专注职业规划实战落地23年 职业规划知识
究竟该不该转行，这是我听过的最专业的回答
很多人在工作之后都会发现之前的理想很丰满，而现实却很骨感。这些理想与现实的差距，让他们开始怀疑自己之前选择的职业是否正确，有些人开始考虑是否有更适合自己的工作，要不要转行，该往哪个方向发展。接下来我们就一起来看看什么情况下应该转行。
这些职场中常见的“学生思维”，你中了几枪？
“千里之堤，毁于蚁穴”，这句话强调的是未雨绸缪，忧患意识的同时，说明蚂蚁虽小，但威力巨大。蚂蚁是自然界最团结的动物之一，研究发现它们在工作场合的自组织能力非常强，不需要任何领导的监督下，就能很快地形成团队，有条不紊地完成工作任务。 为什么蚂蚁能如此高效地工作，想想我们自己在踏上社会后，从学生转变到职场人士的过程中经历了多少的曲折，浪费了多少宝贵的青春时光。或许你是今年刚毕业的职场最新人，或许你已经在职场摸爬滚打了几年，但总觉得自己还没进入工作状态。 向阳生涯的职业规划师在七万多件实际案例中研究发现，不少职场人士抱怨自己努力地工作，但总是事事不顺，主管不赏识自己，自己是匹良马,但总遇不到伯乐。其实他们的“学生思维”还未被克服，说得更实在些，就是还用学校里的那套想法解决工作中的问题。 （1）职场中没有老师，只有主管，需要积极主动揽活和思考。 如果说大学的时候，有老师给你布置任务而且还有截至日期，按时交作业即可。在工作上似乎开始也有领导给你分配一些任务，貌似和上学的时候一样，像交作业一样地完成工作任务？你还没摆脱“学生思维”。 工作上主管喜欢的人是有主观能动性的，就是能够自主地把负责的事情做好，还要能自己去规划一些事情，有好的想法后还要附上解决方案，可以及时和他们沟通能力和反馈，取得认可后继续做。每个主管都在你入职的时候，像老师那样来给你布置作业，甚至还有些无微不至地关怀，其实是帮助你从学生转变为好用的人才，但是最后希望的都是你能够自己成长起来，独挡一面。主管最忌讳的是，人家都在忙，而看到你正等着被安排工作。 永远不要傻傻等着主管安排工作，更不要像交作业那样去完成任务...
《我的前半生》收官：你追求的不是稳定，而是平庸
最近热播的电视剧《我的前半生》引起大家的关注，观众有不同的评论，其实正反映了每个人具有不同的价值观。比如对罗子君妈妈的评价，有人说她俗不可耐、有人说她心直口快、更有人说她充满母爱。其实人与人之间的冲突，往往是由不同的价值观的冲突所造成的。
职业规划师凌雪梅对话《教育面对面》：职业规划应从娃娃抓起
亚当·斯密在他的著作《国富论》中说：人的天赋差别并不大，造成人们才能上重大差别的是分工的后果。对于社会分工的规划，实质上就是对个人职业发展的规划。
月薪3000和月薪30000的人之间，差了这个职场黄金公式
向阳生涯-如何实现工资上涨与老板谈加薪这篇文章讲述了如何通过一条职场黄金公式实现月薪从3000到30000的职场攻略。
这三部电影，教你打开职场的正确方式
《当幸福来敲门》 生活对于克里斯来说不能更惨了。 他丢了工作，老婆落跑，由于没钱交房租，他和五岁大的孩子被房东赶到了街上。风餐露宿，受尽白眼，纸皮箱、公共卫生间、收容所都成了父子二人的栖身之地。为了让孩子有正常的上学环境，他卖血、跑好几条街寻找流浪汉——那人抢走了只能给他换几餐饱饭的医疗仪器。 穷困潦倒像一双无情的手，死死扼着这位单身父亲咽喉，但他没有就此认输，将生活的决定权交给命运。 一次，他在旧金山的一处停车场遇见一个开法拉利的男人，问他：你做什么工作？对方自称是股票经纪，月薪80000美元。克里斯自此决定要做一个出色的股票经纪人，和儿子过上好日子。 费尽周折，克里斯赢得了在一家著名股票投资公司实习的机会，尽管没有薪水，他仍旧拼了命工作。 有句话说：当你有了目标并开始全力以赴的时候，全世界都会为你让路。 这句话在克里斯身上得以印证，几个月后，作为唯一一名被录用的员工，克里斯在这家投资公司站稳了脚跟。 那一天，在熙熙攘攘的人群中间，克里斯举起手，为自己鼓掌，那无声的、一下下重重的掌声，是他为自己喝彩。 从籍籍无名的街头推销员到贫困交迫、一无所有的父亲，再到创办自己的经纪公司，成为著名投资人，一切都要归功于那个当年听上去可能会惹人嘲笑的成为经纪人的目标。 职场中很多人都是这样，看似工作勤恳，忠于职守，实际上只是迫于生计，因陋就简。他们没有自己的职业目标，也从不来去想如何改进自己的工作，使之更有成效。在职场上辗转多年，对于未来的职业规划依旧混沌不清，倘若此时遭逢变故，可想而知他会有多惊慌失措了。 《阿甘正传》 命运不总是公平的，至少对南阿拉巴马州的阿甘来说是如此。 他是一个智商...
