职业生涯规划对大学生的重要性

　　众所周知，大学生就业难问题是近年来全社会聚焦的热点，更是关乎民生的大事。因而，大力提升大学生职业生涯规划意识，提高大学生求职能力是时下的当务之急，职业生涯规划是破解大学生就业难的根本之道已达成了共识。

 

　　那么怎样让学生行动起来，不能职业生涯规划只停留在纸面上呢？第一学VS会。学习从学会到会学的转变，适应新世纪对人才的要求。第二培养兴趣。大学处在探索期，必然要利用大学丰富的资源再作探索。第三，积极主动。第四，做人做事。现在学生有一个普遍的倾向问题，即注重能力的提升，而忽视品格、品德的塑造。

 

　　向阳生涯高级专家王一敏指出，职业生涯规划不能纸上谈兵。人在变化、社会也在变化，职业生涯规划是一个不断改进调整的过程，因而大学生的项目书、计划书同样需要不断思考。思考除了自己之外还有社会上等很多不确切的因素。比如设定了一个目标，如果去实习、见习、职业体验的话，很可能会发现与原来的想法有差异，也可能是自己很难甚至做不到的。所以，职业生涯规划千万不要纸上谈兵。学生们怎么去做规划，怎么一步一步走下去，其实是有具体的操作方式的，比如量表、价值澄清法等。

 

　　在大学阶段制定规划，如果要切合实际、切实可行，在校期间要结合学习、社会实践、人际关系的建立，这是一个阶段。另外一个阶段是毕业后，在校期间所制定的规划更多地把注意力放在校期间规划的制定，而不是毕业后。毕业后的规划不需太细，但要有一个五年、十年长远的目标，不一定要规划出详细的道路，因为这是学生不可预见的。离开校园来到企业需要细化规划，或者调整大学期间不合理的规划，这样才能顺利实现对接。

 

　　总之，大学生要做好职业生涯规划，但绝不能止于规划。站在人的生涯角度来看，职业生涯规划不单单是发现问题才想到去解决问题，它一定是伴随着人的一生。通过职业生涯规划可以让人们不断认识自我、分析自我、规划自我、实现自我的过程，因而职业生涯规划是人一辈子的事，需要长期关注。而对于处在职业探索初期的大学生们来说，需要在前期制定好职业生涯规划的基础上，经过实际的感受和不断摸索，才能最终找到正确的职业定位以及未来发展的长远目标。