谁都向往的大公司工作，并不如想象中那么美好

每年的毕业求职季，各大公司的招聘摊位是人头挤挤，大多数毕业生希望能进大公司工作。毕竟大公司管理规范，有较好的薪资福利，有较强的品牌影响力。如果能有幸进入大公司工作，相信可以快速成长。但每年大公司的招聘人数毕竟有限，大多数求职者还只能进入中小企业开启职业生涯。大公司规模大，经营虽然相对稳定，是有保障的工作，公司的管理制度相对完善规范是有利也有弊；小公司规模小，但管理模式相对简单，当然也有更多工作机会可尝试和挖掘，对于员工来说竞争小，有足够的上升空间。

向阳生涯，作为一家20年专注职业规划咨询和培训的机构，已为八万多客户解决了职业难题，其中不乏工作多年的求助者，他们遇到的问题也很类似。有的在大公司里工作久了，发现自己的能力提升有限，依靠大公司平台的上班者，长时间只能在基层慢慢摸索。如果想离开运营和管理良好公司，跳槽换个工作，很难有自己的核心价值。有的在中小企业摸爬滚打多年，他们希望能换个池子，发挥自己的才能。

无论是有机会在大公司工作，还是在中小企业任职，先做好职业规划才能平顺职业发展道路，攀得职业发展高峰。作为向阳生涯的职业规划师团队，结合十九年的案例经验，总结出求职前必须做好的三件事。

1）做好职业规划，确定发展目标。清晰地了解自己的性格和兴趣，结合职业性格测试做好职业规划，找到能为之奋斗五年、十年甚至更久的目标，才是理想的职业状态。围绕职业目标，可让你的职业成长沿着既定轨迹去积累经验，很多工作要靠积累，能力才能提升。而选择大公司还是中小型企业，取决于你的职业目标。如果有清晰的职业发展蓝图，越能激起内心奋斗的驱动力，依据职业目标找到合适的平台，主动钻研成长，才更有机会获得成功。

2）找寻差异化优势，形成顶端优势。做好职业规划的人明确自己的定位，厘清未来的方向。如果要攀得更高的职业高峰，就要进一步提升优势。职场是讲究差异化优势的，如果能做到精益求精，有独特的职业优势，才有机会获得晋升。

3）培养可迁移能力。关注行业信息。无论是长期工作积累还是形成顶端优势，都需要保持学习的心。提升自身的综合素质，获得“可迁移能力”，就是跨行业也可复用的能力。在任何公司工作，了解行业发展趋势和理解公司经营策略很重要，如果只是在基层工作，在格子间里埋头工作很可能会渐渐失去竞争力。或许公司高层才会思考如何霸占市场及运营方向。但如果作为员工就能了解行业和企业的发展方向，才能抓住好机会，找到更适合的职业。

案例：大公司的工作并不如想象中那么美好

记得就在去年年底，有个广东男生杨凡（化名）通过网络找到向阳生涯，毕业于当地某大学机械设计及制造专业的他，在深圳郊区某知名民营汽车制造公司找到机械设计工程师的工作，他和好几个同学都同时进入这家知名公司，公司提供良好的工作环境和住宿条件，公司管理规范，人际和谐，平时工作后有时间读书和运动，这一切看起来很和谐。但对于他来说每天工作宿舍两点一线，根本不是他喜欢的，他思考起自己职业未来，但百思不得其解后还是求助于职业规划师的帮助。我之前看过他的简历和职业咨询表，他进入这家汽车企业后，主要负责零部件的设计工作，设计零件结构、模具等，对于他来说每天的工作就是对着电脑画图，想出解决方案和制造方案。他说不喜欢这份工作，是因为整天坐着画图很沉闷，看不到公司发展的愿景，没机会参与更多工作。对于刚进入大公司一年多的年轻人，确实是需要在基层磨练的，但他不喜欢这样的工作，源于这份工作根本不适合他的性格。他最大的问题是职业定位不清晰：处在职业生涯发展的探索期，对自己的特质和核心能力认识不足，对自我的优势缺乏系统的认知，职业发展方向迷茫。

通过杨凡的职业性格测试结果，从职业咨询表里了解他的兴趣、价值观后，我了解他的基本情况，希望能早日与他面谈，挖掘他内心真正的向往与追求，帮助深入分析自我，认识自我；通过他目前所获的知识、技能、工作经验和人脉资源等挖掘商业价值，早日找到能与他的性格和优势相匹配的工作。

“你是否喜欢有创新性而不是呆板的工作环境与工作方式？”当我与他通过网络视频连通后，我先问我最想知道的问题。

“张老师，您真太了解我了，其实目前这份工作挺好的，大公司薪资福利都不错，每天上班和宿舍两点一线，按部就班地工作，但我并不喜欢这样的工作环境，我内心很想找份更有挑战的工作。”刚开始交流，作为MBTI职业性格属于ENTJ外向、直觉、思考、判断型的他直率坦言了他的观点。

“你的价值观上期望自己有专长，在自己的工作领域里取得成绩，能得到认可你的适应能力较强，其实适合的工作是与人打交道的教导、市场营销、自由、有计划性和条理性等方面的工作。尤其期望所从事的职业具有长期可持续发展性、职业的价值感、能充分应用自己的专业技能，并能充分发挥自己的优势、积极善思、踏实肯干等方面的能力。”对于外向、直觉、思考、判断型的他来说，目前这份工作并不适合他。

“我可以选择什么新的职业方向？我其实很向往能进入文化传媒和教育营销领域内工作，但不知怎么做？”与他探讨了许久，他其实内心有模糊的职业方向，但不敢尝试。

“想进入文化传播和教育类行业，你可以从销售开始做起，这个对专业要求不高，你可以尽快通过书籍、网络进行充电学习，相信你喜欢这行业，学习和掌握技能不难，找到有兴趣的工作才能有源源不断的动力做好。”

“谢谢您的指导，我会努力学习提升这方面的能力，找机会跳槽的。”满心欢心的杨凡与我愉快地交流后就下了线。

上海的秋雨淅淅沥沥地下，我等着雨小点再回家，翻看邮箱里的客户回访邮件，远在深圳的杨凡，现在已在市区一家文化传媒公司上班，他每天忙碌于服务好客户不亦乐乎，工作比以前忙很多，但他有职业目标就不会觉得累，虽然天气渐渐转凉，但我内心感到很热乎。