挂着人事主管的头衔，负责全面的人事工作，员工关系和制度监督管理，各种琐碎让她心烦。但看看人才市场，需要纯招聘的岗位不多，基本上的人事招聘都是需要负责很多模块的，她能胜任这些工作，但跳槽过去还是和现在的

她人生第一份工作从酒店启程，虽说她的职位是酒店储备干部，但从基层做起的她任劳任怨地努力工作，很快就熟悉了工作；不想继续在服务第一线工作。

他才发现原来先前的培训工作经验并没有多少可迁移的。第一个月过去了，当月的人员招聘指标没达到；第二个月，他想法设法找了各种渠道招人，可送到各部门去的新人大多不能让各主管满意，这使得HR部门在面对各部门时

海归光环下的她发现缺乏工作经验的她工作不好找，她放下身段准备从基层工作做起，但工作了近五年，换了三份工作，依然还是个助理的她内心有点焦虑了，是继续每天在办公室里浑浑噩噩地上班，做个小职员，但又不甘心拿

忙于工作的陈亮，转眼就在这家公司工作了五六年，站在三十岁的坎上，他觉得看不到未来。偶然的机会他通过网络找到向阳生涯，他急于想找职业规划师帮助他走出迷茫的职场，找到自己的未来。

确有不少年轻的职场人士，在职场中遇到这样的问题，他们找到的工作很不错，大型集团公司就职，提供的薪水福利都很优越，在父母长辈眼中，孩子拥有着稳定的工作是他们最大的幸福。但是出生在新时代的他们孜孜追求自己

时间好似永不停歇的转盘，离开学校踏入社会后，是不是感觉工作后的时间过得好快，每周的时间都在繁忙的工作日和不够休息的周末中悄悄溜走。今年三十五岁的我回想我的职业经历，“一事无成”这四个字是最好的诠释，我

工作后越来越迷茫，到底是为什么呢？其实就是没有了目标在前方。西周的姜太公曾云：“先谋后事者昌，先事后谋者亡。”有了职业目标后，就会像读书时那样，不会迷茫了。