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职业规划知识

职业生涯规划书核心的三点要求
职业生涯规划书核心的三点要求

在职业规划培训机构做职业规划的作用,并不是说做了职业规划就一定能成功。职业规划的目的主要是帮助找到属于自己与职业的最佳契合点,有利于以后在职业道路上遇到困惑时,知道该怎样去解决问题。

企业员工职业规划的模式和通道
企业员工职业规划的模式和通道

职业生涯发展的双重通道实际上旨在特别认同专业技术人员对于组织的重要贡献,并给予他们实际的职业生涯发展空间。

激发员工潜能需要进行职业规划
激发员工潜能需要进行职业规划

向阳生涯是目前国内最资深的职业规划咨询机构,专注于进行职业规划咨询、职业规划师培训,职业生涯规划需要行业领域专供的专家,向阳生涯专家来自各行各业知名企业的高管,具有职场成功经验,为顾客提供服务都是领域内最擅长的专家。

职场竞争的胜负-毕业生篇
职场竞争的胜负-毕业生篇

面对“金三银四”的求职旺季,很多人忙于奔波职场内外,虽然行业成百上千,职位数以万计,但是很多求职者还是心情急切,六神无主。

求职就业困惑-大学生篇
求职就业困惑-大学生篇

大学生在求职过程中遇到的这些困惑,恐怕还得归结为大学生在校期间严重缺乏职业规划以及忽略就业能力的培养所造成的。现在很多大学生对于就业的认识多是纸上谈兵,缺乏核心能力,所掌握的专业知识和技能也无法满足岗位所需。

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职场工作10年的辛酸教训
职场工作10年的辛酸教训

工作10年,有成就,有失败,成就在此不赘述,好汉不提当年勇。失败之处总结起来也很壮观,甚至几乎断了自己的前行之路。

大学生谨防“路径依赖”要作好职业规划
大学生谨防“路径依赖”要作好职业规划

职业的选择其实就是生活方式的选择。而因为路径依赖的缘故,第一份工作的选择又会长期影响一个人将来的职业发展,所以,正确选择第一份工作就变得非常重要。

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职业规划师—属于你的职场医生
职业规划师—属于你的职场医生

目前,CCDM高级职业规划师认证培训已成为全国各地的职业规划领域专业发展的首要选择,就职业规划领域而言,CCDM是中国最权威的培训,这也是吸引全国各地学员的重要原因。想要迈入职业规划师行业,参加相关的专业培训,获取入行通行证是第一步。之后,一般还要经过一段时间的咨询实践、积累咨询经验。

职业生涯的生命周期
职业生涯的生命周期

一些职业生涯规划专家研究指出,规划个人职业的时候比较科学的做法是根据你自己的职业生涯规划和职业发展曲线,利用适当的方法科学、有效地来调整职业心理季节状态。

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职业生涯不可缺少的“人脉”
职业生涯不可缺少的“人脉”

有句俗话“多个朋友多条路”,虽然太过俗太过直白,但是道理是不能否认的,如果你没有人脉,那么你的职场规划成为空谈的可能性也会加大。在你的职业生涯中,“朋友”绝对是你不可或缺的,人际关系是你在职场中立足的关键条件。

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销售的职业生涯规划
销售的职业生涯规划

销售可以说是最广泛、最具有挑战性的职业,在市场高度开放的时代,没有哪家企业敢说我不需要销售人员,从某种程度上说,销售队伍的生命力决定了企业的生命力。

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员工职业生涯规划的八个原则
员工职业生涯规划的八个原则

员工职业生涯规划其中最重要的原则就是要不断的发展创新,以利益为最根本的整合,其中的这八条原则的关系起到了一个相互促进相互制约的作用,职业生涯规划其实是每个在职场上打拼的人都要制定的。

作好职业生涯规划解决这些职场头疼问题
作好职业生涯规划解决这些职场头疼问题

求职时大学生雄心勃勃,说要为企业奉献才华,与企业共同成长;入职后大学生热情不再,说职场太复杂,实情跟原先想的根本不同。高级职业规划师协会联合职业规划咨询权威机构向阳职业规划,针对工作年限在3年以内的325位大学生,开展了一项名为“快乐工作指数大调查”的调研活动,发现有73%的大学生不满意当前的工作,更有81%的大学生表示自己当前工作并不快乐。

职业规划师是最专业的职场医生
职业规划师是最专业的职场医生

在人才竞争激烈、就业形势严峻的社会大环境下,越来越多的人更加重视职业规划。素有“职场医生”之称的职业规划师,正在人们求职、职业选择、转型、跳槽以及个人职业生涯长远发展的过程中发挥着不可替代的作用,受到广大职场人的高度认可和关注。

春季求职秘笈作好职业生涯规划
春季求职秘笈作好职业生涯规划

时下正值节后求职高峰期,金三银四,不少职员蠢蠢欲动,想在新年找到个更好的东家。而如何高效求职,在供需两旺的人才市场上找到合适你的位置,却十分值得研究。向阳生涯根据八年积累的职业规划经验,总结出高效求职的六大“秘笈”,希望助求职者一臂之力。

入职之初职业规划不可或缺
入职之初职业规划不可或缺

针对深受“路径依赖”之害的Smith们来说,在进入职场之初该如何规避自己误入“路径依赖”的迷途呢?向阳职业规划提出如下三条建议:

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企业:发现管理漏洞和不完善
企业:发现管理漏洞和不完善

当然,在员工离职时做好沟通,从企业人力资源管理的角度,也是有重要价值的。对企业来说,离职面谈首先是要和离职员工梳理和总结过去所有的工作。对员工曾经所做的贡献表示肯定及感谢。

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做好职业规划的四点建议
做好职业规划的四点建议

定出目标做出计划,应该让自己行动起来,依照既定的规划进行实施。只有按规划去实施了,才有可能接近自己的目标。

职场新人谨记的七条职场法则
职场新人谨记的七条职场法则

职场法则一:不要让电脑一直开着。电脑不用或者用过之后,要及时关掉,至少关掉显示器。不然被老板看见了会认为你没有责任心。职场新人大多是刚出校门的毕业生,记住、千万不要在上班时间借工作掩护上网、玩游戏、看DVD。在工作中,如果你经常做这些事情,只会浪费有限的时间和精力,增加工作压力感,根本无法提高工作绩效。

职业规划八个原则
职业规划八个原则

利益整合是指员工利益与组织利益的整合。这种整合不是牺牲员工的利益,而是处理好员工个人发展和组织发展的关系,寻找个人发展与组织发展的结合点。每个个体都是在一定的组织环境与社会环境中学习发展的,因此,个体必须认可组织的目的和价值观,并把他的价值观、知识和努力集中于组织的需要和机会上……

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职业规划事业功在当代、利在千秋!

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中国职业规划师的黄埔军校,已帮助8万 人解决职业问题,培养了上万名职业规划从业者。

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洪向阳 国家职业标准的主要起草人
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