专注职业规划实战落地23年 职业规划文章
年薪16万,为何仍旧困苦
我原来在外资广告公司任资深顾问，年薪16万。金融危机以后，广告行业受到冲击，我们公司也未能幸免，很不幸，我成为其中之一。家人说我再找工作应该不是难事，我也这么想，我有8年的外企工作经验，学历也不低，情况应该不会太糟，于是上网投了很多简历，也请猎头公司帮忙。后来，我陆续接到的面试通知的确不少，参加过面试的单位至少有十四五家，但是基本上都没有下文
职场危机警报,“低薪时代”来袭
职场危机警报,“低薪时代”来袭,当今中国，社会就业压力巨大，偏偏又赶上了金融危机在全世界范围内大面积席卷，在该因素的辐射下，大学生遭遇前所未有的就业之压，企业背负着生存和裁员的选择，老百姓身处社会生活成本提高与支付能力有限的煎熬之中。
职业规划师的现状与前景
目前，职业规划师实行持证上岗，除了具有相对丰富的职场经验之外，担任职业规划师必须经过专业的培训和能力训练，更需要经过长期实践的磨练。
自卑高职生如何启动职业规划？
“其实对于每一名学生而言，最终面对的都是就业，只有增加自己的商业价值系统，才可能寻找到最佳的职业机会。”向阳生涯首席职业规划师洪向阳这样认为。高职生的职业规划应越早启动越好，当学生们对自己有了清晰的认识后，他可以依据自身的兴趣、爱好和专长来选择专业，同时在接下来的学习中，能够有目标、有针对性地学习专业知识、积累相关工作经验及人脉圈，可以有效缓解日益增大的就业压力。
没有规划的求职是一场噩梦
在职场上我们不能去做盲目的尝试，而要目标明确方向清晰。盲目地试错，只会导致你很难走出一条属于自己的职业道路，最终陷入马拉松式的求职噩梦。
培训应注重自我职业生涯规划
经济危机让一些人将钱袋捂得更紧了，也让更多人明白此时正是加强充电准备赶超的大好时机。但是面对社会上各种各样的培训，哪项培训是适合自己的？哪种培训能为自己的职业发展增加竞争砝码？职业生涯管理权威机构——向阳生涯首席职业规划师洪向阳指出，职场人士参加培训，应把握好一个原则，培训可以帮助我们更快更好地获得职业生涯发展。
