专注职业规划实战落地23年 职业规划知识
25-30岁职场生存的利器-职业规划
每一个成功者都不只是局限于自己的能力，相反的往往是比自己的能力范围还多做一点，也做得比别人期待的还多，职场中要获得成功，就得懂得超越自己原本自以为的局限。
职场人你跳槽为了什么？
国内某著名公司的大裁员曾在网上炒得沸沸扬扬，这次裁员是很多员工都想不到的整个部门裁员的形式，原因主要是由于该公司战略调整引起的。按照该公司一位高层的说法："公司新的3年规划是，紧缩过去3年执行的多元化战略，专注PC领域。相当一部分领域的业务戛然而止，连部门都撤了，员工只能成批地离开。
小心3大陷阱断送你的职场生涯
为什么许多才华横溢的人也难脱失败的命运? 美国哈佛商学院MBA生涯发展中心主任詹姆士·华德普与提摩西·巴特勒博士，归纳出以下这些有缺陷的职场心理行为模式。每个人在职场中或多或少都有这样的模式，所以在迈向成功之前，更需要时时检视自己，不管是高级主管还是基层员工。
职场新人90天职业规划
怯生生的走进办公室，四周是陌生的面孔、漠然疑问的眼神，职场新人的90天实习期开始了。90天里学什么？干什么？交什么作业？得到什么？是需要好好职业规划一下的。
职业规划：让老板主动为你升职
被奉为“职场宝典”的《杜拉拉升职记》一火再火。有人说，杜拉拉，是比比尔??盖茨更值得参考的职场偶像！她没有背景，条件也不出众。却通过自己的不断揣摩、学习，从小助理一步一步做到了高管。
一名职业规划师的成长路线图
HR（人力资源），是令许多求职者“羡慕嫉妒恨”的职位。小一点的公司，一般不会设置HR总监职位，大一点的公司，女性要拼搏到这个位子，又谈何容易？
高考后如何规划未来?
高考是一个分水岭，经过高考，学生们将会有各自不同的发展方向，有的人可能进入大学，有的人选择留学，有的人复读，还有的人干脆提前步入了职业生涯。
职场人遭遇“头衔通胀”
企业喜欢向员工派送各类带“总”的头衔，一个10人不到的小公司有多位营销总监、运营总监；一些职场人也想方设法在名片上加印各种头衔。
企业生涯管理的根本之道是共同发展
组织能够得到充分发展是员工职业生涯发展的首要契机，也就是说，作为一个企业内的员工，要想自己的职业生涯取得较好的发展，最好的选择就是努力与企业一道共同促进企业的事业发展，从而在此基础上同时促进个人的职业生涯发展。
数据分析师的职业规划
数据分析师职业规划：数据分析师是企业的贤内助，可帮企业识别市场机会、控制决策风险，保证企业利益的最大化。因此，数据分析工作越来越受到各界的青睐。
外贸人的职业规划三个方向
作为外贸人的职业规划，我们面前有哪些路呢，先列出来，你觉得哪条更适合你：1.继续当业务员，两年，五年，十年……一辈子都是业务员2.做soho……
厨师的三步职业规划分享
踏入厨师行业，人人都想获得成功。那么，你知道怎么样才能更快更好地成功吗？你知道成功的秘诀吗？你的人生发展是否有方向？你的职业规划是否有做好？
三个职业规划角度管理个人弱点
一个人放错了地方就是蠢才，放对了地方就是天才；在职业世界中，没有绝对的弱点。富兰克林说，宝贝放错地方便是废物。运用马克思的辨证思维进行思考，你也能在职业上把弱点转化为优点。
六个职业规划的阶段任务
制定职业规划，需要从个人角度和企业角度划分成两个方面的内容，而个人职业规划即是划分成两个方面的内容。个人职业规划即是在组织中的发展计划，是指一个人一生的工作经历，尤其是职业，职位的变动及工作理想实现的整个过程。
从事HR人事专员的职业规划分享
其实迷茫是很正常的，但是一直迷茫、没有方向感就挺可怕的。有很多人看到别人婚姻幸福美满、工作顺利把这一切都归于命运。但是你要想想为什么好运都落了别人的身上而不是你的身上。而机会往往只留给那些时刻在准备着的人。
SEO职业规划经验分享
随着Google经退出中国市场了，百度引擎在中国可谓一家独年夜。任何一个百度指数跨越8000的关头词就可以支撑一个小型公司的日常运营了。你完全可以依 靠一个这样的环节词，连系你自己的发卖产物，成立一个电子商务网站实现盈利。
