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职业规划知识

临近年底,如何避免成为一个表面光鲜的“高薪焦虑者”?
临近年底,如何避免成为一个表面光鲜的“高薪焦虑者”?

他们拿着大家眼里的高薪,但心中却有着焦虑和迷茫,越是盘点自己一整年的工作,越发现自己在工作中缺乏成就感和价值感.

12-09
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马云呼吁改革考试:把考试当成唯一KPI,怎么找到正确的方向?
马云呼吁改革考试:把考试当成唯一KPI,怎么找到正确的方向?

近日,马云在法国参加了世界教育论坛,他给未来孩子的教育提了4点建议,说最多的就是要改变考试。

12-05
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2020年想要职场身价翻番,先跳过职业生涯的3道坎吧!
2020年想要职场身价翻番,先跳过职业生涯的3道坎吧!

临近年底,很多人已经开始盘算明年的规划,加薪、升职一定是逃不开的话题,但是想要实现这个目标却一点不简单。

12-03
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为什么每份工作都和想象不一样?3个建议教你找对路、入对行
为什么每份工作都和想象不一样?3个建议教你找对路、入对行

在人的一生中,属于工作的时间占据了整个人生非常大的比重,如果每天做着一份自己不喜欢、不认同的工作,别说在职业上找到成就感,就连工作的动力可能都很少,所以找到适合个人性格特点和兴趣的工作变得尤为重要,然而这件事确实是说得容易做到难。

12-02
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如何告别死工资?2020年你最需要做好这三件事
如何告别死工资?2020年你最需要做好这三件事

其实,工资高低并不是由你做什么工作决定的,而是由你如何对待工作决定的。如何摆脱“死工资”魔咒,让向阳生涯的职业规划师来告诉你,如何做才能在职场生涯中获得新生,翻开新篇章。

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应届生离职呈下降趋势,转换这3种思维模式,才会越走越顺
应届生离职呈下降趋势,转换这3种思维模式,才会越走越顺

大学生在毕业面对第一份工作时,虽然仍有一部分人仍然在探索,但也有更多人正在摆脱学生思维,减少了对就业不合理的预期,这和学校对于职业教育的重视,对职业规划与生涯教育的普及都是息息相关的。

11-28
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年轻不懂择业,中年不懂转型,哪些瞬间让你感到了职场“危机”?
年轻不懂择业,中年不懂转型,哪些瞬间让你感到了职场“危机”?

什么时候是最让一个职场人感受到“危机”的时候呢?除了经常被挂在嘴边的高频词“中年危机”之外,向阳君觉得至少还有“努力危机”、“行业危机”。

11-26
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曾被认为是忽悠马云的骗子,如今当选工程院院士,他凭什么?
曾被认为是忽悠马云的骗子,如今当选工程院院士,他凭什么?

个人的成功也许是不可复制的,但是找准方向,坚持不懈,这样成功的方法,是所有人共通的,成功者对自己的人生都有规划,这才是每个向往成功的职场人最需要学习的。

11-25
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网易丁磊:曾考倒数第六,但成绩比我好的同学,事业大多不如意
网易丁磊:曾考倒数第六,但成绩比我好的同学,事业大多不如意

丁磊认为,如果你想要在未来的社会竞争里胜出的话,第一是要找到自己的兴趣,第二个,还要有终身学习的热情和追寻梦想的勇气。

11-21
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工作5年涨薪遇到天花板,你是继续熬资历还是果断跳槽?
工作5年涨薪遇到天花板,你是继续熬资历还是果断跳槽?

跳槽与否的最终衡量标准,无外乎能不能让你突破现状发展的更好,很多人说,职场无非是一个大坑接着另一个大坑,但很多坑都是可以避开的,通过职业规划,明确自己要什么的人走弯路的概率要低得多。

11-19
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喜欢的工作996该不该辞职?你纠结的根源还是这一点
喜欢的工作996该不该辞职?你纠结的根源还是这一点

喜欢的工作996该不该辞职?这和每个人的兴趣、性格、价值观都息息相关,结合起来说,就是你对自己的职业定位明不明确,做的职业规划请不清晰而已。目标清晰的人永远知道自己想要什么,只有还在犹豫的人才会有各种的纠结。

11-18
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年轻人入职未满三年跳槽上热搜,如何将跳槽变成自己的职场跳板?
年轻人入职未满三年跳槽上热搜,如何将跳槽变成自己的职场跳板?

