专注职业规划实战落地23年 职业规划文章
职业规划师教你巧用互联网工具，为求职加分
在微博和社区论坛兴盛的时代，求职和招聘有了全新的通道和呈现方式。你的简历不再是呆板的一页纸，而是一段时间里，由微博、论坛等累积而成的个人信息库，它能有效地引导招聘者、猎头迅速找到你；同样，应聘者也可以直接联系到心仪的企业，毛遂自荐。
年终奖，包袱还是希望？
年终奖是对在岗位上奋斗一年的职工的奖励，主要以奖金的形式支付，发放的时间多是农历年的岁末。某网站调查显示：年终奖最高的城市在上海，超过30000元的比例为13.49%.其次是广州比例为9.15%，北京则以8.77%的比例位居第三。它的形式还是“年终奖金”居多，比例为62.27%；其次是“年终双薪”比例为29.07%，而“年终会发放一些福利用品”的比例为7.63...
职业规划师：如何写好自己的“微简历”
微简历正在网上迅速流行。虽然大多数人织“微简历”，并不全为求职，但在微博大行其道的今天，微简历也是一张重要的求职名片。作为全国领先的职业生涯管理专业服务商，向阳生涯专家团队指出，作为一种新兴的求职方式，微简历未来将怎样影响求职市场不得而知，但对于求职者而言，为自己制作一张网络求职名片，无疑是多了一个展示自我的机会。
从哈佛大学生调查看职业规划问题
根据哈佛大学60年代对哈佛大学的学生调查显示，10%的大学生有非常详细的职业规划方案，70%-80%的哈佛学生只有比较简单的规划，而其余的大学生则没有任何规划。而在90年代的调查显示，具有详细规划大的大学生大部分成为了美国社会各行业的精英，有简单职业规划的大学生成为了中等的阶层，而剩下哪些没有职业规划的大学生中有76%依靠政府的救济金过活，这说明职业规划对于大学生具有非常重要的作用。
职业规划：毕业生求职，你需要注意的地方
毕业求职，许多应届毕业生都满心忐忑：是否做好了应届招聘会的准备？有哪些需要提前注意或准备的方面呢？招聘现场又如何应对呢？作为权威的职业规划咨询机构，向阳生涯通过多年对职场的研究方发现，大学毕业生参加招聘会，以下三方面的准备不可缺
起来！不愿做奴隶的“张江男”
每天除了写代码，还是写代码；抬头一看办公室四周，除了男人，还是男人；每天晚间活动，除了加班，还是加班；感情状态，除了单身，还是单身。他们就是闻名全国的“张江男”。
小心职场陷阱断送你的生涯
为什么许多才华横溢的人也难脱失败的命运? 美国哈佛商学院MBA生涯发展中心主任詹姆士·华德普与提摩西·巴特勒博士，归纳出以下这些有缺陷的职场心理行为模式。每个人在职场中或多或少都有这样的模式，所以在迈向成功之前，更需要时时检视自己，不管是高级主管还是基层员工。
职业规划：大学生职业规划书实例
不少人都曾经这样问过自己：“人生之路到底该如何去走？”记得一位哲人这样说过：“走好每一步，这就是你的人生。”是啊，人生之路说长也长，因为它是你一生意义的诠释；人生之路说短也短，因为你生活过的每一天都是你的人生。每个人都在设计自己的人生，都在实现自己的梦想。
职业规划：跳槽，是为了逃避责任吗？
这是一个跳槽最为频繁的年代。跳槽的原因有很多种，而其中占很大的一类就是因为不愿承担或承担不了相应的责任，而选择了逃避——跳槽。有很多人甚至把跳槽作为其逃避责任的常用手段，结果常常是把自己的职业生活搞得一团糟。
大学生职业规划时应注意的问题
当下，大学生就业难与企业招聘难已经成为了当前人力资源面临的两大重要课题。近来的整体经济形势也让职场竞争压力进一步加大，这对大学生就业提出了更加严峻的挑战。企业对求职者的综合能力也提出了更高要求，大学生开展职业规划也成为了重中之重。
大学生职业规划：你不可或缺的职业定位
很多职场人士在长期的职场工作中趋于麻木，逐渐丧失了对自己能力与角色的准确判断，每天繁重的工作压力逐渐蚕食着大家的身心，日复一日，很难沉下心来去思考未来。没有深刻的反思就不会有深入自我认知，这对于未来的职业生涯发展是非常不利的。在职场中，我们其实就是产品，如果产品缺乏了定位，那我们的卖点又在哪里呢？就更别说核心竞争力和持久竞争力了。
职场人吐槽90后：聚会“比大爷还大爷”
最近，有网友在微博上讲述了一起实习生“拒订盒饭”事件：某会议上，主任对一名实习生说，麻烦你开完会给大家订盒饭，按人头，我请客。结果该实习生认真地说，对不起，我是来实习导演的，这种事我不会做的。这条微博引发了人们对90后群体的热议，清远也有网友在论坛上发帖吐槽90后职场新人：参加公司聚会要么玩手机，要么当麦霸……
职业规划:你需要注意的五类上司
升职就意味着工作能力、水平的认可，也是加薪的主要途径。因此，锲而不舍地追求升职就成为职场人奋斗的主要目标之一。尽管你十分努力，但由于上司的个人因素造成优秀的你该升没升，这是最令人沮丧的。失意的你，在看了此文后面的案例后，应及时甄别自己是否处于无望升职的境地，努力避免在一棵树上吊死；果断转身，寻找更适合自己的发展空间，或许就会“柳暗花明又一村”了。
经验？学历？哪个更重要
一般进入职场几年后的求职者，在经历了最初的不适，到有所发展以后，都会遇到一定的职场瓶颈。而在面对职场瓶颈时，主要有两种解决方案：一是在公司继续提升自己的专业技能，等积累到一定程度再找相关方面的工作，二是提升自己的学历，要拿个证书做敲门砖。如此为难的情况下，职场人到底应该如何抉择？
大学生求职你不可不知的陷阱
陷阱一，招聘会“花招”多 在招聘会上，一些企业借着招聘的幌子，诱骗大学生做传销甚至是其他违法的事情偶有发生......
致90后大学生的一封信
这件事呢，虽然与你们关系不大，但是反应出来的问题是很普遍的。我不想给你们打上一个什么90后的标签，这样的划分很不礼貌，而且听上去很俗。我更想说说你们目前的问题，从穿衣打扮到花枝乱颤，从上班迟到到无休止加班。今天我们来开一个恳谈会，主要是我来说，你们听着，打岔扣工资。
