当职业规划和工作现实出现偏差时，你会怎么办？

随着生涯教育和职业规划意识在学校层面开始普及，加上现在互联网发达、信息爆炸，很多年轻人其实不缺职业规划的意识，他们也会在工作中给自己定下一个3-5年的规划。

可问题是，当他们按照自己自己的职业规划，努力工作，期待升职加薪，实现你自我价值的时候，有时会突然发现，这份工作和自己的职业规划，似乎有些不一样。

会出现问题的原因五花八门，有的是因为了解行业之后发现和自己的性格兴趣不相符，也有的是因为成家之后需要兼顾家庭，发现当前的工作难以兼顾家庭。

当遇到了这些职业规划赶不上现实变化的例子时，有的人开始困惑，为什么自己的职业规划对于职业发展并没有帮助呢？

事实上，我们之所以要有清晰的职业规划，并不是说让你定死一个方向，而是要让你有一个目标，在实现目标的过程中，工作的更开心，也更能体现自己的价值。在这个过程中，根据个人实际情况做出调整和优化，都是非常合理的。

不过，并不是每个人都能迅速调整自己的方向，也有人会因此陷入迷茫和焦虑。

所以，当你自己不能解决职业规划和工作现状的分歧时，可以试试向专业的职业规划师请求帮助，专业的人做专业的事才能把效果做到最大化，帮助你更快走出死胡同，重新制定职业规划。

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我们客户安迪就是抱着这样的想法找到向阳生涯的。这里可以分享一下他的故事。

安迪毕业于南京一所普通的一本大学，学的经济专业，毕业后顺理成章的进入了当地一家银行工作。

他在入职前就给自己定了一份规划：用1年时间转正，初步了解业务，2年时间积累专业技能，晋升为团队负责人，5年内成为中层管理者。

在最初，他很认真的在践行自己的规划。

因为他的工作是负责完成支行制定的相关任务指标，同时根据客户的需求选择提供全方位的金融服务，推广银行在相关行业和经营商圈内的影响力，所以为了快速理解业务，周末经常牺牲休息时间去加班营销业务，补充专业知识。

他也会积极和同事、领导沟通，力求快速成长，很多同事都夸他很有干劲，听到这些夸奖也让他很满意自己的工作状态。

虽然刚进银行的安迪被分配的都是一些事务性的工作，但他知道这是个磨练自己业务的必经之路，所以从不抱怨。

因为工作努力，一年之后安迪在部门里已经取得了不错的成绩，好几次都拿到了月度业绩的前三名。

在银行工作了一年半左右，部门内正好要提拔一个主管，每个人都有自荐的机会，安迪觉得这是个机会可以实现自己晋升团队负责人的小目标，但是却被人力资源部门的同事告知他还不符合选拔的条件。

一次如此还好，在接下来的两年时间里，有好几次升职的机会安迪想争取，但都被拒绝了。在银行工作了3年多，每天还在基层岗位，从事事务性的工作，这让安迪很挫败，觉得实现自己的职业规划遥遥无期。

再审视现在的工作，他认为工作时间长，付出和回报不能成正比，晋升通道小，便起了离职的念头。

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当时给他做咨询的是我们向阳生涯平台的资深咨询师陈老师，听完他的描述，认为如果要重新规划安迪的职业发展，首先要梳理的是他工作3年多的时间里，积累的知识、技能以及核心竞争力等等。

这个过程也是遇到类似问题，需要重新做职业规划的职场人都可以参考的。

首先，经济类本科专业教育背景的他拥有三年左右的金融行业工作经验，对金融行业已有一定的认知；拥有进取心和学习力的他逻辑思维和分析解决问题能力不错，英语能力也较好。将英语与金融知识、学习能力以及上述可迁移技能等综合要素进行整合是安迪的核心竞争力。

第二，从安迪的MBTI测试结果来看，他的结果是ISFJ，内向、实感、情感、判断型。测试只是工具，经过陈老师的引导和沟通，发现安迪和ISFJ的性格非常吻合。

他做事有条理，遵守常规，但对事物有一套自己的看法，适合他的工作是需要细心观察和精确性要求极高的工作，通过不声不响的在背后工作以表达自己的情感投入，但个人贡献要能得到承认。所以在努力得不到认可的时候，就是让安迪最难受的时候。

在探讨中，安迪表现出了自己很有想法的一面，他来之前就有整理自己的思路，想今后继续从事金融方面，或是转行到英语相关、咨询服务相关的工作。

陈老师为他一一分析每个行业的优势和劣势，比如金融业是安迪最有经验的领域，但行业内会受到影响的因素太多，人际关系也相对复杂；而单纯的英语类的职业，没法结合安迪的经验，作为一个优势融入职业会更好；咨询行业对安迪完全陌生，以他现在的工龄和经验来看，不推荐他在这个时间点进入这个行业。

在接下来的沟通中，陈老师进一步肯定安迪目前具有的经济类教育背景及已有银行工作经验，外加个性特点和兴趣倾向较一致。将以上与整合,最终的职业发展方向是财务职能管理较为适合他，英语能力不错的他能找家外资企业的财务部门就是很好的新的方向。

不过，外企的工作节奏和银行还是有非常大的不同的，陈老师建议安迪，需要调整好自己的心态，去知乎等等问答平台，找一找外企工作的相关问答，吸取经验，也可以询问身边外企工作的朋友，深入了解外资企业管理模式、组织结构和企业文化等，为自己重新出发做准备。

3个月后，向阳生涯收到了来自安迪的反馈，他已经成功应聘了一家大型外企公司，开始了新的职业发展之路，而且适应良好，感觉这是一份非常适合他的工作。

在向阳生涯17年的职业规划实战落地里，我们遇到过很多类似的案例，最终都通过了平台专业咨询师的帮助，重新起航找到方向。看到他们摆脱迷茫，能有一个更好的发展，让我们更加坚信，通过职业规划，能帮助更多人不仅仅工作，而是实现自我价值。

当职业规划和工作现实出现偏差时，不要慌张，及时调整规划，调整心态，根据自己当前的情况，进行重新定位，问题的解决其实并没有想象中那么难不是么。