疫情过后，职场员工必定出现两极分化！

目前国内很多城市都已经开始正式复工了，这也标志着疫情对我们普通人正常的工作，影响正在减弱。

疫情后时代，职场员工必定出现两极分化！最容易出现强者越强，弱者越弱的马太效应。因为你想成为什么样的人，你能成为怎么样的人，看你自己在疫情期间的这段表现，就已经能略知一二了。

01

自律的人会更加自律

知乎里面就看到一个热度很高的问题，说自律带给你什么？

我记得让人印象很深的回答，答主说的是自己的一个朋友，30岁了还在银行的基层工作，而银行这几年受智能存取款机的影响很大，内部已经做过好几次人员岗位的调整。朋友看在眼里，很有危机感，思来想去就决定考公务员试试。

银行的工作并不轻松，经常忙到晚上9点多才到家，看书复习的时间都是挤出来的，但是众所周知，公务员的考试异常的激烈，不准备充分等于白考，所以答主的朋友就给自己定了一张时间表，每天雷打不动回家学到零点，早上5点起床继续复习一个多小时，坚持这个作息坚持了半年多。

答主说那段时间朋友拒绝了所有的聚餐、看电影等等娱乐活动，一门心思全扑在备考上，她觉得朋友很辛苦，但朋友却很坚定，决心一次就要成功。最终朋友也确实成功上岸，还拿到了笔试第一名的好成绩，通过面试达成了自己的目标。

这个故事真的让人特别有感触，别羡慕人家做得到你做不到的事，你要是也有这样的坚持和自律，90%的问题都不会再困扰你。

经过疫情期间的考验，自律的人一定会更自律，他们会安排好自己的时间，劳逸结合，休闲提升两不误。在后疫情时期，他们也会因为自己持续的积累受益，而体会过这种付出取得回报的感觉，也会鼓励他们更加自律。

反之，松散的人会更加松散，在空闲的、可以完全由自己掌控的时间里，没办法合理安排自己的时间，那么面对忙碌的工作，能挤出忙里偷闲的时间，也不会用在提升自己上。

有句话说得很对，也送给大家：“低级的欲望靠放纵，高级的欲望靠自律”。别让自己有一天会因为不够自律而后悔。

02

有目标的目标会更清晰

疫情的不可抗力延长了假期，很多人会选择在这时对自己做一个深度的剖析和规划，最近向阳生涯接到的咨询案例，不少都是分析了自己的现状之后，决定寻求专业职业规划师帮助的客户。

疫情下各行业的风云变幻终于刺激了他们的危机意识，不过比他们觉醒更早的是很早就对职业规划清晰，并且稳步向目标迈进的那一批人，疫情后，他们的目标感会更强。

为什么这么说呢？因为一开始就有目标，结合疫情和行业的现状，他们能思考得更远，也更能关注到外部环境的机遇，帮助他们微调自己的职业规划和发展目标，取得更好的发展。他们会将明确目标和执行目标的习惯延续下去，让目标感更强。

目标感也会增加一个人的学习力，未来的职场其实拼的就是学习力，岗位可能会变动，公司可能会倒闭，但任何时候，只要你的个人能力足够的突出，就不愁没有机会。

每个行业或者岗位都有其特定的知识范围，而且每个知识都可以细分深度学习，目标清晰的人可以专注学习，持续积累，比起那些找不到方向的人，优势太大了。

托尔斯泰曾经说过：“人活着要有生活的目标，一辈子的目标，一段时间的目标，一个阶段的目标，一年的目标。”这句话侧面说出了很多人迷茫的根本原因，没有目标，也找不到定位。

有目标的人目标更清晰，没有目标的人更迷茫，这一定会成为很多职场员工发展的写照。

03

能抓住机会的人更会找机会

都听说过“机不可失，失不再来”，这句话就充分说明了机遇对于一个人的重要性，只要机会对了，一切就自然水到渠成。但是如果你把握不住机会，也有可能会遗憾终生。

有一种观点，人的一生中有三次重大机会，只要抓住一次，人生就会有质的飞跃。

真正的机会，从来都只青睐于那些时刻做好准备的人。在疫情中，一些行业呈现了巨大的危机，但相对应的，也有一些行业异军突起，成为了黑马。

有人只感受到了风险和焦虑，有人已经在想怎么调整自己的职业规划，更快抓住机会。

比如都说今年的应届生求职难，但是他们也可能从那些潜在的发展行业中找到自己的机会，在职业生涯的一开始就能借力大的平台，搭上发展的顺风车。

说到底，能抓住机会的都是有准备的人，而会提前做准备的人一定是有职业规划的人，结合上面两点，有目标，够自律，你在专业上的积累一定会从质变到量变，在内生涯的发展中形成顶端优势，面对机会就能紧紧抓住。

职场是现实的地方，你的价值取决于你的能力能解决多少问题，强者越强弱者越弱的现象是必然的，所以，无论大环境怎么改变，让自己变得更强大才是控制风险的硬道理。

自律、坚定目标、抓住机会，缺一不可。