做职业规划前，先列个清单
我经常会问前来寻求职业规划的客户，你想解决什么关键问题？很多客户会提出一系列的问题希望得到解决，但其实两三个小时的面谈很难面面俱到，如果能集中到关键点上，面谈会更有效率，对客户来说也更有收获。
《我的前半生》:如果你是罗子君，会选择去卖鞋吗
最近有部热剧《我的前半生》得到很多观众的关注，讲述的是一个女主角人生大起大落，从衣食无忧的家庭主妇到重新进入职场由零开始的励志故事。
东隅已逝，桑榆非晚——我40岁以后的职场故事
向阳生涯-如何成为一名职业规划师这篇文章讲述了一名40岁的职场白领在事业遇到变故后，通过向阳生涯的课程培训成功成为一名职业规划师的故事。
《我的前半生》：读懂贺涵这番话，少读十年职场经
谈起最近霸屏的电视剧，恐怕非《我的前半生》莫属了。撇开剧中曲折纠缠的感情戏不谈，由靳东饰演的贺涵化身职场大拿，手把手将早就与职场脱节的罗子君调教成一名职场精英的戏份，在赚足观众眼球之余，也道出了“职场如战场”的残酷真相，发人深省。 今天，小编就带大家盘点一下，wuli职场金句王——贺涵那些句句戳心、堪称职场教科书的经典语录。 “如果只是输了一场你以为胜券在握的比赛，没有关系。但如果你连输在哪里都不清楚，那么接下来的几十年，你恐怕要一输到底了，所以请记住：知己知彼，百战不殆。” 长期沉溺在养尊处优生活中的全职太太罗子君突遭婚变后，一时无法接受这个残酷事实，整日躲在家中不肯出门、自怨自艾。贺涵鼓励她直面自己的婚姻问题，即使输也要输的明白：只有分析对方、了解对方，才能找到事情的解决办法。 这一道理在职场中同样适用，找工作失利、被公司裁员、在升职竞争中落选……都不是什么大不了的事。怕就怕你不能从这些失败的经历中找到原因，不能及时发现自己的短板并作出相应改变，跌入泥潭后再也爬不起来，那才是真正的一败涂地。 “你一定要做到可以取代任何人，然后再考虑到任何人都不可以取代你。” 这是罗子君在临面试前，贺涵对她说的一句话。 这句话的本质，是教罗子君不但要自信，还要培养自己的核心竞争力。 职场如战场，你的竞争对手除了一个个和你并肩同行的人，还有你自己。你的不自信、胆怯、恐惧，会在竞争对手发力之前就打败你。如果你想要胜人一筹，就必须克服自己的懦弱和卑怯，敢于和其他对手站在同一起跑线上，如此才有赢的可能。 当然，自信只是保证你能拥有和别人同台竞技的机会，要想出类拔萃，你就不得不培养属于自己的核心...
