机构进行理性选择。”洪向阳说，“选择好的培训机构有三条标准：一是该培训机构本身要具备真正专业实力；二是培训机构对培训的内容要有丰富的实践经验；三是培训机构在该领域实践中处于行业领先地位。”相对于大多数中介式的培训机构，那些专注于某个领域的具有丰富实战经验的培训机构所提供的培训通常会更有价值。

　　没有人敢打包票说你考出一张证书，将来就业100%一定有用，换句话说，取得一张什么证书，并不意味着你就一定能拿到offer，获得高薪，有良好的职业发展。证书并不代表能力，更不能代表生产力。对于大学生来说，哪些证书是大学生在走出校门前应该要取得的呢？洪向阳认为，一般来说，专业就业领域的基本从业资格证应要尽早获得，比如会计专业要取得会计上岗证，相当老师的要考取教师资格证，导游专业学生需要导游证等。而想进以外企为就业目标的同学，尽可能获得相应等级的语言等级证书；IT专业类同学最好能掌握当前行业内认可的证书。

　　证书该“专”还是该“全”？

　　在向阳职业规划咨询中心，曾经有过一个营销专业的大专生Cici，她说因为不知道自己能找到什么样的工作，所以在学校时就考了一堆证书，包括平面设计师证、导游证、教师资格证等等，但在找工作时才发现，一大堆证书根本没用。

　　大学生在校期间的考证，例来就有严重的跟风现象，有些“考证族”根本不知道自己今后的就业方向，而是“听风而动”，专往热门行业挤。这种不结合自身职业规划而盲目跟风考证，其结果很有可能是白白浪费时间、精力和财力。根据向阳生涯8年来对数千例个案研究分析，考证必须与自身的职业发展规划相结合，这样才能对自己的职业发展有所帮助。

　　“Cici学的是营销，好学的她虽然取得了其他行业从业资格证书，但平面设计师证、导游证、教师证，这些证书只能在她去应聘相应的职位时拿出来才有用，如果她去应聘某销售的职位，这样的证书对她的求职根本没有帮助。”洪向阳说。

　　“相反，如果她已经确立了自己想成为一名销售精英的职业目标，那么可以参加一些专业的销售技能培训，锻炼自己的口头表达能力、沟通能力，同时也可以多看一些能够激励自己的书籍，如《羊皮卷》等。有了明确的求职方向后，自己再制作一份有针对性的简历，做好面试的前期准备，相信自信、热情、善于表达、敢于挑战的Cici一定可以很快地找到属于自己的那个职位。”

　　理性的做法是根据自己的职业规划需要来做相应安排。向阳生涯认为，考证只是职业发展过程中的助推器，能让自己在职场中发展得愈来愈好的根本因素，在于实际工作中的上乘表现，比如具有丰富的知识结构，有强烈的进取心和责任感，有较好的组织才能，很好的团队精神，善于学习的能力等，只有这些方面有所提高，才能适应企业不断发展的要求，从而不断提升自己的职业发展之路。凭着毕业文凭和一堆证书来论加薪发奖金的时代，已经一去不复返了！

　　“工作证”是最重要的证书！

　　一纸证书并不会使自己在职场上一劳永逸，而要长期坚持学习，不断更新知识结构。正所谓“活到老学到老”，职场犹如一个复杂多变的战场，好学的人随时可以从中吸取成功的经验与失败的教训，职场人士应该好好把握在工作中的学习和锻炼的机会，从中获得经验和能力，为自己的内生涯发展积攒和提炼更多的能量与优势。与此同时，充分地结合自己的专业和特长，选择与自己的职业发展相匹配的证书来考，在考证的同时来优化自己的知识结构，两者相得益彰。

　　洪向阳特别指出：“长期的工作经验的积累也同样重要。”证书只是向雇主展示你有相应知识、技能的一个证明，说明你能基本胜任，并不代表你能做好事情。证书仅仅是找工作时的一块“敲门砖”，最终职场人士到底是否满足该职位的要求，还得靠自己的知识结构和工作经验。因此，“工作证”才是职业发展成功人生获得幸福的最重要证书，是每个人尤其是大学生们需要努力争取的宝贵证书。

　　证书就像成绩一样，都只是对过去一段时间的证明，并不能准确有效的代表一个人的能力，更不能以此预测一个人的职业发展空间。向阳生涯提醒考证族，考证书期待的是投资了有很好的回报，但如果不是基于你清晰的职业规划而考证，那就失去了考证的真实价值。在清晰做出自己的职业定位和规划后，有必要对证书进行市场地位的调查，及时辨识证书效用的大小，确认证书的真正价值。