专注职业规划实战落地23年 
近日，央视热播剧《凡人歌》迎来大结局，这部剧之所以能引发热议，在于它深刻展示了失业、裁员等职业问题。我们可以从职业规划的专业角度，分析其中人物遇到的各种职业问题。下面就跟着向阳小编一起来详细了解一下吧！
1、主角那伟“高处坠落”，一定要有核心竞争力
男主角那伟，在公司待了15年，从基层做到高管，自以为最大的竞争力就是忠诚，没有风险意识，直到公司突然推出KPI考核，那伟因为考评不够被辞退。
很多所谓的高管，都如同剧中的那伟，看似工作顺风顺水，其实并非靠自身实力：资源是公司的，人脉也是公司的，自己并没有起到核心作用，是组织的优先被裁对象。
那伟被辞退后，创业开了家活动策划公司，本以为能在老本行大展宏图，结果发现自己根本没有资源，工作推进也很困难。
那伟这一类“伪高管”，显然没有理清内生涯、外生涯的关系，陶醉外生涯成就，却没有过硬的技能，于是一旦有变故，就容易高处坠落。
那伟在公司15年，没有核心的竞争力，没有积累技能与资源，最终沦为外卖员，而在现实中，“失业高管送外卖”的例子也不少。
2、适合的工作≠高薪稳定，职业定位要适合、准确、长期
剧中的沈磊原本有着编制内的工作，按理说这是很多人梦寐以求的，但是沈磊发现自己更喜欢教育事业，毅然决然选择去广西支教。
树挪死人挪活，沈磊经过事业、婚姻的打击，一度放弃自我，但发现自身热爱的行业后，马上迸发出热情与斗志，这就是职业定位的重要性。
职业定位准确适合，职业认同感也更高，职业定力更强，更能克服困难、抵御诱惑，未来的发展前途更广阔。
剧中的李晓悦，在营销方面很有天赋，但她拒绝了公司的升职，反而去做了糕点师。
因为她的职业取向，更偏向于追求生活平衡，不喜欢超时加班，于是糕点师是适合她的职业定位。
适合的职业定位，不一定是高薪的职位，很多人盲目追求高薪高职位，结果岗位并不适合，于是做得度日如年，很难坚持。
向阳生涯认为，只要拥有适合的、准确的、长期的职业定位，就能超越80%的同行。
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3、职业规划出问题，事业家庭都遭殃
职业规划不科学，不仅会影响事业发展上限，很多关键决策也会接连失误，还会进一步影响婚姻家庭的幸福。
那伟在失业前，并没有危机意识，高估了自己的未来发展，盲目自信花了50万元买车，结果被辞退后经济窘迫。
现实中那伟这样的人不少，在职业上升期过度高估了未来发展，超额背负房贷车贷，一有风吹草动，就会有经济风险。
职业规划上的不科学，还会进一步影响家庭关系。剧中沈磊的妻子谢美蓝，在投资机构工作，事业心进取心强，非常反感沈磊的“不上进”，于是产生摩擦，最终闹到离婚。
对职业的认知差距过大，也同样造成那隽与李晓悦的分手，我们常说的门当户对，职业认知也是很重要的部分。
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4、科学规划+风险意识，职业规划师市场巨大
在剧中，那隽是最有职业规划意识的，他对自身有着“10年规划”，还有着提前避开风险的能力。
首先，那隽对职业机会有着敏锐的捕捉，在程序员的粗定位下，找到“网络安全”这个极有潜力的细定位，并做到了不可替代，基本不愁下家。
其次，那隽能够区分内外生涯的区别，在那伟被辞退前，那隽就警告他“分清哪些是自己的本事，哪些是平台的光环”。
最后，那隽还有很强的风险意识，并能够提前准备，当公司大批招募新人，他预判到公司可能要换血，通过一系列周密操作，既让自己得到补偿，又及时找到合适的下家。
在现实中，能找到自身使命的“沈磊”不多，能够自我规划、预判风险的“那隽”就更少了，因为职业规划的意识，不是与生俱来的，是需要后天学习的。
在现实中，更多的是随波逐流、职业不顺的“那伟”，千千万万的职场凡人，距离职业成就与幸福人生，只差一次专业的职业规划。
“就业形势越复杂，职业问题越普遍，职业规划师的市场就越大。”
——向阳生涯创始人洪向阳
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本篇新闻报道【央视《凡人歌》大结局，4重血淋淋警示：做好职业规划，是“职场凡人”必修课】内容转自向阳生涯公众号（公众号名称：向阳生涯职业规划）文章，阅读原文可微信搜索关注，想要了解更多职业规划知识与职业规划师认证培训相关内容，请前往向阳生涯网站首页！
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