小米十周年演讲，雷军金句频出，这3句适合所有还迷茫的人

这两天，雷军的小米十周年演讲又一次刷了屏，在这场演讲中，他回顾了小米的发展历程，对未来作了展望，要素过多，向阳君这里就不一一罗列给大家回顾了。

不过这场演讲中，雷军金句频出，这些金句不仅仅是小米发展至今的秘诀，也可以成为很多公司招人用人的武器，成为很多职场人思考自身发展时推波助澜的关键一步。

想明白这几句话，会让很多人少走弯路。

01

雷军金句一：互联网七字诀——专注、极致、口碑、快。

十年前主流的手机市场已经被各路大牌占领，国外有诺基亚、三星、摩托罗拉，国内也有中兴、华为，刚刚起步的小米一无所有，从没做过手机，但他们有一个脑洞大开的梦想：做全球最好的手机，只卖一半的价钱，让每个人都买得起。

目标看着有点飘，但只要定好了就要想方设法去实现。雷军当时想的是，如果用互联网模式来造手机，是不是可以给这些硬件巨头来一次“降维打击”？

有了这个定位，小米接下来10年的发展，就是沿着互联网的七字诀：专注、极致、口碑、快，来稳步推进。

第一版的MIUI系统，就为他们赢得了口碑，小米的米粉们也终于越滚越大，不到一年时间，MIUI 用户量就超过了 30万。

把小米的发展代入个人，简直异曲同工。一个职场人初入职场时，比一张白纸没好上多少，大家站在同一条起跑线，有的人却能在3年、5年之后迅速拉开差距，靠的不也是这7个字么？

专注于一个领域就是定位，努力做到极致，做出口碑就是沿着定位的积累，这样的发展自然能比同龄人走的更快。

这7个字其实也是一个人职业规划的缩影，从找到定位，到发展通道设计，做好这一步的人一定会在发展上越走越快。

02

雷军金句二：找人不是「三顾茅庐」，找人要「三十次顾茅庐」。

雷军知道，如果想实现自己对小米的互联网规划，就一定要找到最合适的人才，这是最重要的事，值得花费最多精力去优先解决的。因为他清楚，找到合适的人，整个团队的发展才会有事半功倍的效果。

于是，创业之初，雷军用将近80%的时间花在招人上，当时找的第一个人是谷歌中国研究院的副院长林斌，林斌当时自己也有创业的想法，听完雷军的构想，没有多犹豫就跟着走了，成为了小米后来的第2号员工。

但并不是每一个人都这么顺利，他在回忆这段经历的时候，说自己印象最深的一个人，两个月和人家聊了超过十次，甚至有几次一聊就是十个小时。

为了找到对的人，不只要“三顾茅庐”，而是要“三十次顾茅庐”。

他的这段经历，给个人也好，给公司也好，其实不同的角度都有启发。

第一点，最重要的事情只有一件，哪怕花再多的时间也要解决。因为只要突破了这个点，后续的很多问题都能迎刃而解。

任何成功都需要聚焦目标，给自己设定一个目标，然后把接下来的时间分成两部分：最重要的事（目标）和其他事。把那一件最重要的事做到极致，其他事情先缓一缓。一段时间以后，目标就实现了，就是这么简单。

第二点，对一个公司来说，找合适的人放在合适的位置上，才能创造最大的价值。

没有合适的人才，就没有现在的小米，挑对人，用对人，让合适的人去干合适的工作，对个人和公司是一种相互成就。

加里•凯勒是超级畅销书《最重要的事，只有一件》的作者，他会写这本书是因为自己的亲身经历。公司遇到困境，付出非常大的努力却无法把增长拉回来。

而这时他的导师告诉他，只需要做一件事，就可以扭转整个公司的尴尬处境，那就是将标记出来的14个关键职位指派给真正能胜任的人。加里•凯勒接受了建议，当他把这14个岗位的人都找齐的时候，他发现过去让他焦头烂额的那么多问题，慢慢地都解决掉了，公司又进入到一个快速发展的十年，获得巨大成功。

第三点，作为个人，只要能力足够，不愁没有人“三十次顾茅庐”。

在职场，无数的前浪后浪起起伏伏，前浪不想被后浪拍在沙滩上，后浪又来势汹汹想要最快的发展，能保证自己一直走在发展快车道的，就是专注提升能力，能力就是职场最好的通行证，是应对各种危机的底气。

古时候就有千金买骨的典故，到了现在人才依旧是每个公司迫切需要的，只要你能创造足够的价值，永远不缺机会。

03

雷军金句三：我在面试牛人的时候，牛人也在面试我。

雷军在组建小米初创团队的时候，最顺利的就是搞定了林斌，但之后他连续找了十个谷歌工程师，一个都没有搞定，找到第十一个，也是尴尬而不失礼貌的和人家尬聊了很久，本来以为没有希望，但最后峰回路转，对方表示“这事听起来，不靠谱.......不过，可以试试。”

从这件事上，他得出结论：我在面试牛人的时候，牛人也在面试我。

这话不仅适用于牛人，其实每一次面试，都是双向的选择，不止是公司在选你，也是你在选公司，只不过普通职场人多数处于一种被选择的地位，而牛人选择的余地更大而已。

公司看个人能力和岗位是否匹配，你也可以看公司的企业文化，工作环境是不是和自己的价值观匹配，双方的匹配度越高，工作起来越愉快，相互之间的满意度也会越高，这就保证了个人的长期稳定发展，对于公司也是再好不过。

对于每一个职场人来说，每一次选择都应该是慎重的，知道自己究竟想要什么，才不会选错，才能少走弯路。

小米的十周年演讲主题是“一往无前”，那么最后，向阳君也祝愿所有看完这篇文章的人，都能找对目标，专注发展，并且相信自己，一往无前！