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向阳生涯企业解决方案​

向阳生涯 | 阅读2136 | 发布日期:2023-03-14
企业解决方案

向阳生涯以职业规划的理念和技术推进组织人才选、育、用、留工作,构建企业与员工共赢发展的员工职业生涯管理(人才管理)体系。

组织职业生涯管理咨询

内部职业规划师认证

ECDM员工职业发展导师认证

管理干部职业规划项目

员工职业规划与发展培训

员工职业发展咨询辅导(EAP)


OE模型(组织-员工发展模型)

向阳生涯通过OE模型分类识别员工职业状态,进而针对性开展员工职业生涯管理(人才管理),把尽可能多的人才开发成敬业型员工,实现人才与组织共赢发展。

典型案例

本钢集团有限公司是新中国最早恢复生产的大型钢铁企业之一,员工6万多人,粗钢产能2000万吨。本钢是以钢铁和矿资源产业为基础,金融投资、贸易物流、装备制造、工业服务、城市服务等多元产业协同发展的特大型钢铁联合企业,被誉为“共和国功勋企业”。集团领导重视员工职业发展,由向阳生涯提供职业规划项目专业支持。

为本钢集团150位党政主要负责人(处级以上干部)及企业人力资源管理者开展职业规划培训,帮助管理者从战略高度理解开展职业规划的重要性和必要性,确保项目在组织层得到充分支持。

确定以入职3-5年内的大学生新人群体为试点人群,并在此基础上逐步扩展至全员职业规划。

起草了《本钢集团有限公司高校毕业生职业规划管理指导意见》及十多个配套管理制度,并整理、调整了各类员工职业发展通道及员工发展培训体系。

为各单位培养充足的内部职业规划指导师,为员工提供日常职业规划辅导提供人才保障。



#职业生涯规划 #生涯规划师

本期咨询案例| 李女士

年龄30+硕士9年工龄教育培训行业营销总监
职业测评结果:INFJ咨询师/劝告者(内向、直觉、情感、判断型) MBTI职业性格测试入口>>

个人职业困惑描述 :1、行业大环境不好,该转型还是改行?2、在当前公司个人发展进入瓶颈期——收入提升难,晋升空间小3、需要明确个人职业定位与未来发展方向 ···[了解案例详情]


陆金美

指导顾问:陆金美

上海市就业服务指导专家、9年职业规划咨询经验-职业规划师认证培训中心负责人

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