《职业生涯规划师国家职业标准》正式公示
学习工具
图片描述

向阳生涯在线课堂

中国职业规划事业开创者

职业规划系列课程
图片描述

向阳生涯职业规划

专注职业规划实战落地23年

微信号:shengyaguihua1
图片描述

向阳生涯在线学堂

专注职业规划实战落地23年

微信小程序
图片描述

教务老师@企业微信

向阳生涯-课程教务

18964503571
400-057-1108
当前位置:职业规划 > 关于我们 > 新闻报道 > 格力创历史最佳业绩!懂得职业规划,让企业基业长青!

格力创历史最佳业绩!懂得职业规划,让企业基业长青!

6878 阅读 来源:向阳生涯 关键词: 职业规划    2024年03月11日

董明珠最近在接受央视采访时提出了一个新的观点,她呼吁为那些不积极进取的人提供适合的工作岗位,并充分发挥员工的优势和长处,从而改变他们躺平的心态。这一想法旨在促使这些人重新激发起工作的热情,摆脱消极的思维方式。通过为员工提供有益的职业发展机会,他们将有机会发挥自己的专长,实现个人价值,进而改变他们原本对躺平生活的看法。今天小编就带大家从职业规划的角度来看看企业到底该如何用人,一起学起来吧!

格力创历史最佳业绩!懂得职业规划,让企业基业长青!

1、人岗不匹配,员工多躺平,选择适合的职位,才能发挥价值

躺平现象困扰社会与企业,向阳生涯认为,职场上很少有真正的“懒汉”,大多数人是被迫躺平的。他们没有找准职业定位,被组织安排在不适合的岗位上,优势兴趣无从发挥,没有职业认同感,于是消极倦怠,躺平了事。

很多企业非常纳闷,为什么招了那么多躺平的员工,却不知道问题根源就是自己。因为招聘第一关就没把严,因为人岗安排错配,导致一步走偏,越走越远。对此董明珠给出对策,最重要的是把员工放对岗位,让他发挥兴趣长处。

组织内每个躺平的人,都值得做一次职业规划,找准他的职业定位,重新安排适合的职位,起到树挪死人挪活的作用。当员工优势特长得以发挥,他就会爆发出主观能动性,以实现更好的职业前程,获益者不光是个人,更是所属的企业组织。

组织成员态势图

2、人岗匹配,说到容易做到难,董明珠也曾阴沟翻船

人岗匹配这四个字,说到容易做到难,董明珠在执行上也曾出错,最典型的案例,就是孟羽童。董明珠先给孟羽童安排秘书工作,但孟羽童专业是西班牙语,毕业后又做网红,完全没有相关经验,被董明珠批“做秘书却不会写公文”。

除了对孟羽童的使用失误外,董明珠的用人理念没有问题,并已经根植于格力的组织基因,被整套人力资源团队运用实践。

做好人岗匹配与选用育留,不能只依靠一把手的个人意识,而是要贯穿整个领导层,以及人力资源团队的严格执行。格力创历史最佳业绩!懂得职业规划,让企业基业长青!

3、赢在用人,格力创历史最佳,懂得职业规划,让企业基业长青

去年,大批企业生存困难,格力却实现逆势上扬,创造了企业历史最佳业绩。我们认为,这与格力科学的选用育留有很大关系。以董明珠为代表的管理层,充分重视人岗匹配与选用育留,打造了一批懂得职业规划的人力资源铁军。

从招聘开始,就把牢用人第一关,把职业规划的科学理念,凝结为企业的致胜基因。优秀的企业,都是赢在用人上,懂得人岗匹配与选用育留,才能发挥员工优势,才能激发员工积极性、忠诚度。

“我觉得做好企业最核心的,还是拥有忠诚的员工队伍,因为万事靠人来做。”

——宗庆后

很多知名企业,都很重视职业规划。2022年8月,向阳生涯创始人洪向阳先生,就受到国家电网的邀请,进行企业内部的“企业员工职业生涯管理”培训。

格力创历史最佳业绩!懂得职业规划,让企业基业长青!

