大公司有较为规范的管理和制度,但从事着这份程序员的工作,没机会做到管理岗的他觉得身心俱疲,软件开发工作太累了,新技术的出现需要程序员无时无刻地学习,如果不学习迟早要被新人取代,而研究生毕业工作五年的他
Jerry原本在一家不错的外企工作担任人事经理的职位,后来受一家民营企业的老板邀约,以翻倍的年薪将他挖了过去。人事的工作内容很明确,为新公司搭建科学的人事结构、制定各种制度并推广执行。这位高管在出色地
当初读书时职业定位有些模糊,而现在工作只是停留在探索和犹豫纠结的阶段,改变的动力不足,因为孩子的原因,造成这几年没有时间学习和提升,陷入现在的困境。
这个已经二十七岁的男生在酒店和旅行社工作了有五年的时间,但拥有大学学历的他一直处在初级岗位上,他需要早日找到适合的工作方向。
我不满意自己的工作,不满意自己对现实的无力感,当时的工作是某大学监控中心任安全员,工作环境不是太好,设备老旧,员工积极性不高,最重要的是这份工作没有前景,我已经辞职了。我也参加过公务员和教师资格考试。
他最近有些迷茫了。转折是当他的成就被主管发现后,他被赋予更高的要求,给予他某个项目,工作压力给他带来深深的焦虑,而在遭受批评后的他工作积极性更低,带来更多的工作错误。
从事品质管理工程师工作的张平(化名)就是大学毕业后在西安某家大型国企制造业工作,在郊区工厂工作刚满一年,而跟着师傅学的工作模式让他对于质量管控的工作还是一头雾水中,而天天呆在枯燥的工厂中工作让他的思维
罗刚离开学校踏上社会的第一年的经历可谓坎坷,25岁的他正直奋斗年纪,年轻人敢做敢为,有一定充沛的精力、体力和冲劲,但他越努力越焦虑,这两次不太成功的就职经历让他找不到方向。
英语专业毕业十年的Jessie就遇到了职业瓶颈,她的职场之路坎坷曲折,毕业后就成家立业的她为了家庭,牺牲了她的职业发展。
挂着人事主管的头衔,负责全面的人事工作,员工关系和制度监督管理,各种琐碎让她心烦。但看看人才市场,需要纯招聘的岗位不多,基本上的人事招聘都是需要负责很多模块的,她能胜任这些工作,但跳槽过去还是和现在的