很多人在进行职业规划的时候,因为被某些观点误导,或是没有系统在职业规划理论的支持,往往会出现一些错误的职业生涯规划倾向,最终导致职业规划受挫。
个人主义
职业生涯规划的一个中心是强调个人的重要性,个人的决定最终会影响自己的命运,个人偏向自我地进行探索,很多职业规划系统,有大量评估个人兴趣、性格、态度和能力的问题,但是没有考查家庭或群体对生涯决策的重要影响。在目前使用的生涯评估方法中,就算不是全部也有大多数可以被这样批判。个人的职业生活与家庭生活、人际关系是密不可分的,完全以个人为中心不考虑家庭、群体需要的生涯决策,必然会造成家庭关系和人际关系的紧张,既有损个人、家庭的幸福,又会牵制个人的职业发展。事实上,对父母的尊敬和对配偶、孩子的负责,是重要的,也有利于个人的心身健康。
缺乏经济考虑
很多时候,计算机职业生涯规划系统或职业咨询师的角色是评估兴趣、技能和价值观,并帮助个人与恰当的职业选择进行匹配。无形中已经假设了个人有能力在经济上支持自己的选择。那些生涯选择全都有价格标签,而且价值不翡。这对大多数人来说,并不适合,而重要的是找到一份工作,负担生活的基本需要。没有受过大学教育和经济不充裕的人,尤其如此。
以为机会对所有人均等
这种倾向强调在职业生涯中选择、维持和最终获得满足的整个过程中的个人控制,假定工作足够努力的个人都能够将任何职业梦想变成现实,强调靠自己的努力获得成功。在一个理想的世界中,每人具都有同样的机会选择对自己有意义、有奖赏和有利的职业生涯。
以工作为人生的中心
这种倾向的假设是,在人们的生活中,工作起着核心的、关键性作用,因此寻找一份能满足人们很多需要的职业是很重要的。虽然在很多人的生活中工作有很重要的作用,但它可能并不像很多职业生涯理论家和研究者所认为的那样占中心位置。
最后,很多时候我们在规划职业生涯时,以为职业发展过程是直线的、渐进的和有序的。职业世界的多变,残酷地打破了我们的美梦,使我们随时作好准备,来应对职业生涯中的曲折、循环与无序。
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