专注职业规划实战落地23年 职业规划知识
大学毕业的你，究竟想赚多少钱？
人因为理想而伟大，理想有多大，舞台就有多大。一个人如果连自己的理想是什么都不知道，要赚多少钱都不清楚，那么是很难实现自己的理想，很难赚到钱的。因为赚不同的钱，付出的努力是不同的。但是如果把钱定位成目标，有没有意义？显然是没有意义的。钱只是你达成目标后额外的一个产物，对你付出的一个回报。
职业规划，到底是怎个模样
我学完CCDM后喜欢给别人讲职业规划，有的人很不屑，“老子十几年摸爬滚打也过来了，用什么规划呢？”也有的年轻人觉得“高大上的理论听的多啦，可是，但可是，何用？”
做好这十二条，拥有更禅意的职场
我不是一个禅僧，我也不从未想过要成为其中的一员。然而，我在他们的生活方式中却能找到极大的鼓励：他们简朴的生活、他们在每一项活动中的集中注意洪涛警觉、他们在平常日子里发现的宁静祥和。
职场智慧：离职时让细节成就你
职场难免有分分合合，即使离职，也不能不管不顾的立即甩手走人。这只是整个职场生涯中一个渺小不过的细节，但认真对待也能让你的经验和表现得到成长，成功正是由细节成就。把最后时期顺利度过，是对曾经公司与领导的尊重负责，也让自己的离开更有格调。所以想要离职得完美漂亮，就要做到这几个方面，对你的未来发展必有益处。
跳过误区，你能拥有一份完美的职业规划
人的职业生涯是一个漫长的过程。我们将其划分为不同的阶段，明确每个阶段的目标，指定不同的奋斗计划，尽可能的适应未来的世界：方向比努力重要，能力比知识重要，健康比成绩重要，生活比文凭重要，情商比智商重要。
离职前的面谈，给你重要的职业收获
对于即将离职的员工，绝大多数企业都会安排离职面谈。很多人对此不以为然，觉得已经要走了，没什么可说了。尤其是在工作期间还发生过不愉快的，就更不想多说什么，甚至觉得这是多此一举，直接走人最省事。情况并非如此。向阳生涯认为，离职面谈无论对于员工个人还是企业，都是很有价值的事情，而对个人职业生涯发展的重要意义，更是难以估量的。
节省求职成本，从定位开始
只要身在职场，就别想置身事外，即便"裸辞"能让你暂时逃脱压力和苦恼，但这种"治标不治本"的方法有时只是饮鸩止渴，只要有一天重回职场，问题和苦恼很可能再次出现。如何有效降低求职成本？
如果你做事很忙碌，这表明你的做法并不正确
无论你是学生或是处于职业生涯之中，如果你想有一番大的成就，忙碌和疲惫必然是你所需要消灭的敌人。如果你长期的富有压力并且工作到很晚，这表明你在错误的进行工作。
美国职场专家：上班第一小时决定着你和高手的差距
上班的第一个小时非常关键，工作的第一个小时，会影响一天其他时间的心态和生产力水平。成功的人明白控制他们早上的重要性，也知道如何聪明地使用他们。
职场圈：有一样东西比才华更难得
常常听很多人讨论才华的问题。以前，我羡慕那些有才华的人，觉得他们无往不利。等到经历稍多一点，才发现，其实：心胸，是比才华更重要的东西。
关于人生与职业生涯规划的一些经典语句
职业生涯规划是新时代的潮流，现代人的课题，职业生涯规划做的越早越好，胜算也越大，而且随着时间的推移，对个人影响会越大。
从专员到总监，HR该如何打怪升级？
HR是目前炙手可热的职业之一。外表很光鲜，内里也不差，很多人选择入这一行也是因为HR发展的空间大，和老板直接对话的机会多，基本上做到几年就可以走上管理层。
做到七个“不要”，让老板无法不用你
职场竞争激烈，如何稳操胜券，让你的岗位无人可以取代？如果你能避免以下自招失败的蠢事，你就能在激烈的竞争中，做个让老板无法不用你的人。
同样的能力，为什么有的人拿3000，有的人拿上万？
雷军这两天说，夸小米物美价廉其实是一种侮辱，他是在用艺术品的标准去打造小米。看到这小编明白了他是怎样用短短几年把小米玩得那么大的。在职场中我们何尝不是这样？你把自己当作是物美价廉的合适货还是精益求精的艺术品呢？
跳槽还是转行,"两难人"看过来
工作两三年，谁都希望通过变化来改变现状，这时，如何选择就显得尤为重要：是跳槽还是不跳？是转行还是坚守？是争当老板还是甘为职员……很多人由此陷入了迷茫。在此，我们攫取几个典型个案，希望能给正处在迷茫中的职场人士一点启迪……
乔布斯：专注和简单一直是我的秘诀之一
人一生只要能将一件事做好，他就算成功；如果他能再做出一些突破，那么就可以称为伟大。像乔帮主一样，专注而简单地实现心中那份事业，为了改变自己，为了改变世界。
