职业规划文章
年终压力最大十大职业出炉
近日,对IT、金融、制造业等15个行业的1500余名企事业职员进行“年终压力排行”的调查显示,认为焦虑的主要原因是“一年碌碌无为”的最多,占28.40%;其次是“计划的目标没有实现”,占26.70%;另有17.1%的职场人认为去年工作不顺,担忧年龄渐长的职场人士占14.5%。
对工作期望过高 职场新人无成就感
你有这样的问题吗?很多人对自己的工作没成就感,尤其是初入职场不久,尚未建立起人脉和个人品牌的新人,或者眼看着比自己入行晚却爬得比自己快的老人。
普通中国人的“年终总结”:以勤奋工作赶超物价涨幅
职业生涯规划教你走出迷茫
在职业生涯规划辅导中,我们遇到很多求助者有这样的问题,这使他们饱受职业困惑之苦。如果你有同样的经历,你肯定不喜欢其中的体验。如果你未曾经历,你可以设想下面的处境,再加以体会。其实下面的某些情况,你在自己的职业生涯中,遇到的概率很大。现在加以了解,以后遇到就有准备应付,知道下一步该如何走。
职业规划越来越火 两误区让职业规划成“浮云”
职业规划越来越火,但很多职场人在职业规划上存在误区,导致规划往往变成了“浮云”。近日,在大量的个人职业咨询案例中发现,职场人在职业规划中最容易陷入两种常见误区,是目前绝大多数人造成计划无法实现的原因。
如何控制与管理个人弱点
找人合作:我们发现,一些“对数字头疼”的企业家,经常寻找“对数字入迷”的会计师合作。而有一位高级主管,他深知他的每个下属都有不同特长,自己却无法准确识别出来。于是,他雇了一名人力资源专家,来帮助他了解每个下属的特长。商业经济促进了更多的合作,合作也使经济更好发展。经济环境也要求人们更多地合作。
网友给出的三个精彩辞职信范本
年末的跳槽已经成为了老板们和人事主管们的心头病。而如何才能给老板一个体面的辞职理由,如果向下一个东家解释自己的跳槽原因,在这个传统的跳槽季里,不少打算“越跳越高”的白领们也正为这两个问题纠结着。在网上的讨论中,有人给出了三个辞职信范本,那太极拳打得,真叫一个精彩;那言辞中透露的恳切和真诚,真叫一个感人。
提醒:高校毕业生求职应学会规避
职业规划专家建议,规避求职风险应通过学校及求职者双方的共同努力。学校方面应向毕业生讲解就业过程中可能面临的风险,建立咨询平台,为毕业生提供劳动合同签订等方面的咨询服务。毕业生求职时也应加强法律意识和防范意识,避免被某些用人单位抓住求职心切的心理而签订“霸王条款”或陷入合同中隐藏的文字陷阱。
北京“鼠族”介意称呼 称路渺茫没梦想才可怕
“后危机”时代毕业生求职常需妥协
调查还发现,有30%的毕业生曾在求职过程中遭遇各类“陷阱”,包括“收取培训、服装、保证金等费用”、“打着招聘旗号,实为借机宣传”、“实习期满后无故解聘,骗取劳动力”等。而在遭遇陷阱后,44.7%的学生会向父母、老师、朋友倾诉解压,22.9%则选择“没办法,算了”,仅31.9%的学生选择通过法律渠道维权。专家表示,这一方面表明毕业生在求职过程中的维权意识尚有待提高;另一方面也表明我们相关的法律法规还不够健全,社会的道德准则也有待完善。
职业压力排行榜走红网络 公务员居首遭疑不靠谱
三成毕业生曾遭遇求职陷阱 逾九成相信关系
尽管金融危机风头已过,上海大学毕业生求职形势依然较为严峻。今年6月,团市委委托上师大青年学院和上海青年研究中心对沪上12所高校461名毕业生进行抽样调查,最近出炉的调查报告显示,远离所学专业系等妥协行为在毕业生求职过程中常常存在。三成毕业生曾遭遇各种各样的求职陷阱,更有四成学生坦言在求职过程中有过不诚信行为。
职场警示录:不能触碰的5大职场高压线
什么叫做道不同不相为谋,我今天算是彻彻底底的体会了这句话的意思。如果我今天对着一群没有梦想,也不想成功的人培训,那么我无疑是热脸贴着冷屁股,但如果我今天对着一群有梦想,也渴望成功的人培训,那么我将会体验到这个世界无限的美好。同样在今天,我给为那些渴望在职场上进步的朋友们分享职场上的一些处事技巧,尽量不要让自己走入职场的高压线,我也将从以下的5个方面去讨论,不足之处还望赐教。
"年终总结"攻略网上热传 写作技巧折射"办公室哲学"
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71家央企超200家地产公司未清退房地产业务
职场新鲜人决胜面试装:见什么人穿什么衣服
每年入冬时节,都是应届毕业生四处实习、面试、找工作的求职旺季,衣着打扮在此时显得尤其重要。想想看,面试官无时无刻不在打量你的一举一动,格外留意你的诸多细节,而这些细节可能正是求职面试中需要特别注意的MATCH POINT。所以,我们给出一点小小的建议,希望即将挥别象牙塔的职场新鲜人,千万不要因为着装不当而与成功擦肩而过。