专注职业规划实战落地23年 职业规划文章
职业规划：人力资源管理新技术
据高级职业规划师协会的统计表明，在近三年的CCDM高级职业规划师培训中，企业HR相关背景从业者的比例正不断攀升，最近一年甚至达到了56%。为何职业规划师这个全新的职业会受到企业HR的青睐呢？一位快消业的500强企业HRD道出了其中的秘密：现在，员工对自身发展的需求越来越强烈，传统的过度考虑企业自身利益的HR管理模式已经满足不了现实需求。
现代网络家具公司相关职业的发展与职业规划方向
网络时代催生了，或者说更新了很多职业岗位，这些岗位的职业规划方向都具有前所未有的发展前景与空间。一个现代求职者，充分考虑自身岗位的网络特性，做好职业规划，并充分发掘它的时代特性，将让自己立于时代的潮头。
餐饮企业的主要职能和组织架构
中国餐饮企业已充分意识到人才的重要性，许多行业的领头品牌加大企业逐步优化内部的组织结构和人才管理制度，其所制定的人才发展体系甚至成为行业的标准，从而加固其市场的领导地位，连锁企业人才体系的制定是其走向成熟的标志，越来越多连锁企业把目光对准公司内部人才的培养和开发，以便在未来的竞争中取得绝对的优势。
生涯规划，辅导高考志愿填报
高考填自愿，是门“技术活”，网络指南一大堆，学校招生信息一大摞，家长、老师千叮咛万嘱咐，除把学生搞晕了。去这些信息与程序，高考志愿还可能受到估分不准，报考被调剂等客观因素的影响。
家庭，你的助力或阻力
家庭是职业发展的背景。家庭环境是一组强大的力量，塑造着一个人的能力和成就。它是我们职业生涯发展的重要环境和影响力量，比起组织环境和宏观环境的影响，它的影响更为直接。
职业生涯规划中的生涯决策
每一个选择，决定每一条路；一条道路，到达一方土地；一方土地，开始一种生活；一种生活，形成一个命运。职业规划的选择就是一种生活方式的选择。
职业定位决定发展后劲和发展高度
很多人的天赋和潜能都因为缺乏定位或定位较低而终生都没有机会发挥出来。很多职场认识由于缺乏正确的职业定位，而无法找到自己的位置，也不能走上最能发挥自己优势、展示自己能力的舞台。错误的定位会让一个人失去工作的乐趣，还会埋没一个人的财货，甚至会带来个人职业的动荡不安，影响职业生涯的健康发展。
人生战略在于职业定位
商业活动要定位，职业活动同样也需要定位。找准职业定位，就是找到内心认定的职业发展方向的过程。它表现为人内心对某个方向的深度认同，对所选定职业的高度自信和自豪。它关系整个职业生涯的方向，是你在职场生存与发展最大的标签。
企业文化和政策制度对职业规划的影响
在职业规划中，除了考虑良好的福利、吸引人的薪酬、舒适的工作环境和出色的管理之外，优秀的企业还会创造积极的企业文化，在职业规划中，对口的企业文化是非常重要的。企业文化是共同价值观为核心的文化现象，价值观、政策制度是企业文化的部分或全部内容。在所有的价值观中，有两个价值观处于核心地位，医师企业与社会的关系；二是企业与员工的关系。
职业规划找到你的技能
通用技能对于你能否找到理想工作至关重要。通用技能是灵活的，它能从一个行业或一份工作中转换到你选择的其他行业的工作中去，与你从哪里获得这些技能与运用多久没有直接关系。比如，游泳这种技能就可以运用救生员、游泳教练、夏令营教师等工作中。
做职业规划要宏观寻找职业机会
正所谓时势造英雄，在不同的环境下，会产生不同的机会，造就不同的英雄。宏观环境对整个就业环境及职业机会的影响是非常巨大的，也是不可抗、不可逆转的。个人左右不了，唯有顺应。同时，深刻理解宏观环境对你的影响就等于掌握了职场的大趋势，在一段职业生涯还没开始前，你已经能够够赢在制高点了。那么，在宏观环境下如何在职业规划时找到职业机会呢？
