《三十而已》的王漫妮们：一个人过得好不好，看职业就知道

《三十而已》还在热播，所有网友都在等顾佳什么时候离婚，不过向阳君的关注点可能还要多一点，我还关注王漫妮什么时候回上海。

其实在3个女主角身上，很明显是可以看出，主要的职场线是通过王漫妮来塑造的，她的职场经历其实最能引起那些在外打拼者的共鸣。

孤身一人沪漂8年，工作拼命小有成绩，从一个初级销售一步步熬到了主管，但好不容易有了升职的机会，最后还是被年轻能干的海归同事空降了。

职场上晋升的机会说没就没，辞职之后求职又不顺利，加上那段糟心的感情，让她选择逃离上海，逃回自己的老家。

王漫妮的老家是个什么样的地方么？这是个很有人情味，很有烟火气的小城镇，每个人见面都能打声招呼，过生日可以开个流水席，逢年过节邻里之间会互相送饭送菜，和王漫妮在上海每天不知道会见到谁的生活完全不一样。

相亲对象给她找了一份办公室里的文员工作，可是每天办公室里聊得最多的就是家长里短，柴米油盐的话题，包括但不仅限于超市大减价，催婚等等，隔着屏幕都能看出王漫妮的格格不入。

显然，对她来说，这并不是理想的生活和工作状态，在这两天的剧情里，拿到了那张名片之后，是不是会重新做选择呢？

这个选择，不仅仅是留在家乡还是去大城市的选择，其实反映的是内心深处的性格、职业兴趣和价值观。

01

曾经有一项网络调查指出，70%的人后悔在年轻的时候选错了职业。

向阳生涯这些年遇到过很多来做职业规划咨询的客户，问题五花八门，核心的点都是觉得自己不喜欢也不适合现在的工作，急于寻找突破。

有的在不适合自己的岗位里挣扎许久，想靠时间培养自己对工作的喜欢，却始终没有工作的热情；

有的人明明在某一个领域有天赋，但却选择了一个没办法发挥自己的优势的职业，只能平庸度日，工作带不来一点价值感；

有的人不清楚自己的方向，就频繁跳槽去一个个试，但跳槽的时候又总在纠结，到底要不要重新开始……

这些经验都告诉我们，一开始做对了选择远比无效的努力重要得多。如果一开始就注重个人的职业规划，能从自己的性格、兴趣、价值观等等多层面综合分析，找到自己内心真正认定的一个职业方向，或许就不会兜兜转转在原地停留这么久了。

比起埋头努力，抬头看路做出正确的选择，往往是更难的一件事。该怎么真正了解自己，做好职业规划，让自己少走弯路呢？

最常见的就是要分析自我的性格、兴趣和价值观。

02

性格不匹配，工作有苦难言

如果一个人的性格和职业不匹配，工作起来有多别扭，只有自己才明白。

让向阳君印象很深的一个案例，客户小程是是国内一所知名的传媒大学的毕业生，先是做了4年的地方台的新闻编导，后来回了家乡，家里有点人脉，给她找了关系又进了当地的电视台干回老本行。

说出去这是一份很光鲜的工作，但只有小程自己觉得有苦难言。

小程是个性格偏内向的女孩子，说话声音也是轻轻的，她说自己性格不够强势，有时候还不够自信，但编导是一期节目的主持人，要安排各种工作流程，还要坐镇指挥，性格使然她总觉得自己束手束脚放不开，工作起来就是在为难自己。

所以为什么非要为难自己做不喜欢的工作呢？性格内向的人也有自己的优势，如果他们能找到一份让自己舒适的工作，一样可以很出色。

以性格内向出名的比尔·盖茨曾经被问到如何在外向的世界获得成功时，他说：“其实性格内向的人大可以不必自怨自艾。如果够聪明，你就会发现内向性格有很大的好处，比方说可以静下心来花几天的时间研究一个问题，可以好好地看本书，这些都不是外向的人做的来的。”

在向阳生涯的CCP生涯规划师课程中，就对MBTI技法的运用作了解读。MBTI是职业测评中准确度比较高的一类，在世界五百强中，有80%的企业都有MBTI的应用经验。

通过测评先了解自己，分析自己，然后在适合的领域中对号入座，性格和职业合拍了，才能享受到工作中的乐趣和成就感。

03

兴趣不匹配，差点耽误发展

大家都会有这样的经历，有的人喜欢手工，有的人喜欢看书，有的人喜欢画画，做着自己喜欢的事情的时候废寝忘食，全身心投入其中，完全察觉不到时间的流逝，这就是兴趣的力量了。

兴趣其实也能反映一个人的某些特质，在霍兰德兴趣测评中，将人的兴趣类型分成了6大类：现实型、研究型、艺术型、社会型、事业型和常规型，每一种都有非常显著的特质。

比如现实型的人，动手能力较强，但可能不擅长处理人际关系，比如研究型的人，思维缜密，重理性、重逻辑，有很强的分析能力，再比如艺术型的人，想象力丰富，追求美和艺术，但他们可能不喜欢条条框框，不擅长处理事务性的工作。

在我们熟悉的名人中，也能找到很多熟悉的例子。比如以色列建国的时候，曾邀请爱因斯坦担任总统，但是被爱因斯坦拒绝了，大科学家是很典型的研究型，而作为总统，是需要非常有领导力的事业型。

想象一下，如果他真的担任了总统，也许我们这个世界就少了一个杰出的科学家。

这就是兴趣都一个人职业的重要影响。

04

价值观不合，工作走不远

最后说一下价值观，价值观层面的人职匹配能帮助一个人将职业从工作变为事业。

回到开头的王漫妮，回到家乡的发展毫无疑问就是一种安全稳定、轻松舒适的选择，但从她的种种表现来看，她其实是一个对工作很有进取心的一个人，也是追求经济报酬和管理的地位的，所以在家乡的发展让她非常不自在。

向阳生涯创始人洪向阳老师在CCP生涯规划师课程上这么说过：一个人越清楚自己额价值观，越了解自己在工作生活中要什么，他们的生涯发展目标通常就会越清晰。

所谓人各有志，说的就是这个道理，能让你内心真正认定的东西，一定是符合你的价值观的，如果价值观层面都不合，那么这么工作就算有再多的好处，也很难走得远。

最后，向阳君也想对所有觉得自己工作不顺的人说一句，停下来先好好了解自己，有时候，不是你不行，只是你还没找到属于你的位置。