专注职业规划实战落地23年 职业规划文章
鸟式就业，你真正准备好了么？
小王在一家小型物流公司供职，工作一段时间后发现日子一天比一天难挨，公司业务小家子气，工资也永远那么点“吊命钱”，每天还得起早贪黑，不是要加班，累倒是其次，可是生活的时间也被无情的剥夺，这是小王最难忍受的。越想越气，没多久小王就辞职了......
职业规划：如何化解节前焦虑？
2013年的春节即将到来，本来是合家团聚的日子却让很多离家在外的职场人士遭受了“年关恐惧症”的困惑。目前主要有三种类型人
职业规划：职场新人如何做出正确选择
如果你擅长你所做的事情，如果你有天赋或者至少是有潜力，那么总有一天你会有选择的机会的，会有很多很多的选择机会。而当你有很多选择的时候，你需要知道如何确保你的职业生涯朝着正确的方向发展。
应届毕业生职业规划求稳，国企成香饽饽
而对于90后的不足之处，调查发现，大学生们对自己有着清醒认识，能够“达成共识”的是：太自信、太自我、不踏实、有惰性；浮躁功利，眼高手低，恒心不足，怕苦怕累；对自身认识不清，期望值过高，合作意识差，抗压能力弱。
职业规划：你患上“跳槽恐惧症”了吗？
当下，一个人在一家公司呆满3年已经算是元老级人物，在岗位上工作几周、几个月就跳槽依然成为十分平常的事。国内职场人士跳槽有更方面的原因，然后，相当部分都市白领动不动想跳槽，需要检查一下自己是否患上了“跳槽焦虑症”。
职业规划：高薪跳槽，蛋糕or陷阱？
作为职业规划咨询权威机构，向阳生涯所咨询过的类似案例很多，通过小李的案例，希望对广大职场人有所启示，永远大家切不可看到高薪就跳槽。要想跳槽，准确的定位是非常重要的。只有真正明白你需要的是什么，找到适合你的职业定位和职业发展之路，那么，高薪就只是时机问题！
职业空白期不再尴尬：定位、规划、预防
当同学已经进入工作岗位，你还在执着于考研，越挫越勇，如果名落孙山或中途弃转而求职，当用人单位因你毕业却毫无经验而对你投来狐疑的目光，你是否有种悔不当初大的感觉呢？
大学生就业难出现新变化 “拼爹”引不满
尽管大学毕业生的心态已经发生转变，能够接受更低薪金的岗位，且采取多种策略，提高自身的竞争力，但是仍难以避免在就业和生活上面临诸多社会不平等状况。
职业规划：职场一“跳”之危
工作压力大，同事关系紧张，薪资报酬不满意，各项福利不满意，离家太远，“准东家”待遇优厚，等等，都是职场人想跳槽的动机。跳槽，也是职业发展的一次机会，可能会带来更大的成就和机遇
职业规划：你注意到跳槽的“隐性成本”吗？
向阳生涯认为，很多问题并不能通过跳槽来解决，而是要寻找“病根”，并对症下药：如果是能力不足，要想方设法提高自己在工作上的综合胜任力；如果目前的平台趋势不适合，真到了非跳不可的地步，那么一定要明确职业定位，找到合适的新平台，并评估跳槽的风险，寻找时机。
职业规划：带着你的“金子”去起跳
现代社会里，跳槽已是一件很平常的事了，但值得注意的是，在跳槽的过程中，我们得尽量避免负面的影响，不要误认为跳槽是意味着对过去的结束和否定，而要积极处理好新旧职场里的各种关系，提炼出积极有用的东西，带着你的“金子”去跳槽，这对今后的发展有着很多的益处。留有余地，不要埋下人际的“地雷”
年初跳槽早班车，你准备好了么？
人才市旺季，跳槽者的外部环境趋好，但跳槽成功与否，关键还看内因，即自身的定位、决策和技巧，否则，再好的机会也等于零。想要搭上年初跳槽的早班车，你准备好了么？
职业规划：90后“连跳族”求职遇冷
洪向阳表示，90后上班族切忌因为眼前利益，急于提升待遇而频频跳槽，这样可能会让你的职场目标陷入迷茫。洪向阳建议，在进入职场时，应该慎重地选择一个适合自己的职位，花长一点的时间在该职位上积累自己的职业能力，为事业长远发展储备能量，不要在乎一时的利益得失。
职业规划：三个问题敲醒职场“剩男剩女
2013届毕业生找工作的第一个高峰期已经过去，都有相当一部分的毕业生未能找到工作，成为了所谓的职场“生男生女”。客观说，并不是所有找到工作同学的工作都是好工作，也不是所有找到工作的同学都非常优秀，也有很多“软硬件”都非常不错的毕业生却找不到称心如意的工作。工作真的就很难找吗？真的就没有适合自己的工作吗？
八种最不受欢迎的握手方式
你会握手吗？你的握手方式是积极的吗？哪些握手方式是最不受欢迎的？作为职业规划第一品牌，向阳生涯在这里给大家分享以下八种最容易引起对方反感的握手方式及其衍生的其他形式的握手方式。
面试时被问及职业规划，该如何回答？
求职者在面试中会遇到各种各样的招聘官提问？其中关于职业规划的问题越来越受企业HR重视。近期前来向阳生涯做职业咨询的许多客户都反映，他们在求职面试时，常常会被面试官问至自己是如何做职业规划的。到底怎样的回答才会受到HR的欣赏？
公司正在寻求的五种类型的雇员
做为一个企业家，是对公司内部的许多行为的组合。你需要有创造力，创新，以及为了成为一个成功的领导人的内部创新。从企业内部成功的企业家起源许多伟大的想法。你怎么能成为这个人吗？当你看到在你的组织，可改善或改变，并分享您的想法与你的上司，表达了一个向前移动的利益主意，制定一个成功实施的新产品或战略的计划。
“八种忙”让白领疲于奔命
不论是社会压力使然，还是时代演变的结果，职业规划第一品牌，向阳生涯的专家团队特别关注年关“忙”味十足的八大群体——这些必须勇敢地活在当下，又从未放弃“美好未来”的职场人。
济南一置业顾问一年卖楼6.95亿 获年终奖500万
核心提示：(记者 张璐) 新年伊始,济南楼市传出爆炸性新闻,海尔绿城全运村一位妈妈级置业顾问,去年一年卖楼卖出6.95亿,成为绿城集团全国销售冠军,一次性获税后奖金500万元,这一奖金额堪比2012年最高科学技术奖奖金。王亚伟的同事称,王亚伟在全运村项目入职超过5年,此前王亚伟在济南另一大型项目阳光100做销售。
