专注职业规划实战落地23年 职业规划文章
电子商务专业如何做职业规划
一、自我认识 1. 兴趣爱好：喜欢运动、音乐、看一些励志书籍、交友、逛街等。 2. 优 点：学习和适应能力强，勤于思考，做事仔细、认真、塌实和负责，积极主动性强，时间观念强，自信心强，考虑问题深入而全面，待人友善。 3. 缺 点：性格偏内向，交际能力
HR六大模块 职场新人可先从HR助理做起
Vicky表示，一个职场新人进入HR领域，要了解HR工作的内容和基本流程有哪些，要了解从事具体工作模块有哪些条件要求，同时要知道不同企业的HR有哪些不同的要求。比如做招聘专员，要了解各个招聘渠道的情况，招聘信息发布方式，筛选、面试技巧，与用人部门沟通技巧等。如果是做绩效，需要了解如平衡积分卡、360度、MBO等各类绩效考核的方法。
职场不欢迎个人英雄主义
现在的职场中，最强调的不是个人能力，而是团队合作能力。一个人再有想法，能力再强，可如果爱逞个人英雄主义，只想一人高高在上的受人景仰。那结局往往事与愿违，别说成为他人眼中的职场英雄，连成功都会离他越来越远。
升职就得谨记职业规划8原则是那些?
1.利益整合原则。利益整合是指员工利益与组织利益的整合。这种整合不是牺牲员工的利益，而是处理好员工个人发展和组织发展的关系，寻找个人发展与组织发展的结合点。每个个体都是在一定的组织环境与社会环境中学习发展的，因此，个体必须认可组织的目的和价值观，并把他的价值观、知识和努力集中于组织的需要和机会上。
选择理想还是选择面包
一念之间以前，不知已经累积了多少智慧与能力。多数人一下班回家，在看电视、睡觉、打电话聊天的时候，这些真正的追梦人为了日后有源头活水喝，还在花力气为自己掘井呢。我们只算计到他成功后可以得到多少面包，却粗心地忽略了他们滴下的汗水。
职场中最重要的能力是什么
每一个实习生都会有这样的感受吧，每天忙忙叨叨，甚至晚上10点都下不了班，但是又不知道自己具体忙了些什么，总觉得是在不停地打杂，跑过来跑过去，而自身能力似乎并没有什么进展。老板还总是对你呼来喝去的，一会儿一件事丢过来，自己连喘息的时间都没有，可是老板还觉得你不够用功。
从20到60岁，职业生涯五个阶段的困惑和职业规划建议
每个人都有将近40年的职业生涯历程，有职业规划专家把职业生涯划分为5个阶段，这五个阶段是我们每个人都会经历的。而每个阶段都会有不同的目标，不同的职业发展困惑。如果面对这些困惑呢？今天小编整理相关专家的建议，分五个阶段不同的职业困惑来进行分析、给出职业规划专家的专业建议。
职场新人挑选企业秘笈 什么样的公司待不得
我们曾经分析过，职场的新人要如何去挑选正常、像样的企业，而今天，我要跟大家分享的是，千万不能再待下去的公司。 有些企业一开始是好的，充满雄心壮志，老板肯给，愿意奖励员工，但是经过岁月的更迭、人事的改变，有些好的企业会慢慢老化，甚至慢漫地沉沦。
大学生职业生涯规划主要内容
做好 职业生涯规划 就必须按照职业生涯设计的流程，认真做好每个环节。确立目标是制定职业生涯规划的关键，通常目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分。职业生涯规划还要充分认识与了解相关的环境，评估环境因素对自己职业生涯发展的影响
选对方向走对路
跳槽意味着机会，也意味着风险。如何能够跳出更大职业发展空间，跳出更好的薪酬待遇： 1、为什么跳槽 什么时候是跳槽的理想时机？为什么要跳槽？很多跳槽者其实并没有从心态和创造跳槽条件上做好准备，所以在跳槽前，这些问题也是跳槽者必须先自我发问的。
规划成就美好人生
一、自我盘点 1.自己兴趣爱好大盘点： 业余爱好 读书、听音乐、无线电维修、画画; 喜欢的文学作品 《红楼梦》、《战争与和平》、《老人与海》、《平凡的世界》;喜欢的歌曲 《爱拼才会赢》、《红日》、《流年》; 心中偶像 周恩来、比尔盖茨。