中国青年报的一份对1984名职场人士进行的一项调查显示,90.0%的受访职场人士指出周围入职未满3年就跳槽的年轻人多。有年轻人表示,跳槽原因各种各样,有的是因为公司经营状况不好,有的是找到了真正兴趣所在,最常见的原因是关于薪资福利待遇、工作内容和职业发展瓶颈的。

11-07
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熬资历等不来升职,羡慕别人年薪30万之前,先做好这3件事
熬资历等不来升职,羡慕别人年薪30万之前,先做好这3件事

人在职场,想要发展的好,其实是多方面因素共同决定的,但是你再把这些因素梳理分析,找到对自己最有利的部分的过程,其实就是职业规划的过程,通过职业规划找到职场规律,职场发展事半功倍,何必苦苦熬资历还等不到一个期待的结果呢?

11-05
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职业规划师:混职场5年以后,哪些重要的能力最容易退化?
职业规划师:混职场5年以后,哪些重要的能力最容易退化?

人在职场的经历可以长达30年以上,每个人都想走职场的上坡路,那么一定要记得保持对工作的激情、保持学习、保持对外界的敏锐度,不让自己这些重要的职场能力退化,一定能打赢职场这场持久战!

11-04
  3666
机电专业的职业生涯规划书范文
机电专业的职业生涯规划书范文

前言 《礼记o中庸》中有云:凡事预则立,不预则废。职业生涯规划,并非幻想,并非冲动,是憧憬,是期望,是规划未来,勾画蓝图。一份规划书,规划出精彩人生,打造出锦绣前程,在不断地实践中调整计划,理想终究会实现!

​2019年秋季跳槽报告:6成白领已准备跳槽,95后更看重薪资,70后看重发展
​2019年秋季跳槽报告:6成白领已准备跳槽,95后更看重薪资,70后看重发展

今年白领跳槽的信心低于去年; 白领跳槽意愿高于去年,近6成白领已经付诸行动; 95后跳槽更在意薪酬,70后跳槽更重事业发展前景; 跳槽前充电拿证渐渐成为趋势; 近七成白领看好5G时代。

10-31
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银行业5年裁员7万人:不懂规划的人生永远只能随波逐流
银行业5年裁员7万人:不懂规划的人生永远只能随波逐流

有职业规划的人已经做好了充分的准备,他们会审视自己先前的经验和积累,会对自己的未来发展有进一步的想法,有了目标才能有前进的方向,这样才知道该往哪里推进自己的事业。

10-29
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年轻人先攒钱还是先生活?只要做好一件事,再也不用二选一了
年轻人先攒钱还是先生活?只要做好一件事,再也不用二选一了

攒钱和自己的职业发展息息相关,工作和生活也很难完全割裂开来,所以向阳君认为,年轻人如果想要平衡好攒钱和生活这两件事,最重要的就是先在职场有好的发展。

10-28
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那些宁愿“降薪跳槽”的人,到底是不是傻?
那些宁愿“降薪跳槽”的人,到底是不是傻?

降薪跳槽是否值得?还是在原来的工作中继续找机会更好?降薪跳槽是傻吗?向阳生涯的职业规划师团队在十八年的职业规划咨询中,遇到过很多这样的案例,帮助客户做好职业规划后,是否降薪跳槽还是继续在原来的工作中找机会,他们心中大多有了答案。

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从公司老员工沦为边缘人:哪些能力很重要,但是大多数人都缺失?
从公司老员工沦为边缘人:哪些能力很重要,但是大多数人都缺失?

时代发展得很快,真正成熟的职场人要做的,是提升能力,不论世界如何兴衰变迁,都能创造价值,不被抛下。这才是真正的让自己能不断更靠近成功的方法。

10-24
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共288页

职业规划事业功在当代、利在千秋!

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中国职业规划师的黄埔军校,已帮助8万 人解决职业问题,培养了上万名职业规划从业者。

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洪向阳 国家职业标准的主要起草人
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