人力资源经理之职业规划成长路

人力资源经理也叫人事经理。新《劳动合同法》实施以后，人力资源经理越来越受到企业的重视。新法对企业用工、制度规范等各方面提出了更高的要求，促使企业加强内部管理，提升管理水平。当企业纷纷审视自身内部管理时，人力资源经理愈加凸显出其作用。

人事专员/助理的职业规划发展之路

根据企业情况不同，人事专员/助理的工作内容也有差异。中小企业的人事专员，一般身兼几职，既要做人事档案、劳动合同、入离职等等管理，又要做招聘、培训的一些辅助工作，如简历筛选面试预约、培训安排等等。有的人事专员还要兼做一些行政的工作。

行政人员的职业规划发展道路

行政这个职位在职场中是好进入的，只要有大专以上学历，文秘专业优先，但对其他专业限制并不严格，相貌过得去，反映比较灵活、善于沟通，但身高一定不能太低就可以了。应该说，对于广大应届毕业生来说刚毕业应聘这个职位的确实不少，很多人都通过这个职位迈进职场。

生物医药行业职业规划——国内外行业发展趋势简述

作为医药行业的子行业之一，生物制药行业的历史虽然相对较短，但发展势头却非常强劲，市场增长速度连续多年高于医药行业的整体速度，成为朝阳产业中的朝阳产业。

四个维度看企业对专业的要求

对求职者专业教育背景的要求，主要跟行业特点、企业发展阶段、企业文化和职位特点有关。

餐饮企业的主要职能和组织架构

中国餐饮企业已充分意识到人才的重要性，许多行业的领头品牌加大企业逐步优化内部的组织结构和人才管理制度，其所制定的人才发展体系甚至成为行业的标准，从而加固其市场的领导地位，连锁企业人才体系的制定是其走向成熟的标志，越来越多连锁企业把目光对准公司内部人才的培养和开发，以便在未来的竞争中取得绝对的优势。

生涯规划师报考条件有哪些？

生涯规划师报考条件有哪些?生涯规划师报考条件为有大学专科及以上学历，并有一定职场阅历者，有申请资格。

做职业规划要宏观寻找职业机会

正所谓时势造英雄，在不同的环境下，会产生不同的机会，造就不同的英雄。宏观环境对整个就业环境及职业机会的影响是非常巨大的，也是不可抗、不可逆转的。个人左右不了，唯有顺应。同时，深刻理解宏观环境对你的影响就等于掌握了职场的大趋势，在一段职业生涯还没开始前，你已经能够够赢在制高点了。那么，在宏观环境下如何在职业规划时找到职业机会呢？

寻找你的职业机会

不管你有多么远大的理想，也不管你有多大的能耐，如果你所处的时代和环境不能给你提供有利的支持，呢么想成就一番事业无疑难上加难。

建筑行业常见岗位技能一览

职业规划最资深机构为您提供建筑行业常见岗位所需要的技能。

法学专业就业状况及分析

职业规划分析：法学专业招生状况

每年法学专业的毕业生多达10万人。高校法学专业的招生量“大步向前”是法学专业生就业困难的一个重要背景。法学专业生必须放开眼界，占据尽可能多的信息资源，积极探寻多种发展方向，并充分整合优势，方能突出重围，设计出适合自己和社会发展整体趋势的职业通道。

IT相关职业的发展前景

你在哪个阶段?你是否已 经考虑不同的事情了?这个时候千万别跟唐骏比，打工中能不能有第二个“皇帝”，那个“皇帝”是不是你也不要在意，关键是自己有没有认为自己是“皇帝”。……

职业规划咨询：五招化解职场冷暴力的方法

在遭遇职业冷暴力后，大多数的职业人都产生了严重的心理影响，但是只有少数人采取了积极抵抗的方式。调查结果显示：有38.1％职业人的工作积极性都受到职场“冷暴力”的严重影响；有20.9％的职场人选择“以冷制冷”，即同样以冷暴力回敬对方；只有16.9%的职场人会以积极的态度迎接挑战，努力寻找解决方案

职业生涯中的职业定位法则

在今天，“定位”两字已是营销学者和营销人员在做营销战略和规划时的专业词汇。定位法则带给营销者们的是一次观念上的革新，如果结合职业生涯，同样也会给我们带来许多启示，职业生涯规划亦是如此。

软性管理90后员工

企业管理者要有一颗包容心，让“松散”的90后员工有归属感。想要吸引并留住90后员工，企业的领导方式、绩效管理和人才发展均需更新。除了帮助职场新人建立职业规划、聆听其创意并给出反馈、提供弹性工作环境等方式之外，企业还得充分授权员工和团队，赋予员工灵活性和自如沟通的权利。

如何应对职业倦怠问题

职业倦怠到底是因为什么原因呢？同一个岗位时间长了，热情被磨去，难免疲惫厌烦，出现“职业倦怠”，开始得过且过，甚至出现跳槽的念头。结合意大利心理学家赫苏斯·蒙特罗·马林等人的研究，多数情况下，有三种可能。

名校毕业生的职业规划

向阳职业规划咨询中心接待了不少北大、清华、浙大、厦大等名校毕业生，其中一些还是硕士、博士，他们普遍学习能力很强，在校时成绩傲然，但却未能把这种骄傲带入职场。

如何投资自己的职业生涯

天上不会掉馅饼，更不会掉下一份好工作。但有了清晰合理的职业规划，就一定能获得一份稳定发展的职业生涯。面对激烈竞争的市场，面对风云莫测的经济态势和行业发展，做好自身的职业规划，找到适合自己的职业，把能力最大限度发挥出来，建立强有力的核心竞争力，才能应对各种风险。减少自身利益损失，让“快乐工作”变成现实，不就是最大、最稳定的收益么？

关于职业生涯规划师

在谈到职业规划师前，首先来需要了解职业咨询，职业咨询也称生涯咨询、职业生涯咨询、职业规划咨询。是应人们的要求，通过专门的技术、手段与方法，针对个人因升学、就业、失业、转职、规划、发展等，或者因职业组织与环境等引起的种种烦恼困惑，提供指导、咨询、信息支持等援助的过程。