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雷军《成长》演讲8大金句:人因梦想而伟大,又因坚持梦想而成长

2759 阅读 来源:向阳生涯 关键词: 职业规划师   职业规划咨询   职业规划    2023年08月17日

雷军的年度演讲《成长》刷爆网络。

雷军从大学生涯开始,讲述了自己的成功历程,包括如何实现大学的三大计划、首次创业为何失败、如何用好团队力量、怎么样脚踏实地成长、如何面对低迷与失败....

在这个演讲中,不乏雷军对人生规划的关键领悟,我们从中提炼8个金句,相信对每位职场人,都有很强的启示作用。

雷军《成长》演讲8大金句

1、“人因梦想而伟大,又因坚持梦想而成长”

这句话基本是雷军的人生总基调,在大学阅读《硅谷之火》后,雷军就建立了自己的人生梦想,“我要创立一家伟大的公司”

对职场人而言,“伟大”这个词有点远,但“成长”是与我们息息相关的

梦想,就是我们要成为什么样的人,就是我们的职业定位

坚持梦想,就是在职业认同的基础上,设定目标并执行下去

成长,是升职加薪,是职业发展,是通过职业释放生命价值

实现职业梦想的第一步,一般是从大学生涯开始的,雷军恢弘壮阔的创业经历,也是从大学的“三大计划”开始的。

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2、“我要创立一家伟大的公司”

1987年,雷军考入武汉大学计算机系,为了实现创立伟大公司的梦想,他给自己树立了三个目标:

第一,两年修满四年的学分;第二,成为优秀的程序员;第三,在一级学报上发论文

为了实现“两年修满学分”之目标,雷军请教大三大四学长,了解课程该怎么选择,还得到了学长们的教科书和课堂笔记,大学生涯的规划跃然眼前,“感觉突然开了天眼,大学应该怎么读,我基本清楚了”。

为了实现“成为优秀程序员”之目标,雷军苦练代码,当时电脑是稀缺物,为了利用好每周几小时的上机时间,雷军把键位拓在纸上,练习打字速度,实在没电脑用,就索性手写代码。

由于进步速度极快,雷军大二时的作业,已经被老师编入教材。

后来电脑病毒肆虐,雷军写了几十页论文,寄给了学术期刊《计算机研究与发展》,半年后,论文被录用。

至此,雷军在大学树立的三个目标,全部实现。

此外,雷军早在大二就开始了创业实践,他与朋友合作开发加密软件BITLOK,在80年代末,就已经定价2000元,得到国内程序员的追捧。

雷军在大学里的学习计划与创业经历,都是以未来的职业规划为导向的,都是以“创立一家伟大公司”为目标的。

有了职业规划做指挥棒,雷军的大学生涯一天都没有虚度,为他后来的创业成功奠定扎实的基础。

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3、“一个人走得快,一群人走得远”

BITLOK的成功经历,让雷军意识到,一个人能力再强,也是有限的,找互补的朋友一块干,更容易成功。

很多人工作能力挺强,但就是做不出名堂,很大原因是喜欢闷头单干,不善于团结他人的力量。

作为创业者,成败第一步就是找对人,要让对方知道,你们有同样的梦想,你们一起奋斗,就能实现梦想,这样一来,那些比你强的人,也能死心塌地跟你干;

作为管理人员,要给下属规划一条职业发展道路,你要让他明白,他努力工作不是为了你,更是为了他自己,这样你才能把下属们聚拢起来;

作为基础员工,可以把“一群人”的智慧变成自己的,吸收前辈的经验与思路,结合同事们的意见,这样成长起来会更快。

生涯规划师课程内容

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4、“一段经历,就是一段蜕变、每次认知的突破,都是关键的成长”

雷军的职业经历,经过了BITLOK、三色、金山、小米,每一段经历,使他得到了认知突破,实现了关键性的成长。

大学开发了BITLOK,让雷军获得技术积累,赚到第一桶金;

三色创业失败,雷军意识到只有技术还不够;

毕业后加入金山,在前辈的扶持下,获得真正的成长,懂得“一群人才能走更远”;

创立小米10年后,雷军又树立了走向高端的新目标。

人的职业生涯,不单是简历上的一家家公司,而是由一个个职业目标构成,定位清晰了,目标明确了,才能形成复利式成长。

打个比方,我今年入职这家公司,目标是带领5人小组,把业绩增长30%,两年后,我要进入更大规模的公司,去管理20人以上的团队...