职业规划师的这番话，道尽生涯规划的本质
源于自己的职业困惑， 我从三年前在向阳生涯这个平台开始了职业规划的学习和探索。 做为一个理工科背景并在企业的经营管理中从事了近二十年管理工作的学员，在接触了职业规划领域后，对自己的职业生涯有了更深刻的认识。
择业迷茫，如何通过自我定位迅速找到合适工作？
向阳生涯-择业迷茫如何找到适合自己的工作这篇文章讲述了一个云南昆明的女孩在做了一年的文员工作后想要辞职，但不知道什么工作适合自己，后来在向阳生涯职业规划师的帮助下成功实现职业转系的案例故事。
职场新秀：先看行业还是先看职业？
对于刚毕业0-3年的职场新秀来说，选择工作时，应该先看行业还是先看职业？ 我刚开始接手案例咨询时还没有太关注这个问题，但是客户特别是刚毕业或者入职1年左右的时候，总会问到这个问题。
职业规划师的自助与助人之路
向阳生涯-如何成为一名职业规划师这篇文章讲述了一名职场白领在工作多年后遇见职业瓶颈，在寻求向阳生涯帮助的时候参加了向阳生涯的CCDM课程，并顺利成为了一名职业规划师的案例故事。
填报高考志愿方式不妥，可能导致毕业后不断跳槽
大学生以及毕业两、三年的职场人比较多，面对社会的职业林林总总，他们非常地迷茫，不知道选择什么样的职业更适合自己。这个年龄段的人，正是处在第一个职业危机期。志愿的不匹配以及对职场的认知不清，增加了他们不断跳槽尝试的次数，这对于职业的长期发展是非常不利的。
你说想创业，但做好准备了吗？
也许是创业高潮的影响吧，咨询中不乏想创业的咨询者。能够赶上这个时代，其实是一件很幸运的事。 创业，曾经是很多60、70后被迫的选择；现在，倒成了一件似乎潮流的事。人们谈到创业这个词，很容易和成功、上市这些词语链接起来。创业，在社会给予足够宽容的现实情况下，确实彰显着一种勇气。只是，想创业的你，为此准备了什么呢？ 在全民创业的高潮里，有大学生，有工作不久的年轻人，也有人到中年想自我实现的人。只是创业里唯独不能有一种人，那就是因为职场发展不顺利却想要更多自主权和自由的人。 景轩从河南过来，年龄30岁。专科背景的他没有学历的优势，为了锻炼自己，毕业后果断地选择了一家当地的保险公司，靠着1000块钱维持了几个月之后离开。从毕业到现在的九年时间里，他也不记得做过多少份工作，个人信息表上有断断续续的七、八个时间段，每个时间段列着一些岗位名称，涉及了几十个与销售有关的岗位。卖过手机、空调，做过直销、保健品，做过保险、课程顾问，还做过电话销售、房产顾问。。。。。。我看着这份跳槽极度频繁的简历，想象不出这里面会有多少不为人知的故事。 景轩个子不矮，可能是有些瘦，一身灰色的休闲装，干净整洁。他非常真诚地伸出右手向我问好。我感觉这男生给我的第一印象还不错。虽然有些内向，但语言表达还是比较流畅。他坦言自己不会再找工作，而是找项目，要创业。我略有迟疑，虽然事先沟通的表格中他填写有创业意愿，但我只当作是一种选择，这么坚定地走创业道路我还是没有到。 不过，他是出于一种心态去创业呢？是宽泛的职业发展给了他多个行业领域的经验，还是手足无措，觉得自己做什么都没有长性呢？这可是很关键的。于是，我没有着急，在鼓励了...
什么样的人，做完职业规划最容易成功？
面对职场世界颠覆般的变迁，面对大城市中生存压力的不断扩大，面对层出不穷铺天盖地的职业机会，人们在选择面前总是会压力重重，寻求专业人士的帮助是为了节约时间和更高效的职业发展。 在我的咨询生涯里，很多来访者在咨询时对自己的职业规划方案比较满意，而且也热血沸腾，但是随着时间的推移以及困难的出现，曾经满意的职业规划方案，看起来却像一个鸡肋：继续吧，好像自己实施不下去；停止吧，已经付出了金钱和时间的成本，而且方案中完美勾勒的未来发展对着自己招手。 这是很遗憾的，不仅事与愿违，很难达成目标，而且会带给来访者一种挫败感，重新陷入一种茫然中。在我看来，选择什么样的咨询师、选择怎样的咨询流程，都是非常重要的。 职业规划咨询只是心理咨询中的一个点。因此，职业规划咨询师最好有心理学的功底，因为很多人的职业发展问题只是表象，深层次的问题是人们的行为方式，思维决策模式影响了个人的成长。 那么对于咨询流程的选择，也是非常有学问的。大多数来访者都把职业咨询当成了一次性的，感觉通过职业兴趣、性格、能力、价值观以及资源的梳理，就可以制定出一个完美的职业发展方案，进而实现职业理想。这是非常片面的。 一般来说，职业困扰问题有以下几类人群，你可以根据自己的需要选择对应的咨询流程，以达成自己的咨询目标。 1、 高中生高考志愿填报。 对这类咨询意愿强烈的往往不是学生，而是家长。很多学生都处于‘我不懂，爸爸妈妈帮我选择’的想法中，拱手把人生的一次选择权让渡出去了。家长更希望通过志愿填报能让考生的考分不浪费，而对于考生之后的专业以及职业，大多没有长远想法。 我的建议是，尽可能地寻找职场经历和职业规划经验丰富的人，...