向阳生涯认为,领导层、人力资源团队,都必须学习职业规划,拥有职业规划资质,企业内部还要配备专职职业规划师。在向阳生涯【CCDM高级职业规划师】的学员,就有很多企业领导层、人力资源从业者,通过职业规划课程学习,获得职业规划资质,得到更高的职业发展,让企业赢在用人上。

【特别提示】

本篇新闻报道【格力创历史最佳业绩!懂得职业规划,让企业基业长青!】内容转自向阳生涯公众号(公众号名称:向阳生涯职业规划文章,阅读原文可微信搜索关注,想要了解更多职业规划知识与职业规划师认证培训相关内容,请前往向阳生涯网站首页

案例卡片 | 李女士
年龄:28岁 本科 工龄4年 汽车零部件及配件制造 工程师
职业规划测评结果:
MBTI职业性格测试入口>1STJ稻查员/检查者(内向、实感、思考、判断型)
个人职业困惑描述:
1、职业定位不清晰,不知道何去何从,职业目标不明确、也不知道如何做更好的行动规划;2、父母亲朋、就业压力大,相关工作经验不足;3、个人年龄、学历焦虑严重1、职业定位不清晰,不知道何去何从,职【了解详情】
图片描述
指导顾问:陆金美

上海市就业服务指导专家、9年职业规划咨询经验-职业规划师认证培训中心负责人

我也要咨询
报考条件
  • 大专学历:1年及以上工作经验;
  • 本科学历无须工作经验;
授课形式/时长

线上版 3周深度研习

  • 实时视频直播授课+学习群沟通,互动参与频次;
  • 研讨会案例研习+专题督导,深度理解课程内容;
  • 课程回放功能助您深度消化每一个重点难点;
  • 作业打卡+导师批阅精选,促进消化与转化应用。
  • 支持手机/电脑/平板学习,无缝同步,想学就学。

线下版 3天集中训练

  • 星级酒店会场,全程会务支持,服务周到高效;
  • 鼻祖级专家现场亲授,现场感十足;
  • 真人案例与经典案例激烈研讨,紧张刺激;
  • 深度体验式教学,实时促进融汇贯通;
  • 还可与鼻祖级导师及各领域优质学员合影留念。
报考条件
  • 大学以上学历
  • 8年以上工作经验或30岁以上
  • 有职业规划基础知识和技能有高度的人生感知和见解
授课形式/时长

线上版 3周深度研习

  • 实时视频直播授课+学习群沟通,互动参与频次;
  • 研讨会案例研习+专题督导,深度理解课程内容;
  • 课程回放功能助您深度消化每一个重点难点;
  • 作业打卡+导师批阅精选,促进消化与转化应用。
  • 支持手机/电脑/平板学习,无缝同步,想学就学。

线下版 5天4晚集中训练

  • 星级酒店会场,全程会务支持,服务周到高效;
  • 鼻祖级专家现场亲授,现场感十足;
  • 真人案例与经典案例激烈研讨,紧张刺激;
  • 深度体验式教学,实时促进融汇贯通;
  • 还可与鼻祖级导师及各领域优质学员合影留念。
报考条件
  • 招生对象仅限CCDM毕业生
  • 30岁以上
  • 对职场世界及人生发展有深刻理解
授课形式/时长

线下版 3天2晚集中训练

  • 星级酒店会场,全程会务支持,服务周到高效;
  • 鼻祖级专家现场亲授,现场感十足;
  • 真人案例与经典案例激烈研讨,紧张刺激;
  • 深度体验式教学,实时促进融汇贯通;
  • 还可与鼻祖级导师及各领域优质学员合影留念。
报考条件
  • 大学以上学历
授课形式/时长

线上版 3周深度研习

  • 实时视频直播授课+学习群沟通,高频互动参与;
  • 多个案例研讨会研习+专家督导,促进深度理解;
  • 课程回放功能助您深度消化每一个重点难点;
  • 作业打卡+导师批阅精选,促进消化与转化应用。
  • 支持手机/电脑/平板学习,无缝同步,想学就学。

线下版 3天集中训练

  • 星级酒店会场,全程会务支持,服务周到高效;
  • 鼻祖级专家现场亲授,现场感十足;
  • 多个经典案例激烈研讨,紧张刺激;
  • 深度体验式教学,实时促进融汇贯通;
  • 还可与鼻祖级导师及各领域优质同学合影留念。

职业规划事业功在当代、利在千秋!

向阳生涯-
中国职业规划师的黄埔军校,已帮助8万 人解决职业问题,培养了上万名职业规划从业者。

图片描述
洪向阳 国家职业标准的主要起草人
提交需求 Ctrl+D收藏网页
回到顶部