有的人换了很多地方,但没有目标,没有积累,他的认知还在老地方没突破,自然也不会实现成长了。

一个目标,一段经历,一次蜕变,一份成长,这样才不会浑浑噩噩,这样才不会虚度光阴。

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5、“人生是场马拉松,一时成败没关系、问题会在成长中解决”

2022年,由于小米12销售低迷,导致严重亏损,小米内部一度打算放弃小屏。但雷军依然坚持:“手感是最重要的客户体验”、“做高端要有耐心,用户认可需要时间”,终于让小米13获得口碑销量双丰收,被业界誉为“十三香”。

很多时候,我们的方向是正确的,只是结果会来得慢一些,只有抱定“咬定青山不放松”的职业定力,才能抓住“无心插柳柳成荫”的职业机会。

人的职业生涯不全是一帆风顺的,陷入暂时的瓶颈与低迷,是很正常的,只要你坚持适合的职业定位,目标的实现只是快慢问题。

就像开帆船,一阵大风把你吹回去了,大不了晚些到终点,但你要是大方向都搞错了,职业定位根本不适合,那怎么也到不了终点。

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(按时间长度划分职业规划)

6、“只有脚踏实地的成长,才能有自信勇气,才能充满力量”

“只有脚踏实地的成长,才有足够的自信、勇气与决心,去迎接所有未知的挑战;

也只有脚踏实地的成长,才能让自己内心充实,眼里有光,时时刻刻充满力量!”

2022年春节,雷军召集了一次庞大的研讨会,他想方设法说服大家,一定要让小米走高端路线:“只有坚持做高端,才能倒逼真正的成长,才能在竞争激烈的消费电子领域,赢得生存与发展的空间。”

不管是商业巨头,还是职场精英,如果固步自封、安于现状,迷恋外界给予的光环,放弃脚踏实地的成长,也会逐渐丢失竞争力。

那对普通人来说,怎么还算是“脚踏实地”的成长?

就是积累真实的实力,积累别人带不走的实力,包括技能、知识、实战经验、心理素质等等,用我们职业规划的术语,就叫做内生涯。

方案老板定,资源公司给,事情下属干,你在旁边看...这种工作状态,内生涯是很难提升的,换家公司你大概就虚了。

有实实在在的能力累积,才会有脚踏实地的成长,面对挫折与外界变化,你才能拥有信心,你才能充满力量。

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7、“99%的事都有标准答案、自己搞不定的,找懂的人问”

“遇到问题,第一时间找个懂的人问问。很多人觉得,自己遇到的问题,只能自己琢磨、自己搞定。实际上,无论你遇到什么问题,别人可能都遇到过,都解决了,甚至都有标准答案,你只要找人问问就可以。“

这句话的适用范围,可谓贯穿人的一生的,在学校就问老师,在公司就问前辈,遇到自己不能解决的困难,那就果断求助外力。

99%的事情都有标准答案,职业发展也是如此。职业发展是有规律的,有规律就能预见,能预见就能规划。

当你遇到职业问题,比如迷茫困惑、陷入瓶颈、转型困难...你苦苦思索,还是没个出路。

不如找职业规划师咨询一下,你觉得搞不定的事情,对懂职业的我们而言,都是有对应方案的。

标准答案,除了通过询问,也可以通过学习得到。你学习职业规划,拿到标准答案,不就自己把问题解决了吗。

标准答案是可复制的,你掌握了标准答案,也可以回答别人的职业疑惑,他不光要感谢你,还要支付你一大笔咨询费。

在向阳生涯(xycareer.com)专注职业规划的22年里,无论是那8万多咨询客户,还是那上万名课程学员,他们来的时候有多无助、有多迷茫,走的时候就有多自信、有多坦荡。

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8、“不管你的梦想是什么,都祝你梦想成真”

什么是梦想?

像雷军这样创业成功,是梦想

成为行业头部的管理者,是梦想

攻破一道科学难题,是梦想

写出一本精彩的小说,也是梦想

考公为家乡做建设,也是梦想

把孩子培养成才,也是梦想

或者,你也想和我们一样,投入职业规划领域,为更多人实现梦想

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向阳生涯的骨干课程主要有:生涯规划师(CCP)高级职业规划师认证培训(CCDM)职业规划咨询导师(BSC)。在此基础上,我们还面向不同领域的应用有不同的延展课程,如UAPM 高考志愿规划师课程ECDM 员工职业发展导师等等。

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向阳生涯职业规划咨询师,陆老师

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案例卡片 | 李女士
年龄:28岁 本科 工龄4年 汽车零部件及配件制造 工程师
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MBTI职业性格测试入口>1STJ稻查员/检查者(内向、实感、思考、判断型)
个人职业困惑描述:
1、职业定位不清晰,不知道何去何从,职业目标不明确、也不知道如何做更好的行动规划;2、父母亲朋、就业压力大,相关工作经验不足;3、个人年龄、学历焦虑严重1、职业定位不清晰,不知道何去何从,职【了解详情】
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指导顾问:陆金美

上海市就业服务指导专家、9年职业规划咨询经验-职业规划师认证培训中心负责人

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