难道说四十岁以后，再来规划你想要的生活？
每天清晨起床，洗漱完毕穿戴整齐的上班族，坐上地铁公交或是私家车，进了办公楼开始工作，下班后打卡离开回到家里，工作占据了生活大部分的时间。而每天上班的职场人士渐渐发现上下班都已经成了习惯，工作周而复始，现在手里做的事和刚毕业进公司时没啥变化，最多手里的工作比较熟悉了，做事的效率比以前高点，工资略有提升，但永远跟不上物价的涨幅，工作生活还是要继续，工作激情早就泯灭，每天机械班地完成工作，月底领领工资，为啥上下班都成了“习惯”，一旦不上班的日子反而不知道干什么，这其实这个是缺少职业规划的典型案例，缺乏职业目标会让人失去努力的动力。 谈起职业规划，向阳生涯的职业规划师有话要说：许多时候，我们找的工作不一定开始就能适应的了，但随着对工作本身了解的深入，慢慢的也许就会喜欢上。 通常我们的职业生涯都会遇上几个坎，这些坎有时会阻碍着自己的事业和人生的发展。其实每个人踏入职场都需要为自己做个职业规划。 基本上身在职场的我们，职业生涯会贯穿一生，职业规划是一个漫长的过程。按照规划的时间维度，职业生涯规划可以分为短期规划、中期规划、长期规划和人生规划4种类型。 短期规划，指两年以内的规划。主要是确定近期目标，规划近期应完成的任务。如计划两年内熟悉新公司的规则，融合到企业文化中，花一定的时间与同事、领导沟通，向过来人学习。 刚大学毕业选择工作的时候，我们许多人也许很茫然，拿着文凭又没工作经验。工作的尝试阶段，要结合自己所学的专业和兴趣点，有机会的话多尝试些工作，找到合适的工作后尽快学习并掌握工作技巧和努力提升自己，形成自己的职业核心价值。 中期规划，一般涉及2-5年的职业目标和任务，是最常用的一种职...
如何选择一位适合自己的职业规划师
今天的这篇文章来自客户的咨询反馈，她通过职业规划咨询与向阳生涯结缘，之后又参加了向阳生涯的ccp生涯规划师认证培训课。相比一般客户，她对于职业规划咨询有着更为深刻的理解和认识。那么普通职场人想要做职业规划咨询，如何选择合适的职业规划师呢？我们一起来听这位用户怎么说。 CCP的课程从总体来说适合对职业规划一无所知的入门基础性课程。说实话，里面部分内容你可能有所了解，但也不是很了解，只是很浅表的了解。你说，上CCP，你能获得啥，对于我来说，三天培训课程，过得很快乐，很开心，很充实，交上几个知心朋友，进入了职业规划圈子，不断的后期大家讨论，共同成长。 对一般人来说，应该会是很具价值，很高性价比的一场培训。你说我有什么感想，我觉得，找到属于自己的组织，自己的圈。 我相信一般人来这场培训，会很有收获，很可能会认识一个新的世界，新的视野。 你说职业规划如何落地，其中涉及的很多，职业规划是个动态的过程，大家不说计划应该是静态的东西，不，她也是动态的，职业规划，从某个层面和意义上是职场动态检查器和指引指南。 但究其根本，是你遇到的是什么问题，需要什么层级的职业规划师，什么特点，什么特长，什么风格的职业规划咨询师，就如去医院看病，我们常说职业规划师是职场上的“中医”，全方位综合诊断，但咨询师也好，医生也好，都有各自的风格，各自的水平，各自的特点，不以工作年限，年龄大小为硬指标。就像你不能说，某位医生没看好你的病，你就说医生这一类人或者这个职业就是无用的。 咨询师，终其本质，一，你所存在的问题是什么，首先了解清楚，二，你个人的风格，三，你需要什么程度，什么特点，什么风格，功力的咨询师。不过越...
