按照所谓的“9年学制”,高中毕业15岁就直接高考,大学毕业19岁即可投入工作,可以大大缓解就业难、用工难的问题。
但次日,教育部就发布辟谣消息,试验区将用于“双减”与“双新”的探索,而非“缩短学制”。
1.所谓“缩短学制”,只是文字游戏
向阳生涯注意到,取消中考、缩短学制的相关传言,已经不是第一次出现,早在2021年10月,教育部已经辟谣过相关传言。
缩短学制的雏形,来自于2021年两会上的一份“十年义务教育”的提案,相关的建议与讨论,也从来没有断过。
那网上流传的“9年学制”,具体会怎么实行?
如果是把12年的学习内容,压进9年完成,强度太大了,是不现实的。
于是缩短学制的形式,应该是把高中的学习内容,合并到大学去,提前到15岁的高考,就相当于中考的难度。
这样一来,中小学的学制缩短了,高考分流的时间提前了,高等教育的学制也延长了。
但不少专业的学习,是没法缩短时间的,特别是法学、医学、基础学科等等,必须投入足够多的时间。
这么一来,高中挪大学,大学挪考研,考研挪考博,所谓的缩短学制,就成了文字游戏。
2.新高考改革,已经完成了“缩短学制”的任务
教育改革万变不离其宗,就是为职业生涯打好基础,就是为国家建设、就业市场培养人才。
相比粗暴的缩短学制,新高考改革,是更适合的改善举措。
新高考改革,以就业为指挥棒,通过选科组合,区分出12条升学赛道,提前进行职业分流。
在“专业选择”“职业分流”这个关键点上,新高考通过高一选科组合,让学生根据职业倾向、兴趣特长,提前考虑未来方向。
于是,新高考制度通过高一选科,既能完成“职业预分流”的任务,又不改动正常的学制长度。
但新高考也有遗留问题,就是高考志愿太复杂,要求家长必须懂职业规划,否则就会南辕北辙。
所以,除了政策的引导,学生家长与学校,也要顺势而变,也要主动学习职业规划。
在向阳生涯CCP生涯规划师、UAPM高考志愿规划师的课程上,就有很多未雨绸缪的家长,以及教师、辅导员、招生就业等校方人员。
校方以职业规划为纲领,调整办学理念与培养目标,从而提升招生率、升学率、毕业就业率。
3.解决就业难题,关键不在于早,而在于准
缩短学制的传言,总能引起社会热议,这体现出社会对教育改革、对就业局势的普遍焦虑。
有人认为,“缩短学制”能让学生提前分流,提前学习职业技能,提前进入职场,就能改善青年就业难、企业用工难的问题。
但向阳生涯认为,解决就业难的问题,靠的不是缩短学制,靠的不是提前就业,而是让每个人找到适合的、喜欢的职业。
很多人职业迷茫、频繁跳槽、长期失业,并不是工作经验少、年限少,而是职业定位不准确。
职业定位,是职业生涯的生死问题,只要拥有准确的、适合的、长期的职业定位,就可以超越80%的职场人了。
方向错了,走得越多,差得越远,早进入职场4年,也改变不了现状。
所以,“缩短学制”忽略了核心的定位问题,只关注次要的快慢问题,自然起不到作用。
4.成为职业规划师,冲击百万年收入
“就业情况越混乱,职业问题越普遍,职业规划师的市场就越大”——向阳生涯创始人洪向阳
目前,全职的职业规划师,年收入在几十万到一两百万。
根据资历、地区、客户需求不同,单笔咨询费用从4000~50000不等。
想真正成为能赚钱的职业规划师,必须要经过专业的学习与训练,必须找到专业可靠的培训机构。
向阳生涯23年来专注于职业规划的落地实践和人才培养,被誉为职业规划师的黄埔军校。
向阳生涯的课程,主打“一学就能懂,学了就会用”,很多毕业学员直接投身于职业规划领域,用一两次咨询的收入,就赚回了学费。
学完向阳生涯的认证课程后,你能实现以下突破:
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