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职业规划知识

MBTI性格测试——ENTP型
MBTI性格测试——ENTP型

认识到ENTP的特性,他们需要乐观豁达的面对这个世界,这个世界有很多值得喝彩的事情,他们需要与身边的人建立起具有积极意义的社会关系,可以多一些与人进行互动,彼此交流想法,用更好的方法来解决现实中的问题,多一些考虑别人的立场和感受,和平的相处而非采取偏激的态度。

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工作7年因每天在岗不足8小时被辞,网友:他肯定35岁了呗!
工作7年因每天在岗不足8小时被辞,网友:他肯定35岁了呗!

想象中的35岁应该是事业有成,家庭幸福,现实中的35岁却是前途不明,战战兢兢。

07-20
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向阳生涯职业规划理论
向阳生涯职业规划理论

在职业生涯中,一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。这就表明,在帮助自己或是帮助他人进行职业规划时,就必须要解决职业定位、目标设定和通道设计这三个问题。那么这三个方面是同样重要?还是有主有次?向阳职业规划模型通过三大系统15个要素相互影响、相互作用。

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MBTI性格测试——ENFP型
MBTI性格测试——ENFP型

ENFP(外倾/直觉/情感/理解)是迈尔斯·布里格斯性格分类法中十六种人格类型之一,在柯尔塞气质类型测试中被称为“优胜者”,属于理想者的四种类型之一,约占人口的8.1%。

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12年经营6周崩塌,身家数十亿CEO遭危机,职场安全感要从哪里来?
12年经营6周崩塌,身家数十亿CEO遭危机,职场安全感要从哪里来?

危机发生在大公司身上,发生在身家数十亿美元的CEO身上,同时也发生在每一个普通人身上,该怎么应对?

07-13
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帕森斯特质因素论
帕森斯特质因素论

帕森斯特质因素论又称帕森斯的人职匹配理论,帕森斯特质因素论是最早的职业辅导理论,1909年美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯(Frank Parsons)在其《选择一个职业》的著作中提出了人与职业相匹配是职业选择的焦点的观点,帕森斯特质因素论认为,个人都有自己独特的人格模式,每种人格模式的个人都有其相适应的职业类型。

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MBTI性格测试——INFP型
MBTI性格测试——INFP型

INFP(内倾/直觉/情感/理解)是迈尔斯·布里格斯性格分类法中十六种人格类型之一,在柯尔塞气质类型测试中被称为治疗者,属于理想者的四种类型之一。

MBTI性格测试——ISTP型
MBTI性格测试——ISTP型

ISTP很幸运,因为他们具有应对各式各样工作任务的。他们的内向思考官能让他们有能力专注且从一而终地解决问题。然而,如果想要更快乐的话,ISTP需要一种拥有大量自主权且不受外界束缚的生活方式。ISTP们在为自己打工、或者工作环境灵活的情况下能够达到最高的工作效率。他们天生喜欢将自己的推理技巧应用于得到的信息和数据中,并通过这个过程来发现基本的架构或处理实际问题的方法。

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霍兰德职业索引——职业兴趣代码与其相应的职业对照表
霍兰德职业索引——职业兴趣代码与其相应的职业对照表

霍兰德所划分的六大类型,并非是并列的、有着明晰的边界的。他以六边形标示出六大类型的关系。

MBTI性格测试——INTP型
MBTI性格测试——INTP型

 作为一个INTP型的人,你的首要生活模式为内向型,用理性和逻辑的方式来处理事物。你的次级生活模式为外向型,通过你的直觉来接受信息。

心理动力论
心理动力论

心理动力论是由美国心理学家鲍丁(BORDIN)、纳奇曼、施加等人以弗洛伊德个性心理分析理论为基础,吸取了特性-因素论和心理咨询理论的一些概念和技术,对职业团体进行了大量的研究,于20世纪60年代后期提出了一种强调个人内在动力和需要等动机因素在个人职业选择过程中的重要性的职业选择和职业指导理论,称之为“心理动力论”。

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霍兰德职业兴趣类型——社会型(S)
霍兰德职业兴趣类型——社会型(S)

社会型劳动者喜欢从事为人服务和教育他人的工作,喜欢参与解决人们关心的社会问题。热情慷慨,善于交际,关心他人,人际关系很融洽。总是在寻求与群众接触的机会,渴望发挥自己的社会作用。平时,比较看重社会义务与社会道德。一般缺乏技术特长,不喜欢从事需要运用劳动工具的工作。

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大学生职业规划书范文
大学生职业规划书范文

现今社会,人们越来越重视自我的发展完善和实现,这就客观的要求我们对自己的未来做出一个全方位的统筹规划,也可以说就是职业生涯规划。它是我们职业选择乃至一生的计划,对于我们是至关重要的。

盘点5种让你不断走下坡路的致命“职场病”,对症下药还来得及!
盘点5种让你不断走下坡路的致命“职场病”,对症下药还来得及!

相信很多职场人都经历过这样的困扰,面对转型进退两难,面对瓶颈不知所措,特别是在今年这样一个有些特殊的时间段里,这些压抑的矛盾更容易其中爆发。

06-30
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2019届毕业生就业幸福感最强专业TOP10揭晓,找到满意的职业就看这4点!
2019届毕业生就业幸福感最强专业TOP10揭晓,找到满意的职业就看这4点!

昨天,麦可思公布了2019届毕业生半年后就业满意度较高的本科专业top10。 对于即将迎来高考的考生们来说,这份榜单也许会让他们在专业的选择上,增加一个不错的参考。

06-29
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霍兰德职业兴趣类型——探索型(I)
霍兰德职业兴趣类型——探索型(I)

探索型(又称为研究型)劳动者乐于解决抽象问题,喜欢运用词、符号和观念进行工作。非常好奇,急于了解周围的未知世界。宁愿思考问题而不愿动手去处理问题,喜欢独立的和富有创造性的工作,而不喜欢从事社会性的和重复性的活动。通常不愿意受人督促,也不愿意督促别人。

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重磅!浙江新高考改革发布6项具体措施,5条权威解读来了!
重磅!浙江新高考改革发布6项具体措施,5条权威解读来了!

在通气会上,专家和相关部门领导对新的高考政策的试点做出了解读。就几个重要的改变,向阳君整理了专家的权威解答,并且以此为基础,分享了我们的看法,希望能给大家一些启发。

06-23
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《乘风破浪的姐姐》里的3个人生真相,告诉你凭什么在职场以刚克刚
《乘风破浪的姐姐》里的3个人生真相,告诉你凭什么在职场以刚克刚

在乘风破浪俄的姐姐们身上,有一些职场的真相是你一定要知道的。

06-22
  4348
荣格人格类型理论
荣格人格类型理论

在荣格人格类型理论中,人格包括了三个层次:意识,个人无意识,集体无意识。每个层次有其丰富的内涵,它所包含的内容组成一个相对闭合的精神系统,这个系统只允许外部能量的进入,而不允许能量的流出。这里的能量指的是外来环境的信息刺激。

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霍兰德职业兴趣类型——事业型(E)
霍兰德职业兴趣类型——事业型(E)

事业型(又称为企业型)劳动者喜欢竞争,敢冒风险,精力充沛,乐观自信,善于交际、能说会道,具有领导才能。喜爱权力,地位与物质财富。一般不擅长科学研究,对系统而复杂的思维工作很不耐烦。

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职业规划事业功在当代、利在千秋!

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中国职业规划师的黄埔军校,已帮助8万 人解决职业问题,培养了上万名职业规划从业者。

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洪向阳 国家职业标准的主要起草人
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