专注职业规划实战落地23年 职业规划文章
年少多金80后最抢手 11个炫酷职业
从前年开始，张亮发现他的客户中多了一类人，他们走进诊所后，显现出典型的焦虑症状。张亮说，这可能与最近的投资环境也有关系，例如股票投资，好像很多人都有亏损。心理上自然就有压力。不过，对于这类客户，张亮说，最好的开导还需要家人配合
职业规划：工作离兴趣越远，你该怎么办？
当工作离兴趣越来越远，想转型，就得尽早行动。一味拖沓可能连眼前的饭碗都保不住。向阳生涯提醒职场人，被动等待直到情况恶化到不能再继续时才行动，那么你的职业发展可能陷入“僵死”的境地，与其坐以待毙，不如置之“死地”，再尽早规划而后得“发展”。
“蚁族”：光有梦想和热情还不够！
“蚁族”——“大学毕业生低收入聚居群体”，他（她）们受过高等教育，工作不稳定，在失业与半失业间徘徊；低收入，缺少劳动保障；他们从全国各地聚集到北京、上海等大城市，像蚂蚁一样辛勤奋斗着……这一群体的受关注度正直线上升。
缺乏职业规划， 大学优等生难入职场
大家心目中的优等生是什么样的？学习成绩出类拔萃，德智体美样样全优，老师眼里的好学生，同学心里的模范生。这样的人，每个学校都有那么几个...
职业规划：职场白领保鲜十大锦囊
有时候我们不做一件事，是因为我们没有把握做好。我们感到自己状态不佳或精力不足时，往往会把必须做的事放在一边，或静等灵感的降临，你可不要这样。如果有些事你知道需要做却又提不起劲，尽管去做，不要怕犯错。给自己一点自嘲式幽默，抱一种打趣的心情来对待自己做不好的事情，一旦做起来了会乐在其中。
你的职场能力退化了吗？
职场竞争激烈，优胜劣汰的游戏规则要求我们必须始终向更强、更好的能力方向进化。从长远发展来看，向阳生涯认为，职场人要平衡好自己的工作和生活，做到张弛有度，围绕自己的职业定位做好长、短期的职业规划目标，不断提升个人的综合能力。记住，可持续的职场发展远胜一时的辉煌！
年终，你被公司“抛弃”了吗
年底绝对是个敏感时期，你不仅需要注意工作成绩，也要注意工作中的各种细节。向阳生涯提醒给位，与其每到年底就忐忑，不如提前做好职业规划，找准方向和目标，完成每一步该完成的任务，脚踏实地修炼职业资本。记住，临时抱佛脚从来都不管用！
【职业规划师】从一名应届生的面试总结看求职技巧
从企业角度来看，企业招聘一名应届毕业生很大程度上，企业是在投资，花费的成本会比成熟求职者高很多。还看不到我到底能给企业创造多大价值的时候，我不该，也没有资格由此而翘起尾巴。不因物喜，不以己悲。也是大家的风范，一个立志成为卓越领导者的人，夸夸其谈，未免流于浅薄了。减慢语速，更加有条理的谈吐，更加不卑不亢的态度，你要学。尊重一个人，是言行举止让她觉得被感动和被尊重。
离职 你关注细节了吗
小庄从前一家公司离职时，由于业务账目上处理的拖泥带水，结果在工资结算时遇到了来自HR部门、财务部门的双重阻碍，甚至影响了他在同行中的口碑，对他砸今后的职业生涯发展造成了很致命的影响，这也是离职中典型大的失败案例。
职场新人，你必须懂的三个“职场潜规则”
每一名成长中的职场新人都应该感谢那些曾经挑剔自己、给过压力的人，正因为有他们，才使得自己有了奋发向上，积极求变的动力。2013年初又是很多高校大学生进入职场历练的时候，许多大四的学生开始准备进到公司实习、见习，希望在学习实践操作经验的同事，能够给公司主管留下良好地印象，最终由机会留在公司成为一名正式员工。
管理中层如何度过职场危机？
作为专业权威的职业规划咨询机构，向阳生涯接待过的来访者来自各行各业，有初出茅庐的毕业生，也有各个领域的资深人士，其中，有一个群体近两年特别引起了向阳生涯CCDM职业规划师的关注。这个群体的成员年龄各异，行业不同，年薪在10~ 15万区间，他们就是职场的中坚力量——中层主管....
6大“牛”人成为卧槽族新贵
卧槽之人，在多种因素的影响下看清自己的发展方向，立足做好当前工作，在选定的岗位上勤奋努力，不轻易冒险跳槽，这原本就是对自己职业生涯有所规划的一种表现。不论你想成为以上6种类型中的哪一头牛，最终目的都是为了使自己得到更好的职业发展。
身为职场员工的你，如何向老板“逼”薪？
阿雅“逼”薪火候还不够！加薪的前提基础是你对行业的人力资源状况已有充分了解，并对自身的价值有准确的估量。假如目前行业内专业人才紧缺，你完全有足够的自信向老板提出加薪，即使老板不同意，你也有自信找到更好的工作，因为现在你的行情紧俏。
你患上“职场焦虑症”了么？
据向阳的统计数据表明，在中国，在一家公司做满3工作已经算是元老级人物。在岗位上工作几天、几周抑或几个月就跳槽算是十分平常的事情。然而，向阳生涯首席职业规划师洪向阳指出，相当一部分白领想当然的跳槽，需要检查一下自己是否换上了“跳槽焦虑症”......
