如何识别导师级别的职业规划师？身上都具备这5点特质！（1）

相信大多数人对自己的职业都有一份憧憬，做着自己喜欢的事情，拿着满意的工资，在工作中能收获成就感，实现自己的价值。

然而这样美好的愿望对很多人来说却是可望不可及，不喜欢工作，不知道如何改变残酷的现状，在这样焦虑和迷茫的情况下，职业规划师这个职业进入了大家的视线。

越来越多人想成为导师级别的职业规划师，但这是一个门槛很高的职业，结合向阳生涯20年职业规划实战落地的经验，向阳君给大家总结了下面这些评价标准。

对于有志于成为专职职业规划师的人来说，这篇文章一定会给你带来启发。



01、专业扎实，并且有丰富的职场阅历

要想成为导师级别的职业咨询导师，自身对职业规划这个专业必须掌握扎实的理论，对各种技法灵活使用。

在国外一些职业规划比较发达的国家，职业规划师想要执业，至少需要2年以上的专业学习，在国内，职业规划行业也发展出了一套严谨的培训体系。

以向阳生涯CCDM高级职业规划师课程体系为例，在洪向阳老师的带领下，学员们要学习包含三大标准、五项行为准则、六大核心关键词、七步职业咨询技法等等，学到的是世界百年职业规划理论精华，也是向阳生涯实战落地的精髓。

到了最高阶的BSC职业规划咨询导师认证课程的阶段，就是检验大家学习成果的时候，在往期BSC课程中，面对真人现场案例的挑战，大家既紧张又兴奋，通过这个考验，才是真正完成了专家级别的职业规划咨询师的蜕变。

丰富的职场阅历是职业规划师的一大助力，如果自己对于行业也处于摸索阶段，得出的结论怎么能让人信服呢？如果自己在行业没有经验的积累，又怎么能发现问题解决问题呢？

向阳君仍然记得在BSC39期的课堂现场，洪向阳老师还带着学员逐字逐句推敲的自我介绍，同样是为了给咨询客户留下一个可信赖的初印象。



因此，导师级别的职业规划师一定是职场经验丰富、专业度靠谱的综合型人才。

02、助人助己，拥有利他价值观

从本质上来说，职业规划就是一个利他的行业。想要从事这样一个利他的行业，本身具有利他的价值观一定会让人更加了解自己的责任感，从而充满动力。

很多学员报名参加向阳生涯的CCDM课程体系，想要成为专业的职业规划师，是因为自己见过太多人面对职场的迷茫。

比如高校老师，他们看到很多学生临近毕业对自己未来的发展还是一片茫然，见过很多学生不喜欢自己的专业，大学四年总在混日子，感到非常惋惜；

比如公司管理层，看到员工消极怠工、敬业度低，想激发他们工作的动力，想让他们有更好的职场发展；

抱着这样助人的想法，他们在3天2晚经过BCS课程的实战检验下，已在职业规划师这条专业道路上越走越远。



03、勤思善悟，能引导客户自主思考

导师级别的职业规划师不仅自己善于思考，同时也能激发客户对自己职业生涯的思考。

事实上，在一次真正的职业规划咨询中，职业规划师起的更多是类似催化剂一样引导的作用，需要帮助客户去梳理他们的经历、他们的需求，引导他们自己得出结论。

自己得出的结论才是最有力量，最容易被接受的。很多时候，为什么我们明明知道很多道理，却还是过不好自己的人生，就是因为这些道理是从别的地方被灌输来的，并不是自己领会出来的，少了那么一丝真情实感，就少了心底的认同。

而只有真正的认同，才会带来正向的转变，真正帮到那些需要解决问题的职场人。