复工一个月降薪50%，抗风险能力是一个人最需要的底层能力

正式复工的第一个月，你的工资还好吗？

最近携程的CEO又发布了员工内部信，称高管层将自愿降薪，直至行业恢复，其中CEO孙洁和携程联合创始人、董事局主席梁建章0薪，高管最高降薪50%。而携程其他员工暂缓涨薪，服务部一线员工可正常调涨薪资。

事实上，在疫情期间很多行业都受到影响和冲击，房天下和上汽等等知名公司都爆出过员工降薪的消息，降薪、裁员、新员工暂缓入职等等，企业出于控制成本的考虑，想将损失减少到最低也是无奈之举。

熬过寒冬，是企业和员工们一致的共识，然而对于高管们来说，降薪的影响总体还是有限的，但如果换一个普通员工，骤然从8000的工资降到了4000，你说他们的生活质量是不是会大打折扣？

01

你以为的稳定从来不是真正的稳定

向阳生涯最近就接到过类似的咨询求助，在北京工作的小琴是从事新媒体运营工作的，公司复工以来因为老家那里封了路，一直在家办公，前段时间好不容易回了北京，在家隔离的这段时间里，公司又告知全体员工降薪的决定。

“老板还要我们签降薪协议，话里的意思是我们要是不接受可以自己辞职。”协议最后还是签了，但小琴总觉得心里不太舒服：“其实我过年前就想过辞职，结果疫情一爆发，现在的大环境不好找工作，我想撑过这段时间再说，可是现在一下子降薪了1/4，对我影响还挺大的。”

要交房租，要维持日常的开销，工资少了，要花钱的地方一点没少，然而要不要提出辞职，找寻自己新的发展，小琴又不敢踏出那一步。“现在的形势下，我对自己挺没信心的，如果辞职了，不知道得多久才能找到新工作，我的存款肯定撑不住。”

寒冬时节，才是看清楚自己究竟有多少存粮的时候，被打乱了计划也不敢轻易辞职，其实原因还在于没有足够的抗风险能力去应对那些突发的状况。

这次疫情对各行各业的人来说，都是一次直观的，对自己的抗风险能力的审视。

身处被冲击的行业，是否心有戚戚焉，时不时在思考：如果失去了现在这份工作，我还能扛多久？

即使没有被波及，是否也会感同身受，心中默默计算：如果遭遇了这样突发的黑天鹅事件，我的未来发展该怎么进行下去？

想回答好这两个问题，一定要先分三步走，提升自己抗风险的能力。

02

第一步：接受变化，同时主动规划

很多人之所以没有抗风险的能力，是因为他们太过于追求安稳，失去了对未来的拼劲，少了对未来奋斗的心，自然就不会对今后的发展有明确的规划。

电影《当幸福来敲门》的男主角克里斯是个平庸的中年男人，作者医疗器械销售的工作，每天为了推销产品疲于奔命，收获有限，因为交不出1200美元的罚款，失去了房子、车子，连妻子都提出和他离婚，一度只能带着儿子流落街头。

面对突如其来的风险，他没有一点抵抗的能力，但也因为这件事，因为想给孩子更好的生活，他终于下决心改变，奋发向上成为股市交易员，最终在事业上收获了成功。

看完这部电影，除了感动于父子两人之间的亲情外，其实也能看出，一个人对自己的工作生活有没有规划，可以说天壤之别。

男主角在电影前期的状态，就是过着差不多的生活，做着一份差不多的工作，但只要一点点风险，就会把安稳的假象统统打破。但好在不破不立，克里斯有了新的目标，他把高薪的证券经纪人职业视作愿景，最终打动了面试官得到了机会，并且从竞争中脱颖而出。

其实反过来讲，如果一个人对自己的工作、生活有规划，他们的目标感极强，往往很容易成为我们所羡慕的那些“做什么都能做好”的人，他们不仅会接受变化，更擅长在变化中找机会，这样人抗风险的能力当然是强的。

03

第二步：不怕犯错，但不能逃避错误

职场中，常听到有人这么说：“多做多错，我还是不做了吧，省得到时候挨骂。”

信奉这样的职场法则，很多人的工作就是按部就班，指哪儿打哪儿，不主动挑战也不愿承担更大的责任，说好听的叫沉稳，说得不好听就是没有上进心，害怕犯错。

在没有黑天鹅事件的背景下，少说少做的人或许是能有一段非常安稳的职业生涯，但一旦遭受风险，对这种人来说，就是灭顶之灾。

因为他们在职业上的成长非常的有限，挑战与日俱增，他们只能固守自己曾经的经验，而没有新的突破，他们能创造的价值非常有限，如果公司因为成本原因要裁员，这类人通常一定会在裁员的大名单上。

前NBA巨星乔丹在一则广告中有过这样的内心剖白：“我有超过9000次投篮没有命中。曾经输掉约300场比赛。有26次，人们相信我会投出决胜的一球，但是我没有。”

犯错是人之常情，所以即使是那么多人的篮球偶像，也会有一次次犯错的时刻，但是他之所以成功了，是因为他不会害怕错误，反而会吸取教训，找到方法，把握更多的机会，在球场闪耀自己的价值。

工作中，犯错不可怕，但不能把犯错当做一种习惯，更不能逃避错误，因为逃避并不等于不存在，不犯错也不代表你真的优秀，反而有些时候不断复盘曾经的错误，找到犯错的原因，总结解决的方案，才能锻炼自己抗压的能力，增加以后承担风险的能力。

04

第三步：提高专业，增加技能

提升自己抵抗风险的能力，归根到底还是要作用在自我能力的提升上，个人能力足够强大、内生涯的积累足够深厚时，不管外界怎么风云变幻，都能找到自己的立足之地。

首先你需要提高自己的专业技能，“日本战略之父”大前研一在《专业主义》中提出了这样的观点：“你凭什么胜出？未来能够牵动世界大势的，是个人之间的竞争。能否独霸世界舞台，锻造他人无法超越的核心竞争力？你唯一的依恃，就是专业。”

但对于各行各业来说，每个领域都有自己专业的壁垒，你本身具备的专业知识，只是行业的敲门砖而已，它可以保证你的竞争力不掉队，但想要更进一步，就需要持续的钻研和积累。

积累自己专业度的过程是漫长的，会有枯燥的时刻，会有挑战的时刻，会有想放弃的时刻，很多人觉得这是个踏出舒适区的过程，但向阳君从职业规划的视角出发，认为这其实是一个把舒适圈放大的过程。

找到自己认定的、适合的方向培养能力是一个扬长避短的过程，当你一直能在其中体会到乐趣和成就感的时候，难道不就是身处于自己心理上的舒适区吗？

再有，除了专业技能，还有基础技能也需要注重，一个人的竞争力是多元的。除了学历等硬性条件，还可以是思维方式等软性实力，别让自己局限于单一的发展模式中，努力挖掘自己在不同方面的才能，让自己的能力渐渐丰富起来，你的抗风险能力才会更强。

未来你能过上怎样的生活，全看你此时此刻做出的选择，想要把握自己的命运，就主动修炼“内功”，增加自己抗风险的能力吧。