一个月面试20家公司失败之后，我总结出3个绝对靠谱的求职套路

如果你准备换工作，或者正在找工作，建议你花5分钟把这边文章看一下。

最近接到的一个咨询客户的求助，裸辞然后在一个月的时间里面试了20多个公司，目前为止还没有完全成功，接到了几个复试的邀请，但都不是他太想去的公司，于是他就纠结了，是面试的过程有问题，还是自己大方向不对？

一详细沟通，发现这位客户的面试经历非常多姿多彩，面试的公司包含了互联网公司、快消行业甚至传统的贸易和制造业，典型的广撒网投简历。

不过，既然投完简历能接到这么多公司的面试邀约，说明他个人的能力还是不错的，事实也确实这样，985名校毕业，上一份工作也小有成果，跳槽是因为压力太大加上发展受阻，急于换个环境，结果坏就坏在病急乱投医。

电话里他抱怨了好几次，觉得自己“太难了”，说“我觉得自己挺合适呀，怎么最后就都没有回复了呢？”

还吐槽一些公司的HR：“我人都到了，他们才给我说招到人了，太不靠谱了。”

对他来说，当务之急，就是找到一份适合自己继续发展的工作，与其继续用下一月再去面试20多家公司无功而返，不如好好梳理和规划一下，到底自己需要哪些套路，可以找到一份真正的好工作。

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套路一：先定位再行动

找工作之前一定要先定位，广撒网海投简历只是图一时的方便，实际上后患无穷。

把一个月的时间浪费在面试的路上，还得不到自己想要的结果，不仅消耗时间，还让自己的信心大受打击。但如果事先先梳理自己的经历，先明确自己的兴趣性格适合的行业和职能，找到自己的优势，那么就把可以投简历的工作范围一下子缩小了很多。

这就是个职业规划的过程，通过这些梳理，至少可以清楚，哪些行业对自己一定是坑，哪些职位一定不适合自己，帮助自己节省了很多时间成本，不用试错。

先定位最大的好处，是留给自己更充足的准备空间，比如定位到了美术设计这一块，但目前能力还有所不足，那就抓紧时间对症下药，先主动学习，顺便加深对行业的了解，成功的几率明显会加大。

特别是想要转型的职场人，一定要慎重对待定位这一步，不要太想当然觉得自己感兴趣就可以去试试，一定要明确目标，别裸辞之后才找方向，那跳坑的概率可就太高了。

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套路二：简历中充分展现自己的契合度

简历其实主要分两部分，一是自己的个人基本情况，二是自己的工作经验、能力展示等等。

很多人会浓墨重彩写很多自己的兴趣，说起自己的兴趣爱好滔滔不绝，但是如果写了超过2行了还打不住，那真的劝你收一收。

写兴趣最终是服务于塑造你整体的一个形象，是为了让HR更了解你，而不是喧宾夺主。

如果兴趣真的很多，不用一股脑往上推，而是挑1、2个重要的，和你投递的职业标准相契合的，那就是最好的。

比如你要准备面试的职业是新媒体方向的，看电影、写影评这样的爱好就很适合放进简历，说明你有追热点的能力，也积累了很多写作的素材，对这个职位就是加分的。

当然最重要的还是展示你的工作能力，这里可以做的文章就比较多了。比如：

在这份工作中，有没有参加过什么特别的项目？个人取得过哪些亮眼的成绩？

在工作中遇到过的问题有哪些？最后是怎么解决的？

自己的同事、领导对自己有哪些评价？

HR招人都看重人职匹配，如果你的介绍里能把这些问题写清楚，通过具体的事例，具体的一些数据突显自己的个人优势，和岗位的要求也符合，一定会更容易成功得到职位。

关于简历最重要的就是不能千篇一律，一份简历走天下绝对是行不通的，写简历就像做产品一样，每一版都要有一个明确的主题，对于特别中意的公司，还要根据岗位要求中的个性要求对简历做细节上的优化。

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面试过程：提前准备多观察

面试前提前准备是必须的，比如HR一定会问的问题，像自我介绍和未来职业规划等等，都是可以充分准备好的。

自我介绍通常1分钟左右，尽量在家多练几遍，语气自然一些，不要一紧张就发挥失常，腹稿打得再好，简历再漂亮，表达上出了问题还是会减分。

然后关于职业规划的问题，HR最主要了解的是两方面：

第一，你是不是一个靠谱的，可以和公司一起长期稳定发展的人。

作为面试官，肯定希望能招到这样目标明确的靠谱员工，他们知道自己要什么，所以更愿意主动成长，在实现自我目标的同时，也为公司创造了更多的价值，这样的发展对双方都是相得益彰的。

但如果说起职业规划支支吾吾，目标不明确，谁知道今天进了公司，是不是没过几个月就又要离职了呢？这样的用人风险肯定能避免就避免。

第二，还是在了解你和公司的契合。

如果求职者只是为了找到一份工作，拿一份工资，个人得不到成长不说，也不符合公司的利益。而如果要实现人职匹配，最重要的一点就是价值观上的人职匹配，个人的价值观和企业的价值观相吻合，自然皆大欢喜。

提前做好职业规划的人，对目标公司、对整个行业脉络都已经有一定的了解了，说出的不是空洞的场面话，而是真正有内涵的，这个交流的过程中，阅人无数的HR是可以感受到你对行业、对公司的热情和诚意的。

此外，面试是双向的一个过程，从你踏进公司的一瞬间你就应该观察这个公司，这是你之后要待的地方，保持心情愉悦能有效提升自己的创造力，如果这个氛围让你觉得不舒服，那你就该好好考虑一下了。

其实，说到最后大家也该发现了，所有套路的落脚点都是建立在你求职前做好职业规划的基础上，清楚自己的定位，明确自己的目标，才是真正绝对靠谱，并且永远不会过时的套路！