年近三十岁的Zairy怀孕了,考虑到家庭和年龄因素,她决定把孩子生下来。让她没有想到的是,她的这一决定,竟为她的职场生涯带来了一场不小的“变故”。
当初读书时职业定位有些模糊,而现在工作只是停留在探索和犹豫纠结的阶段,改变的动力不足,因为孩子的原因,造成这几年没有时间学习和提升,陷入现在的困境。
这个已经二十七岁的男生在酒店和旅行社工作了有五年的时间,但拥有大学学历的他一直处在初级岗位上,他需要早日找到适合的工作方向。
我不满意自己的工作,不满意自己对现实的无力感,当时的工作是某大学监控中心任安全员,工作环境不是太好,设备老旧,员工积极性不高,最重要的是这份工作没有前景,我已经辞职了。我也参加过公务员和教师资格考试。
这份工作是比较有主观性的,没有既定的标准,所以有一些时候是领导说的算,甚至其他的同事提出一些异议都要进行更改,而自己要做的就是按照他所说的来完成任务,这是我不喜欢的地方。
他最近有些迷茫了。转折是当他的成就被主管发现后,他被赋予更高的要求,给予他某个项目,工作压力给他带来深深的焦虑,而在遭受批评后的他工作积极性更低,带来更多的工作错误。
生活在成都的丁诚,工作生活看似不错,但他心里一直有个梗,毕业后他曾做过一段时间的教师工作,教书两年后,他自己对于自己的职业规划有了想法,他离开学校,去了家印刷公司上班的他,从事销售工作一做就是十年。
挂着人事主管的头衔,负责全面的人事工作,员工关系和制度监督管理,各种琐碎让她心烦。但看看人才市场,需要纯招聘的岗位不多,基本上的人事招聘都是需要负责很多模块的,她能胜任这些工作,但跳槽过去还是和现在的
从事了五年的教学工作,他很想找到更适合的工作获得更高的收入,但每次面试时,都被问起“你的职业规划是什么?”,回答这样的问题时他面露难色,面试总是以失败而告终。
当时选择这份工作是觉得能和不同人打交道,能开拓视野,再加上这家公司能提供优越的薪资福利,较为稳定的工作。但真的做了三年的采购员,发现事务性手续工作占80%,每天拼命周旋于此。