为什么投了100份简历还找不到工作？白岩松一番话早就给了答案

最近找到向阳生涯的咨询客户Aaron，一股脑的向我们倒出了最近找工作的苦水，再一次让向阳君意识到了今年应届生们面临的严峻就业形势。

Aaron是一所211院校的国际贸易专业的毕业生，选这个专业是因为家里人都说国际贸易是是万金油，可以进很多行业发展，不愁找不到好工作。

大学几年下来，Aaron专业学的还不错，英语过了六级，听、说、读、写都没有问题，本来他一直觉得今年毕业找份像样的工作应该不是什么难事，可没想到遇上了疫情。

国内的疫情眼看慢慢好转了，国外的疫情又开始大规模的爆发，对于他专业相关的行业影响非常大，他也试着投过国际商务、金融、营销、企业管理相关的一些职位，但是投了100多份简历没有回音，好不容易视频面试了几次，也最终都被婉拒。

临近毕业，工作还没有着落，Aaron心里很焦虑，想自己当然高考也是辛辛苦苦考了不错的分数，怎么要找一份工作却这么难？

Aaron的故事可以说是今年很多应届生求职路上的一个缩影，到底该怎么办，其实之前央视名嘴白岩松在节目上的一段话，已经给出了答案。

白岩松对话应届生们，不要以为影响你没有找到好工作的原因是因为简单的疫情冲击，如果没有疫情，如果我们很多的方法、观念，包括自己心中没有目标的话，找工作也会很难，所以反而是疫情倒逼出了你的某些能力来。

倒逼自己的能力，明确自己的择业目标，是这个时代想要在职场发展得好的每个人都必须具备的能力，其实不仅仅是应届生，也包括那些因为跳槽、因为发展瓶颈等原因备受困扰的职场人。

说到底，这还是一个职业规划的问题。

很多人从进入大学前，就不清楚自己的性格、兴趣、天赋，在大学这段应该充分探索自己职业可能的时期，也没有挖掘自己的长处，导致了他们毕业后的很长一段时间都因为职业定位的不明确而走弯路。

做好职业规划是一个重要且必要的过程，但很多人对职业规划只有一个模糊的概念，其实求职前想要做好职业规划，主要分三步走。

01

认知自己准确定位

很多人在求职面试时由于缺乏对自己的认识，根本不知道自己到底适合怎样的职业，从而丧失了很多就业机会。

因此一定要先弄清自己的优势与特长，劣势及不足，知道自己最适合做什么，从而取得竞争优势。

只有准确的评估自己掌握的专业知识和技能，了解自己的个性特征，才能够更好的实现个性与职业之间的匹配。具体参考因素可以看一下向阳生涯职业规划模型，包括：职业取向、商业价值以及职业机会三个系统。

对于自己兴趣、性格等因素的探索，除了可以使用MBTI或者霍兰德等等测评工具以外，还可以试着多问自己一些问题，比如：

“我最擅长做什么？现在仍然喜欢做它吗？”

“我是喜欢处理人际关系的技巧还是处理具体问题的技术，或者处理信息情报的技能？”

“什么工作让我感到索然无味，什么能激发我的活力？”

“我想从工作中得到什么？”

就算不能得到一个明确的答案，至少通过这些问题，可以帮自己形成一个粗定位，排除80%的错误选项。

02

提升自己专业能力

先说说应届生，向阳生涯研究了很多年的应届生职业规划咨询案例，发现有36%的应届毕业生因为缺少实际工作经验而难以得到工作。

企业之所以对实践经验不足的应届生委婉拒绝，有一部分原因是考虑了用人成本。很多大学生缺乏基本的就职能力、职业素养，招一个大学生得花上半年甚至更长的时间让其完成从学生到职场人的角色转变，对于企业而言时间成本太高。

而在大学期间想要培养自己的能力，增加自己简历的含金量，就应该尽可能多地参与和自己职业定位方向相关的实习或者社会实践活动，专业运用到工作中才能成长的更快，积累更多的经验。

而身为一个职场人，不断提升自己的专业能力，首先需要的是不马虎的态度，然后就是8小时以外的坚持。

向阳君见过很多经过咨询明确了方向的客户，为了转型花费大量的时间和精力，去提升自己。很多人都说一开始这是一个艰难的过程，他们的注意力容易分散，也时常会有打退堂鼓的念头，但只要坚持了一段时间，就感觉走上了快车道，越来越顺利。

这其实就是所谓的“飞轮效应”，万事开头难，第一圈第二圈会很费力，但等到第十圈、二十圈，飞轮会越转越快，到最后不再需要你推，也能快速地旋转。

03

掌握求职面试技巧

求职和面试也是有技巧的，掌握这些可以让自己在求职的路上更轻松。

比如怎么写好自己的简历。

简历是在求职时帮助我们获得面试机会的敲门砖，你需要通过这薄薄的一张简历来让企业HR对自己有个初步的认识并迅速博得好感，同时更要证明你是胜任该目标职位的不二人选。

好的简历至少具备四个特点：

1）真实性。简历可以优化，但一定不能掺假。

如果你是一个应届毕业大学生，可以重点突出在校时的学生会工作和实习、志愿者、支教等工作经历，不单单是陈述这些经历本身，更重要的是提炼出自己从中得到了什么具有价值的经验，而这些收获能让你在今后持续发挥效用

2）针对性。一份简历打天下，会泯然众人。

很多人不管投什么公司、什么岗位都只用一份简历，这恰恰暴露了你对岗位用人需求的不了解，自然很容易石沉大海。

做简历时可以事先结合职业规划确定出自己的求职目标，做出有针对性的版本，运用专门的语言对不同企业进行求职递送简历，这样做往往更容易得到HR的认可。

3）价值性。展示最有价值的部分，忽略无关痛痒的地方。

简历中最有价值的内容是什么呢？是可以证明自己工作能力的可量化的数据，比如你要应聘的是销售，就可以从自己的拓客能力，销售业绩等等层面提供数据，展现自己。

也可以提一些独特的、有含金量的经历，增加自己性格的辨识度。

4）条理性。有条理和客观的表达会给你加分。

针对上面这些要点，你还需要一个有条理，逻辑清晰的表达，这也是你表达能力和写作能力的一个展示，呈现的足够好，也会是一个加分点。

确实，疫情给很多行业带来了挑战，也让很多职场人的职业生涯遇到问题，但向阳君还是持这样的观点，越是这样的时刻，越不能放松对自己的规划，越要目标明确地去提升自己。

因为只有这样，才能让我们始终对自己的职业生涯保有最大的主动权，无论危机还是机遇，都能自己掌握命运！